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KB국민은행이 출생과 육아 복지 인사 제도를 크게 늘린다. 27일 KB국민은행에 따르면 노사는 △출생 장려금 상향 조정 △난임 의료비 지원 강화 △배우자 출산 휴가 확대 △육아기 근로시간 단축 활성화를 추진한다. 출생 장려금은 ... 1000만원을 지원한다. 배우자 출산 휴가 기간도 출산일로부터 90일 이내 10일에서 20일로 확대했다. 육아기 근로시간 단축 요건도 '12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀'로 완화했다. 상향 조정된 출생...

한국경제 | 2024.06.27 11:22 | 노정동

... KB국민은행에 따르면 노사는 ▲ 출생 장려금 상향 조정 ▲ 난임 의료비 지원 강화 ▲ 배우자 출산 휴가 확대 ▲ 육아기 근로시간 단축 활성화에 합의했다. 출생 장려금의 경우 직원의 첫째, 둘째, 셋째 이상 자녀 1명당 지원액을 기존 각 ... 1천만원으로 높였다. 배우자 출산 휴가 기간도 출산일로부터 90일 이내 10일에서 20일로 연장하고, 육아기 근로시간 단축 요건도 '9세 또는 초등학교 3학년 이하 자녀'에서 '12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀'로 완화했다. ...

한국경제 | 2024.06.27 10:30 | YONHAP

... 마련했다. 개선방안은 크게 4가지로 ▲출생 장려금 상향 ▲난임 의료비 지원 강화 ▲배우자 출산 휴가 확대 ▲육아기 근로시간 단축 이용 활성화를 추진한다. '출생 장려금'의 경우 자녀 1명당 최대 2,000만원을 지원한다. 기존 자녀별 ... 연장한다. 출산일로부터 90일 이내에서 10일 동안 휴가 사용이 가능했으나 이를 20일로 확대했다. 아울러 '육아기 근로시간 단축' 요건도 '9세 또는 초등학교 3학년 이하 자녀'를 둔 경우에서 '12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 ...

한국경제 | 2024.06.27 10:15 | WISEPRESS_AI

... 게 좋지 않겠어요? 회사에서 그렇게 팍팍 지원해주는데." 부영그룹이 쏘아 올린 파격적인 '출산 장려금'에 대해 한 부동산 업계 관계자는 "요즘 그렇지 않아도 결혼 시장에서 부영 직원들의 인기가 좋다"면서 ... 출산 전후 휴가 90일을, 배우자 출산 휴가(10일)도 보장합니다. 육아기엔 사옥 내 어린이집을 이용할 수 있고, 근로 시간도 단축해줍니다. 삼성물산은 기존 출산휴가와 육아휴직 운영 기간을 법정 기준보다 늘려 운영하고 있습니다. 자녀 ...

한국경제 | 2024.06.26 07:30 | 이송렬

광주경영자총협회(회장 양진석)는 중소기업 인력난 문제를 해소하기 위해 취업 매칭과 장려금 지원, 조직문화 개선, 고용유지 맞춤형 컨설팅 등을 제공하는 '지역 일자리 토털 패키지 사업'을 추진한다고 24일 밝혔다. ... 35~49세 신규 인력 채용 기업에 월 60만원씩 최대 12개월 720만원을 준다. 기존에는 사업장에만 지원했던 장려금을 올해에는 근로자에게도 최대 12개월 300만원까지 확대 지원하기로 했다. 광주고용센터와 광산고용센터에 '중장년 ...

한국경제 | 2024.06.24 15:32 | 임동률

... 전세보증금 3천만원 또는 월세 80만원(최대 5년)도 지원하기로 했다. 경남 하동군 등에서 청년들을 대상으로 결혼장려금을 지급하기도 하지만 지자체가 주관하는 중매사업에서 결혼 축하금을 지원하는 사례는 드물다. 올해는 만남의 날 행사 ... 10월 시범적으로 행사를 진행해보고 내년부터는 외국인까지 대상을 늘려 월 1회로 사업을 확대할 계획도 갖고 있다"고 말했다. 사하구에는 2천명가량의 외국인 유학생·근로자와 1천600명의 다문화가족이 거주하고 있다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.06.22 09:00 | YONHAP

... 업체에 대한 상생 지원 사업을 한다고 18일 밝혔다. 자동차 산업과 관련한 2, 3차 협력사 업체의 인력난 해소와 근로 환경 개선을 위해 추진하는 맞춤형 사업이다. 완성차 업체나 1차 협력사와는 달리 2, 3차 협력사는 영세한 데다 ... 300만원의 지원금을 받는다. 신규 근로자(만 35세∼59세)를 채용한 업체에는 월 60만원씩, 연 최대 720만원의 장려금을 준다. 안정적인 노동환경 조성과 근로자 복지 향상을 위해 화장실과 휴게실 등 공동이용 시설 개선비를 지원하고 ...

한국경제 | 2024.06.18 14:58 | YONHAP

... 수요자 희망 시설과 서비스를 제공하는 돌봄 융합 특구 지정도 정부에 지속해서 건의하고 있다. 특구 사업을 통해 국가 돌봄 모델을 대행하고 돌봄 서비스 융합과 규제 해소로 각종 저출생 정책을 시행한다는 구상이다. 중소기업 근로자 육아기 단축근무에 대한 임금을 100% 보전해주고 참여기업에는 장려금 지급 등을 통해 인식 개선에도 나서고 있다. 일자리 편의점은 돌봄센터 또는 여성일자리센터 등에 만들어 일과 돌봄 병행을 희망하는 부모에게 인근 공공 및 기업 ...

한국경제 | 2024.06.16 11:00 | YONHAP

조국혁신당 강경숙(비례) 국회의원은 12일 "광주시의 초등학생 학부모 '10시 출근' 장려금 제도를 전국적으로 확대해야 한다"고 제안했다. 강 의원은 이날 보도자료를 내고 "광주시가 지원 대상을 초등 1학년 학부모에서 전체 학년으로 ... 자녀를 둔 중소기업 재직자가 아이를 돌보고 한 시간 출근하도록 한 '10시 출근제'를 시행했다. 해당 기업은 근로자의 출근을 늦춰주는 대신 한 시간가량의 손실분을 최대 2개월까지 지원받을 수 있다. 출근을 늦추기 어려운 직종의 ...

한국경제 | 2024.06.12 16:15 | YONHAP

올해 1분기 합계출산율 0.76명. 기업들이 팔을 걷어붙였다. 출산장려금 1억원이 화제인데 문제는 세금이다. 기업에서 자녀에게 직접 증여하면 4000만원 넘는 개인 소득세는 줄지만, 기업 법인세는 오히려 늘어난다. 기업은 혁신을 ... 위해 직무발명 권리 보상금을 지급한다. 20억원 복권에 당첨된 경우 기타소득 적용을 받아 6억원의 세금을 내지만, 근로소득 적용을 받는 직무발명 보상금은 같은 액수라도 8억원이 넘는 돈이 세금이다. 세금 논쟁은 늘 뜨겁다. 토머스 ...

한국경제 | 2024.06.10 18:53