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  • [노사 새지평을 열자] (48) 제2부 : 미주제강 <28>

    ... 미주". 플래카드의 구호처럼 이회사의 노사관계는 원칙과 합리성에 기초하고 있다. 장영일노조위원장은 지난 87년 노조설립후 3대째 직선 노조위원장을 연임 하고 있다. 격동의 시대를 거쳐온 산업현장에서 그리 흔치않은 사례이다. 근로자들의 신임도 한몸에 받고 있다. 장위원장은 "경영자에게 큰소리 치면 근로자들에게 선명성은 내보일수 있을지 몰라도 실익은 없다. 임금을 포함한 복리제도확충과 산재율감소등 실질적인 내용들이 중요하다"고 강조한다. 이런 생각의 연장선상에서 ...

    한국경제 | 1995.08.29 00:00

  • 내년부터 중기, 변형근로시간제 허용 .. 전문직 파견고용도

    정부는 내년부터 중소기업에 한해 변형근로시간제와 근로자파견제도를 도입하기로 했다. 이에따라 중소기업체는 기준근로시간내에서 하루및 주당 근로시간을 임의로 조정해도 연장근무수당을 지급하지 않아도 되며 상시고용이 불필요한 전문직 종사자를 파견직으로 고용할수 있게 된다. 28일 재정경제원에 따르면 최근 경기양극화현상으로 어려움을 겪고 있는 중소기업을 위해 중소기업에 한해 변형근로시간제와 근로자파견제를 허용하기로 하고 다음달에 마련할 예정인 "중소사업자의 ...

    한국경제 | 1995.08.29 00:00

  • [업계단신] 현대산업개발, 무재해달성 결의대회 열어

    현대산업개발은 28일 전국의 130여개 건설현장에서 동시에 무재해달성을 위한 전사적 결의대회를 열었다. 이번 행사는 재해발생위험이 가장 많은 9월-12월 4개월간 무재해 추진결의 문 낭독을 시작으로 우수근로자 표창,안전문화추진서명운동순으로 진행됐다. (한국경제신문 1995년 8월 30일자).

    한국경제 | 1995.08.29 00:00

  • [사회면톱] 올추석 2천800만명 대이동..건교부,특별수송대책

    ... 위반차량에 대한 엄격한 단속을 시행키로 했다. 이번 단속기간에 적발되는 차량은 이유를 불문하고 면허정지30일의 강한 처벌을 내리기로 했다. 또 이기간중 임시열차 3백94편. 3천2백90량을 증설하고 특히 구로. 서부공단의 산업근로자를 위해 12개 전용임시열차를 영등포~부산, 목포 순천구간에 각각 투입. 모두 1만3천명을 수용할 계획이다. 고속버스이용승객의 편의를 위해 시울~부산. 대전간 구간에 고속버스왕복 승차권제및 신용카드 전화계약제를 시행키로 했다. ...

    한국경제 | 1995.08.28 00:00

  • [한경초대석] 원성희 <수출산업공단 이사장>

    ... 제조업 임금수준이 경쟁국의 임금상승률을 크게 상회하고 있는데도 생산성이 둔화되고 있는것은 합리적인 임금관리에 기초를 하지않고 있기 때문이라고 진단했다. 원이사장은 이 보고서에서 수출산업공단내 30개업체 1,500여명의 근로자들을 대상으로 설문조사한 결과 응답자의 60.8%가 현임금수준에 대해 불만을 표시하고 있으며 임금의 공정성에서도 53.5%가 불공정하다고 응답했다고 설명했다. 또 응답자의 91.5%가 타회사와 비교,임금이 불공정하다고 생각하고 ...

    한국경제 | 1995.08.28 00:00

  • 추석 고속버스 하루 1천여회 증편 .. 예비차 379대 등 투입

    ... 투입을 준비하고 있어 이번 추석에는 고속버스를 이용하는 쪽이 가장 편안한 귀성편이 될것으로 보인다. 철도 =총 3� 총 3천9백22편 2만3천9백30량이 투입돼 2백70만명을 수송할 계획이다. 구로 서부공단의 산업근로자 특별수송을 위해 12개전용 임시열차가 영등포~부산.목포.순천및 수원~부산.목포.순천구간에 투입돼 1만3천명을 수송한다. 항공.여객선 =항공은 1일 � 항공은 1일 평균 45회 증회운항해 43만명을 수송할 예정이며 여객선은 ...

    한국경제 | 1995.08.28 00:00

  • 대우자동차, 폴란드 자동차공장 감원없이 임금 인상

    ... 국영자동차회사(FSL)의 종업원을 향후3년동안 일체 감원하지않고 임금을 인상키로 하는 내용의 노동협약을 FSL측과 체결했다고 26일 발표했다. 대우는 FSL과의 협상에서 앞으로 3년동안 종업원의 신분을 보장하고 현재 월 2백70달러수준인 근로자 임금을 올해안에 3백6달러로 인상키로 합의했다. 96년과 97년에도 각각 5%씩 추가 인상키로 했다. 대우는 이와함께 이번에 인수한 지분 가운데 1천1백60만달러어치의 주식은 종업원들의 지분참여를 위해 절반가격에 종업원들에 ...

    한국경제 | 1995.08.27 00:00

  • 고려산업개발, 무재해 1백만시간 달성

    고려산업개발의 고양화정 현대아파트신축현장이 지난 5월25일자로 무재해 100만시간(무재해 2배)을 달성했다. 이에따라 이 회사 유인균사장(맨오른쪽)은 최근 고양화정아파트현장 근로자에게 1,000만원상당의 상금과 상품을 시상하고 무재해 2배달성을 치하했다. (한국경제신문 1995년 8월 28일자).

    한국경제 | 1995.08.27 00:00

  • [동정] 백남치장애인협회후원회장/송자 연세대총장 등

    ... 크리스찬아카데미원장은 26일 오전10시 이화여대 김영의홀에서 열 리는 94학년도 후기졸업식에서 명예문학박사 학위를 받는다. 박홍섭 근로복지공단이사장은 27일 오후3시 강원도 태백산 도립공원내 당 골공원에서 1만여명이 참가한 가운데 "산재근로자를 위한 음악회"를 연다. 송자 연세대총장은 28일 오후3시 교내 루스채플에서 교수정년퇴임 기념식 을 갖는다. 이번에 정년퇴임하는 교수는 이선영(국문학).정종진(경영학).이종하("). 임 정대(수학).강영희(생물학).이...

    한국경제 | 1995.08.26 00:00

  • [이색경영] 동양기전 '성과배분제' .. 부가가치 적절히 배분

    ... 총액에서 기자재구입비용 설비유지비용 인건비 금융비용 등 7개항목을 뺀 액수를 국가에는 세금, 주주에는 배당금, 종업원들에는 평가급보너스, 회사에는 사내유보금, 경영자에는 성과급으로 분배토록 하고 있다. 그 비율은 경영자 근로자 각7명으로 구성된 경근위에서 결정한다. 이 회의는 또 한해의 부가가치목표를 정하고 회사의 주요의사결정을 한다. 임금협상 역시 이를 토대로 이뤄진다. 동양기전의 이같은 시스템은 경영실적을 완전공개하는 투명한 경영에서 비롯된다. ...

    한국경제 | 1995.08.25 00:00