한국경제

... 네트워크중심의 조직체계하에서 노사관계의 기능을 재인식 하는데서 출발한다. 즉 노사관계를 둘러싼 사회전반의 문화와 가치관의 대정환을 이뤄야 하는 것이다. 이와함께 작업환경에서의 기술혁신과 생산성제고를 위한 생애능력개발과 근로자만족을 위한 인적자원개발전략을 추진하는 것도 중요하다. 다음으로 국민적 합의를 바탕으로 노사관계의 의식과 제도 관행의 총체적 변호를 모색하기위한 ''룰''이 적용되는 노사관계를 강조할 수 있다. 이는 대립 갈들의 노사관계가 ''상과''와 ...

한국경제 | 1995.09.20 00:00

... 협의의 고용할당제를 실시해야 한다. 특히 공공부문에서는 2020년까지의 여성고용비율 목표를 수치화한 뒤 확고 하게 추진해야 한다. 광의의 할당제 실시방법으로는 첫째 직업훈련생중 여성의 비중을 30%까지 늘려야 한다. 상용근로자중 여성이 36.3%를 차지하는데 비해 공공직업훈련, 사업내 직업 훈련에서의 여성비율은 9.2%, 16.2%이다. 둘째 미국의 "2+2"와 유사한 제도를 시행할 필요가 있다. "2+2"란 중급기술자 양성을 위해 고교2년과 이공계 ...

한국경제 | 1995.09.20 00:00

... 연찬회에는 최승부 노동부차관, 홍종달 노동교육원장, 이강만 인천지방노동청장을 비롯 동양화학 동국제강 인천제철 한라중공업 등 경인지역 70개기업 대표들이 참석해 성황을 이뤘다. 연찬회에 특별강사로 참석한 최차관은 "기업발전과 근로자 생활의 질은 근로자들이 일방적으로 협조하기보다 노사가 협력하고 합심해 신바람나게 일할 수 있는 여건을 만들때 가능하다"고 전제, "기업의 경쟁력강화를 위해선 생산적 노사관계를 모색해야 한다"고 강조했다. (한국경제신문 1995년 ...

한국경제 | 1995.09.19 00:00

... 총 2,368가구가 들어설 예정이나 이보다 더 늘어날 수도 있을 것으로 주공측은 내다보고 있다. 유형별로보면 주공의 올해 사업승인물량 1,954가구중 공공입대가 600가구, 국민주택기금이 융자되는 공공분양이 700가구, 근로자아파트 500가구이고 나머지 154가구는 아직 미정이나 공공분양아파트가 될 전망이다. 차기사업분인 일반분양은 414가구정도가 될 예정이다. 공공임대는 전용면적 15평, 공공분양과 근로자주택은 전용면적 18평, 일반분양은 전용면적 25.7평이다. ...

한국경제 | 1995.09.19 00:00

... 협력적 구도로 전환하는 문제가 한국의 기업 여건 및 한국의 가치관과 어떠한 관련을 갖는가. 우리의 기업여건을 대략 살펴보면 정보화로의 기술변화, 품질혁신과 제품 고급화, 경영혁신운동의 보편화, 신인사제도의 도입, 신세대의 등장, 근로자 의 의식변화등으로 대별해볼 수 있다. 이를 하나하나 살펴보면 종업원의 참여, 전반적인 작업장이해, 노사간 교감의 증대, 협력과 경쟁등과 같이 모두 협력적 노사관계에서만 달성가능한 가치들을 환경적응의 필수조건으로 요구하고 있다. ...

한국경제 | 1995.09.19 00:00

비취업여성 10명중 8명이상이 취업의사를 갖고 있으나 육아.가사활동의 병행, 근무시간이 맞지 않는등의 어려움으로 일자리를 구하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 또 취업남성근로자의 42%가 배우자의 취업을 희망하고 있는 것으로 조사됐다. 이는 노동부가 반월 남동 구미 청주 하남등 전국5개공단 6백68개업체 남녀근로자 6천1백43명과 인천 안산 구미등 공단배후지역에 있는 비취업 여성 3천3백81명을 대상으로 실시, 17일 발표한 "공단지역 ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00

... 장차 거두어들일 수확을 생각해보면 이보다 더좋은 투자가 없다. 세계는 좁아들고 경쟁은 치열하다. 지구상의 모든 제조과정과 품질관리는 점차로 ISO9000규정으로 한데 묶여지고 있으며 한치의 오차도 용납하지 않고 있다. 선진국의 근로자는 이미 육체노동자가 아니다. 실제 공정에서 자기의 위치와 역할을 분명히 인식하여 규정대로 작업하고 감사하며 기록하는 실무생산기술자이다. 근로자는 교육을 받아야 한다. 명색만 갖춘 대학졸업장은 받아들이지 않는 사회가 형성되어야 한다. ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00

국내에서 일하고 있는 외국인 근로자가 7월말 현재 10만명을 넘었다. 이는 국내근로자 1,280여만명의 0.8% 수준이다. 올연말까지 2만여명의 외국인 산업연수생이 추가로 입국할 예정이어서 금년말께에는 외국인 근로자가 국내 근로자의 1% 수준에 이를 전망이다. 60~70년대 외국으로 근로자를 파견했던 우리는 80년대 후반이후 90년대 에 접어들자 산업현장에서 인력난이 심화되기 시작했다. 더욱이 어렵고 힘들고 더러운 일을 하는 이른바 3D업종에 ...

한국경제 | 1995.09.17 00:00

내년 하반기부터 파견근로자를 사용하는 기업은 파견근로자가 작업도중 산재를 당한 후 근로자 파견사업자가 보상능력이 없을때 대신 보상해 줘야 한다. 또 일반기업 병원 학교 공장등 파견근로자 사용사업자는 근로자 사용기간이 1년이내인 "일반적이고 보조적인"업무를 위해서만 파견근로자를 쓸수 있다. 이에따라 동일한 파견근로자를 1년이상 계속 쓸수 없으며 1년이상 사용해야 할 경우에는 근로자를 의무적으로 상시근로자로 전환고용해야 한다. 통상산업부는 ...

한국경제 | 1995.09.16 00:00

취업 또는 산업기술연수생등의 형태로 국내에서 일하고 있는 외국인근로자 가 10만명을 돌파했다. 15일 노동부에 따르면 지난7월말 현재 국내에 체류하고 있는 외국인 근로자 수는 합법취업자 6천4백75명, 산업기술연수생 3만4천9백31명, 불법체류자 6 만1천4백72명등 모두 10만2천8백78명에 달하고 있는 것으로 집계됐다. 이는 국내근로자 1천2백80여만명의 0.8%수준이며 하반기중에 2만여명의 외 국인 산업기술연수생이 추가로 입국할 예정이어서 ...

한국경제 | 1995.09.15 00:00