한국경제

"태국 근로자들에 관한 한 채용부터 해고까지 철저하게 태국인 간부에게 전권을 주고 있습니다. 현지인 중심의 인사관리야 말로 해외 공장 운영의 기본이지요" 태국 진출 기업중 현지화에 성공한 기업중 하나로 꼽히는 맥슨전자 태국의 한남혁 사장(45)은 해외 공장은 현지인 중심의 경영체제를 갖춰야 한다고 강조했다. 한사장은 "현지인 종업원과 문화적 공감대를 형성하고 일체감을 조성하기 위해선 그들이 남의 나라 회사라는 인식을 갖도록 해서는 안된다"며 ...

한국경제 | 1996.05.02 00:00

... 당선시키기 위한 행위를 할 수 없고 2)조합원으로부터 정치자금을 징수할 수 없으며 3)노동조합기금을 정치자금에 유용할 수 없다고 규정하고 있는데 이것이 바로 노동조합의 정치활동 금지조항이다. 노동조합은 근로조건의 유지.개선과 근로자의 복지증진 및 경제사회적 지위의 향상을 목적으로 하는 조직이다. 그런데 이러한 목표중 사용자와의 단체교섭에 의해서는 해결될 수 없는 경우가 흔히 발견된다. 예를 들면 자녀들에 대한 과다한 사교육비의 지출, 주택가격의 폭등, 노후 ...

한국경제 | 1996.05.02 00:00

... 제일은행으로선 치욕적인 일이었다. 때문에 경영을 정상화하려는 노력도 남달랐지만 이행장 파문으로 인해 다시 원점으로 되돌아온 것이 아니냐는 비관론도 등장하고 있는 실정이다. 이같은 상황을 의식, 비서실 등 일부 직원들은 휴일(근로자의 날)인 1일 정상적으로 출근, 임원들이 구두회의에서 지시하는 자료 등을 챙기는 등 분주한 모습을 보였다. 제일은행은 이행장이 구속돼 중도퇴진이 불가피할 것으로 보고 이르면 이번주중 행장직무대행을 선임, 비상경영체제에 들어가며 ...

한국경제 | 1996.05.02 00:00

... 노동조합법 제3조 단서 5호는 "조직이 기존 노동조합과 조직대상 을 같이하는 경우"를 노동조합의 결격요건으로 하고 있는데, 바로 이것이 복수노조 금지규정으로 파악되고 있다. 이러한 복수노조 금지조항이 우리나라 헌법에 보장된 근로자의 단결권중 노조선택의 자유를 침해하여 위헌의 소지가 있음은 물론, ILO나 OECD등 국제기구에서 우리나라를 노동후진국으로 간주하게 되는 문제의 조항임은 재론의 여지가 없다. 더욱이 복수노조 금지조항은 1987년 당시 권위주의 ...

한국경제 | 1996.05.02 00:00

... 종합식품회사로 발돋움하는 꿈을 키워가고 있다. 특히 이회사노사는 이제 "화합"차원을 넘어 경영목표설정등에 머리를 맞대는등 동업계 최우량기업으로 성장하기위한 공동책임경영제를 실현해가고 있다. "크라운스낵 출범이후 한동안 근로자들은 모기업인 크라운제과에 비해 많은 차별대우를 받았습니다. 임금수준차이뿐 아니라 작업화지급등 복지수준에서도 많은 차이가 났지요. 저희 근로자들은 이같은 차별대우가 노동조합이 없다는데서 비롯된다고 결론 내렸지요" 유기준 노조위원장은 ...

한국경제 | 1996.05.02 00:00

... 창립36주년을 맞았다. 지난60년 부산성가신협이 출자금 3천4백환으로 첫발을 내디딘 신협은 4월말현재 조합수 1천7백여개, 조합원수 4백20만명, 자산 13조5천억원을 보유한 서민금융기관으로 자리잡았다. 영세중소상공인, 저소득근로자 등 서민들에게 금융지원역할을 해온 신협은 최근금융시장개방등 급변하는 금융환경에 따라 변신을 강요받고 있다. 이한웅 신협중앙회장은 "은행등 대형금융기관들의 가계대출 세일공세에 밀려 신협의 성장이 주춤해지고 있다"며 "기존 조직과 ...

한국경제 | 1996.05.02 00:00

... 노사개혁은 단순히 법과 제도만의 문제가 아니라 의식.관행등 전반에 걸친 개혁이어야한다"며 "이번에 추진되 는 노사관계개혁을 노동법개정의 차원에서만 바라보는 일부의 시각은 잘못된 것"이라고 강조했다. 김대통령은 이날낮 청와대에서 "근로자의 날"수상자들과 오찬을 함께 하는 자리에서 이같이 말했다. 김대통령은 "노사관계 제도개선은 21세기 신노사관계에 관한 국민적 공감대 위에서만 가능하다"고 말하고 "노사관계개혁위원회활동은 국민 각계각층의 광범위한 의견수렴과 토의과정에 ...

한국경제 | 1996.05.02 00:00

스웨덴의 총인구는 881만명수준으로 서울인구보다도 적다. 경제활동참가율은 77.6%나 된다. 또 전체 취업자 392만7,000명중 48.6%인 191만1,000명이 여자다. 다시 말해 직장에 가면 근로자중 거의 절반이 여자라는 얘기다. 문제는 파트타임근무자의 비중에서 여성이 훨씬 많다는 점이다. 남자 파트타임근로자가 16만3,000명인데 비해 여성은 34만명으로 남성의 2배가 넘는다. 여성들이 간간이 자녀를 돌보면서도 파트타임으로 일을 ...

한국경제 | 1996.05.02 00:00

... 자본의 투입에 대비된 산출로서 어느 정도 수량화하는 게 가능하지만 서비스산업은 생산성을 수량화하기가 어렵습니다. 이처럼 수량화하기 어려운 투입요소를 모두 포괄한 개념이 "다요소 생산성"입니다. 여기에는 "기술혁신"이나 "근로자 사기" "조직 풍토" 등 수량화하기 어려운 다양한 요소가 포함됩니다. 이회장 = 말씀하신 것처럼 서비스산업 생산성은 측정방법이 객관화돼 있지 않습니다. 하지만 제조업이건 서비스업이건 고객만족 없이는 경영성공이 어렵다는 점에서 ...

한국경제 | 1996.05.02 00:00

한국노총과 민주노총등 노동단체들은 1일 근로자의 날을 맞아 서울등 전국 주요도시에서 각종 기념행사를 가졌다. 노총은 이날 오전 서울 송파구 방이동 올림픽공원 역도경기장에서 이수성국 무총리등 정부 및 정당, 재계대표, 노조간부등 4천5백여명이 참석한 가운데 기념식을 개최했다. 노총의 박인상위원장은 기념사를 통해 "공무원과 교직원의 단결권, 노조의 경영참여, 정치활동등 근로자의 기본권은 최대한 보장돼야 한다"면서 "그러 나 근로기준을 저하시키는 ...

한국경제 | 1996.05.01 00:00