• 정렬
  • 기간
  • 영역
  • 옵션유지
  • 상세검색
    여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

전체뉴스 109661-109670 / 117,814건

  • 최신순
  • 정확도순
  • 과거순
  • [경제면톱] 외국인전용공단 연봉제 유도..투자유치방안 마련

    통상산업부는 곧 분양할 광주평동등 외국인전용공단에 입주하는 기업에 대해 생산직근로자의 임금을 연간으로 계약하는 연봉제를 권유할 방침이다. 또 입주기업의 세금및 직원의 비자나 노사문제등을 일괄적으로 처리하는 원스톱서비스체제를 공단안에 갖추기로 했다. 통산부는 11일 이같은 내용의 외국인투자유치방안을 마련,관계부처협의에 들어갔다. 이와관련,박운서차관은 지난 10일 이를 청와대에 보고했다. 통산부관계자는 외국기업이 국내진출을 꺼리는 가장 큰 ...

    한국경제 | 1995.04.11 00:00

  • [노사대표 인터뷰] 서복호 <동국제강 노조위원장>

    ... 많았다며 "정부의 세계화 정책에 동참하기 위해 임금협상없이 총액4.8% 인상안을 결의대회에서 서명할 것을 제의하게 됐다"고 밝혔다. -결의대회및 무교섭 임금타결 배경은. "장기간 임금교섭으로 사측은 경영에 전념할 수 없고 근로자들의 안전사고 유발과 생산성저하 불량율 증가등 노사양측에 그 피해가 심각해 무교섭을 추진하게 됐다. 지난해 무파업선언후 생산성이 10% 향상되고 안전사고가 60% 줄어드는 등 가시적 효과가 나타났다. 지난4일 노조확대 간부회의에서 무교섭 ...

    한국경제 | 1995.04.11 00:00

  • [변화하는 미국 노사관계] (2) 제록스사 노사공동팀

    ... 80%수준에서 50%대로 하락했다. 생산비용절감차원에서 미국내 많은 기업들이 해외이주를 추진하던 시절 이었기 때문에 제록스사 경영진의 공장폐쇄계획은 나름대로 설득력을 갖고 있었다. 그러나 이계획을 실행하기위해서는 웹스터공장 근로자 1백80명이 해고를 감수해야 한다는 문제가 뒤따랐다. 회사의 계획발표후 곧바로 노조는 공장을 옮기지 않고도 비용을 줄일수 있는 방법을 찾아보자면서 경영진에 노사공동팀을 구성할 것을 제안했다. 8명으로 구성된 특별연구팀은 84년부터 ...

    한국경제 | 1995.04.11 00:00

  • [노사대표 인터뷰] 이병균 <대우전자 노조위원장>

    ... 자연보호활동등을 펼쳐 국민봉사 활동을 강화해 나가겠다" -올해 노조의 역점사업은. "철저히 현장중심으로 가겠다는 것이 소신이다. 사회적 문제와 경영 문제는 정치인 행정관청 경영인들이 우선 책임져야할 것이다. 우리는 대신 현장에서 생산과 품질을 책임질 것이다. 근로자들과 함께 일하고 같이 발전하는 집행부의 모습을 기대해달라. 공익활동 등을 통해 올해 우리조합은 더욱 성숙하게 변화할 것이다" (한국경제신문 1995년 4월 12일자).

    한국경제 | 1995.04.11 00:00

  • [노사대표 인터뷰] 양재열 <대우전자 사장>

    ... 육성할 계획이다. 협력업체와의 유대를 강화해 산업평화정착에 공동 노력하면서 성장의 가속도를 더해 나갈 계획이다" -경영방침의 최우선순위는. "물론 노사안정이다. 품질향상 원가절감 경영혁신등 모든 기업활동의 전제조건이기 때문이다. 근로자들의 소리를 듣기위해 공장을 자주 방문한다. 구미공장에도 한달에 두번은 들러 지부장을 만난다. 경영진이 노조 집행부를 근로자들의 대표로 존중하면 노사화합은 어려운 일이 아니다. 사장실 문을 항상 열어두고 있다" -지난 6년간 ...

    한국경제 | 1995.04.11 00:00

  • 대전지역서도 노사화합결의대회 잇달아

    ... 첫 노사화합결의대회를 가졌다. 노사대표는 이날 생산적 노사관계의 정착 인간존중의 산업평화 정착 역사속의 무분규계승등 노사관계의 일체화를 위해 공동노력할 것을 다짐했다. 삼영기계는 10일 본사강당에서 한금태사장과 여인원근로자대표등 80 여명의 임직원이 참석한 가운데 노사화합결의대회를가졌다. 노사대표는 이날 원가절감및 생산성향상 불량률제로화 운동 노 사간의 단합된 일체감조성 생산적 노사관계 정착등을 다짐하는 결의문 을 채택했다. (한국경제신문 1995년 ...

    한국경제 | 1995.04.11 00:00

  • [업계단신] 현대산업개발 ; 금호건설 등

    ... 현재 남양주 덕소와 남가좌동 아파트 현장에 시범운용되고 있는 이 온라인시스템은 현장과 본사가 서류의 왕래없이 업무협조와 지원을 가능케해 공사현장의 효율성을 높이고 있다. 금호건설은 최근 전국 70여개 현장에서 임직원및 협력업체근로자 등 1만여명이 참석한 가운데 "무재해 추진결의대회"를 가졌다. 한국건설기술연구원은 오는 12,13일 이틀간 한국교총빌딩에서 "제7회 건설기술연구성과 발표회"를 연다. 이번 행사에는 구조 도로 지반 수자원 환경 건축 기전 건설관리등 9개분야의 ...

    한국경제 | 1995.04.11 00:00

  • [한경어록] 토끼풀조직 ; 권위

    .토끼풀조직 소수의 전문기능인, 전문가와 독립계약자, 시간제근로자와 임시직원이 세 잎을 구성하는 토끼풀조직을 고려하라. -찰스 핸디 .권위 내가 종업원을 거느린다는 것은 아무런 의미도 없다. 앞으로 나의 프로젝트가 무엇이될지 알지 못한다. -브렌다 브림에이지 (한국경제신문 1995년 4월 12일자).

    한국경제 | 1995.04.11 00:00

  • [한국의 산업] (12) 자동차 21세기를 달린다 <2>..증설경쟁

    ... 하나의 "원칙"이고 "진리"다. "감가상각비도 재투자했을 정도"(정주영현대그룹명예회장)다. 이같은 원칙과 진리는 어려울 때일수록 빛을 발한다는 점도 업계는 철썩같이 믿는다. 호황기가 더욱 빛나기 때문이다. 예컨대 현대자동차 근로자들은 79년말부터 공장가동은 "뒷전"이었다. 공장주변 풀뽑기가 "본업"이었다. 1.21환율금리인상조치에 따른 자금난이 업계를 엄습했다. 때문에 월급도 제때 주기 어려웠다. 한달이상의 장기휴가도 모자라 임원부터 말단기능공에 이르는 ...

    한국경제 | 1995.04.10 00:00

  • 노사합의 휴일근무거부 회사측해고조치정당 판결

    노사합의에 따라 통상적으로 실시돼오던 격주 휴일근무를 근로자들이 집단 거부했다면 이는 정상적인 회사업무를 방해한 것으로,정상적인 쟁의절차를 거치지 않았을 경우 불법쟁의행위에 해당한다는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 민사3부(주심 안용득대법관)는 10일 (주)진성레미콘 노동조합 전조합장 서광은씨(강원도 원주시 태장1동)가 회사측을 상대로 낸 해고무효확인소송 상고심에서 이같이 판시,원고패소 판결을 내린 원심을 확정했다. 재판부는 판결문에서 ...

    한국경제 | 1995.04.10 00:00