한국경제

... 통역관. 이 책은 한국이 전쟁으로 인한 폐허에서 "한강의 기적"을 이루게 된 과정을 되짚고 이러한 경험을 바탕으로 선진국 진입 방안을 살핀 것이다. "한국이 달성한 30여년만의 고도성장은 바로 서독 베트남 중동 등지에서 흘린 근로자들의 피와 땀이 있었기에 가능했습니다. 개발연대이자 고난연대였던 60~70년대의 경제 이야기를 되새김으로써 오늘의 위기 극복책을 제시해보려고 했습니다" 저자에 따르면 한국 경제개발의 첫 삽을 뜬 사람은 서독에 파견된 광부 5천여명과 ...

한국경제 | 1997.07.03 00:00

광주시 광산구 소촌동에 있는 금호타이어 광주공장. 94년 6월 노조가 쇠파이프로 무장한채 생산시설을 점거하며 한달째 파업을 강행하자 경찰 10개 중대가 들어가 농성중인 근로자들을 강제연행했던 강성 사업장이다. 그러나 올해는 딴판으로 달라졌다. 파업에 들어가지도 않았을뿐 아니라 상견례후 두달만인 6월말 임금협약에 잠정합의하기에 이르렀다. 이에 대해 노사 양측은 상대방이 성실하게 교섭에 임한 덕분이라며 서로를 추켜세웠다. 이 회사 노조 ...

한국경제 | 1997.07.03 00:00

일제시대 만주에서 광산근로자로 일했던 70대 노인이 되찾지 못한 임금 1억3천여만원을 52년만에 돌려달라며 국가를 상대로 행정소송을 제기했다. 지난 42년부터 해방전까지 일제 소유의 (주)만주광산 송덕출장소 직원으로 일했던 조영학(78)씨는 2일 "해방전까지 모은 3년간의 임금 2만1천9백원 (생산자물가 기준 환산금액 1억3천1백만원)을 해방직후 일제소유 은행 명의의 채권으로 받았으나 은행이 폐쇄되면서 돌려받지 못했다"며 서울고법에 대일 ...

한국경제 | 1997.07.02 00:00

임금동결을 선언하는 사업장이 급증하는데 힘입어 올해 임금인상률이 사상 최저치를 기록할 전망이다. 2일 노동부에 따르면 6월말 현재 상용근로자 1백인이상 5천7백54개 사업장 가운데 임금협상이 타결된 사업장은 42.3%인 2천4백34곳이며 이들 사업장의 임금협약인상률은 통상임금기준 4.0%인 것으로 집계됐다. 이는 지난해 같은기간 7.5%보다 크게 낮은 것으로 노동부가 임금인상률을 집계하기 시작한 지난 85년이후 최저치이다. 연도별 임금인상률을 ...

한국경제 | 1997.07.02 00:00

... PQ점수 산정시 4점 가산점과 공사대금의 10% 선급금지급 등의 혜택을 받게 된다. 현대는 이 공사를 추진하면서 공사구간이 상수원보호구역이란 점을 감안, 작업장에 침사지 정화조 중화조 등의 수질오염 방지시설을 설치하고 터널공사때는 콘크리트 응결제 등 독성이 강한 화학물질을 중화시켜 폐기처리했다. 또 현장직원 및 근로자들에게 환경보전의 중요성을 인식시켜 공사현장을 깨끗하게 관리하도록 유도했다. (한국경제신문 1997년 7월 3일자).

한국경제 | 1997.07.02 00:00

... 특히 공사 착공후 14개월이 지나거나 부지정지(땅고르기)공사가 완료되면 IDD(직접공중통신망)를 통해 자유롭게 통신을 할 수 있도록 했다. 또 KEDO측이 고용한 북한인력(노무자)의 임금은 기본임금 1백10달러(미숙련 근로자 기준)로 정하고 중식 및 초과근로수당을 제공키로 합의했다. 북측의 노무인력 공급문제는 KEDO와 북한의 금호무역(주)간 계약을 통해 이뤄진다. 이와함께 양측은 KEDO측 인원이 중국 베이징과 부지인근 공항인 북한 순안공항간 정기노선(고려민항)을 ...

한국경제 | 1997.07.02 00:00

정부는 공공직업안정기관의 취업알선 기능을 강화하기 위해 현재 서울 대구 광주에만 있는 인력은행을 부산 인천 대전지역에도 설치 하기로 했다. 또 지자체에 건설근로자 파출부등 일용직 근로자의 취업알선을 위한 일일 취업안내소를 설치하기로했다. 규제개혁추진회의는 27일 오후 제5차 회의를 열고 이같은 내용의 직업소개제도 개선안을 의결했다. 이날 회의에서는 구인 구직 정보를 널리 알리기위해 앞으로 모든 국내통신망은 물론 인터넷에도 구인정보를 ...

한국경제 | 1997.07.02 00:00

... 1백43곳보다 3배이상 증가한 수치다. 이 가운데는 대농 미도파등 경영에 큰 어려움을 겪고 있는 사업장도 있지만 대한한공 한진해운등 비교적 경영난이 극심하지 않은 대형사업장들도 상당수 포함돼 있다. 이같은 현상은 무엇보다 근로자들의 의식변화 때문이다. 그동안 자기몫을 조금이라도 더 챙기기위해 목소리를 높이던 근로자들은 경기가 침체의 늪에서 헤어나지 못하자 고통분담차원에서 분배욕구를 자제 하고 있는 것이다. 회사가 살아야 자기의 몫도 찾을수 있다는 의식이 ...

한국경제 | 1997.07.02 00:00

... 수준인 시간급 1천4백원(월급 31만6천4백원)으로 동결하자고 제안했다. 반면 한국노총을 대표로 하는 노측은 최저임금 현실화가 시급하다며 15.4% 오른 시간급 1천6백16원을 제시했다가 최근 11.8%로 요구수준을 낮췄다. 최저임금은 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기하기 위해 최저 생계비라든지 노동생산성 등을 고려해 정하는 임금의 최저수준으로 상시 근로자 5인이상 사업장에 적용된다. (한국경제신문 1997년 7월 2일자).

한국경제 | 1997.07.02 00:00

... 귀띔이다. 김석준 쌍용그룹 회장은 평상시와 마찬가지로 주말을 이용해 혼자 용평리조트에서 특유의 레포츠인 속보를 즐길 계획을 갖고 있다. 또 회장 취임이후 첫 여름을 맞는 정몽원 한라그룹 회장은 여름내내 지방사업장을 돌며 근로자들을 독려할 계획이어서 "휴가"의 "휴"자도 꺼내지 않고 있다. 한라그룹 관계자는 "회장이 의욕이 넘치고 있어 올해 여름은 오히려 예년보다 훨씬 더 바쁠 것 같다"고 점친다. 박용오 두산그룹 회장도 여름내내 지방사업장을 돌면서 ...

한국경제 | 1997.07.02 00:00