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  • 사업장 고용보험신고 마무리단계..30일현재 87.4%

    그동안 부진했던 사업장의 고용보험신고가 마감일인 25일을 전후해 무더기로 이루어져 마무리단계에 이르렀다. 30일 노동부에 따르면 이날 현재 고용보험관계성립신고를 마친 사업 장은 상시근로자 30인이상 4만2백58개소 가운데 87.4%인 3만5천1백88개 에 달한 것으로 집계됐다. 또 10여일전 까지만해도 3%수준에 불과하던 피보험자격취득신고도 해 당사업장들이 최근 4-5일동안 무더기로 신고서를 제출,30인이상사업장 근로자 4백11만7천명 ...

    한국경제 | 1995.07.30 00:00

  • [단신] 극동건설, 노조에 사내 근로복지기금 2억 전달

    김천만극동건설사장(왼쪽)은 28일 본사 대회의실에서 김병일노조위원장 에게 사내 근로복지기금 올해분 2억원을 전달하고 노조가 근로자의 복지 향상에 앞장서줄 것을 당부했다. (한국경제신문 1995년 7월 29일자).

    한국경제 | 1995.07.29 00:00

  • [노사 새지평을 열자] (41) 제2부 : 태평양 <21>

    ...아름다운 노사관계를 통한 꿈의 공장건설" 지난 반세기 화장품과 향수로 우리나라 생활용품문화를 주도해온 태평양의 캐치프레이즈이다. 지난 45년 설립된 이회사는 "정"이 유난히 강조되는 온화한 노사관계로 정평이 나있다. 여성근로자가 많은데다 오랫동안 유지해온 고객지향적 경영방식으로 인해 현장안팎의 분위기도 부드럽다. 화장품업계 단일공장으로는 세계최대를 자랑하는 수원공장의 김성태노조 지부장은 "세계일류기업을 달성하기위해서는 노사양측이 공동운명체라는 인식을 ...

    한국경제 | 1995.07.28 00:00

  • [세계의창] 유럽도 '흡연권' 논쟁..김영규 <브뤼셀 특파원>

    ... 3백자인데 반해 EU의 흡연규제 법안은 무려 2만4천9백42자로 돼있다"며 조크성 비난을 가한후 "개인의 자유를 침해하기는 쉬우나 침해된 자유를 되찾기는 어려운 것이다" 고 강조했다. 이 회사는 벨기에및 스페인등에서는 직장 근로자간에 흡연문제를 자율적 으로 조정, 성공적으로 타협점을 찾아내고 있다며 강제규제에 반대의 뜻을 강하게 표명했다. 이 회사는 또 유럽내 9천7백만명에 이르는 흡연자에 공급할 담배를 생산 하기 위해 1만7천명의 근로자들이 일을 ...

    한국경제 | 1995.07.28 00:00

  • 증권저축 가입자 공모주 청약시 합산해 청약 가능

    근로자가 증권저축 할부식 증권저축등 여러종류의 증권저축에 가입했을 경 우 공모주 청약시 이들 저축을 합산해 청약할수 있도록 관련규정이 개정됐다 이에따라 내달 21일,22일 양일간 주식청약을 받는 현대상선 풀무원등의 기 업공개부터 증권저축 가입자들은 자신이 갖고있는 저축잔고를 합산해 청약할 수 있다. 28일 증권감독원은 최근 증권관리위원회의 증권업무 규제완화에 따라 이처 럼 유가증권 인수업무 관련규정을 개정해 즉각 시행한다고 발표했다. ...

    한국경제 | 1995.07.28 00:00

  • 근로자 파견사업 법적으로 뒷받침해야...대한상의 건의

    대한상공회의소는 근로자파견사업을 법적으로 뒷받침할 수 있도록 관련법을 조속히 제정해야한다고 27일 정부에 촉구했다. 대한상의는 이날 노동부에 제출한 "근로자파견에 관한 법률제정건의"에서 파견근로자를 적절하게 활용하기 위해서 "근로자파견사업의 적정한 운영과 파견근로자보호에 관한 법률"을 제정해야할 것이라고 주장했다. 상의는 경제환경이 급변해 기업과 근로자 모두가 파견근로자활용을 요구하 고 있다고 지적했다. 이 건의문에 따르면 현재 파견근로자는 ...

    한국경제 | 1995.07.27 00:00

  • [외신안테나] 미, '홈오피스 경영자' 급증 .. 여성이 66%

    ... 가장 많은 것으로 나타났다. 또 전체의 66%가 여성이며 연령별로는 36~55세가 전체의 절반이상(55%)을 차지했다. 소득은 연봉 4만~6만달러 사이(24%)가 가장 많았다. AT&T는 "오는 2000년까지 미국 근로자의 절반이 재택근무하게 될 것"으로 전망하고 있다. 전문가들은 이처럼 홈오피스가 급증하고 있는 이유로는 개인용컴퓨터(PC) 통신과 팩스의 보급 90년대이후 화이트칼라 해고자 증가 기업 리스트럭처링에 따른 사무공간축소 대도시의 교통및 ...

    한국경제 | 1995.07.27 00:00

  • [신생산혁명] (16) 인천제철 .. 지휘봉 : 이두연 <공장장>

    -생산성 향상을 설비관리에서 찾은 이유는. "장치산업의 특성상 설비의 종합적인 관리가 생산성 향상을 위해 무엇보다 도 긴요하다고 생각했기 때문이다. 공장 자동화로 인해 실제 생산라인에서 근무하는 근로자들은 30여명밖에 안된다. 때문에 설비관리가 중요해질 수 밖에 없다" -"RMS 관리"에서 어려웠던 점은. "RMS 설비 조작이 서툴러 초기에는 어려움을 겪었다. 지난 91년 일본에서 기계를 들여왔는데 메이커로부터 기본적인 기술 지도를 ...

    한국경제 | 1995.07.27 00:00

  • [신생산혁명] (16) 인천제철 H형강공장 .. 설비균형관리

    지난 93년 12월 인천제철 H형강공장에서는 일순간 근로자들의 환호성이 터져 나왔다. 주생산품목인 H형강의 연간 생산량이 1백만t을 넘어서는 순간이었다. 6백여m쯤 되는 이 공장의 생산라인이 지난 82년부터 쉬지않고 가동돼 달성한 위업이었다. H형강공장의 생산라인에는 "멈춤"이란 말이 통하지 않는다. 라인의 가동률이 생산성에 직접적인 영향을 주기 때문이다. 인천제철 H형강공장의 "신생산혁명의 숨은 그림"은 라인의 가동률을 극대화시키기 ...

    한국경제 | 1995.07.27 00:00

  • [노사 새지평을 열자] (40) 제2부 : 연합철강 <20>

    ... 향수를 물씬 느낄 수 있는 초가휴게실이 조촐하게 자리잡고 있다. 토담벽 볏단담장이 시골 풍경 그대로다. 텃밭에는 우리밀이 자라고 있다. 공장 곳곳은 수많은 나무들로 그야말로 녹색지대를 이루고 있다. 철과 나무. 쇳물을 다루는 근로자와 이들에 대한 세심한 배려를 아끼지 않는 회사가 마치 어우러져 조화를 이루고 있는 모습이다. 5월의 푸르름속에 노사양측은 마침내 무교섭 임협타결을 일궈냈다. 3백20일간 파업이란 전무후무한 기록을 가진 연합철강 노조설립 이후 ...

    한국경제 | 1995.07.27 00:00