한국경제

... 경우에는 공제 혜택이 소급 적용되지 않는다. 일각에서는 부의 대물림을 가속할 것이라는 비판과 미래 대비 차원에서 세제 지원을 강화한다는 정부 의도와 달리 결혼 장려 효과가 미미할 것이란 지적도 나온다. 반면 정부는 2014년 증여세 ... 세액공제(15%) 한도를 폐지하고, 산후조리 비용 의료비 세액공제(연 200만원) 적용 대상을 총급여액 7천만원 이하 근로자에서 모든 근로자로 확대하는 내용도 세법 개정안에 담았다. 출산·보육수당 비과세 한도도 월 10만원에서 20만원으로 ...

한국경제 | 2023.07.27 16:01 | YONHAP

콘텐츠와 바이오시밀러에 투자할 경우 반도체와 이차전지 수준으로 세제 혜택을 받을 수 있게 된다. 또 해외 진출 기업이 국내로 유턴할 때 소득·법인세 감면 기간도 7년에서 10년까지 늘어난다. 저출산 대응 차원에선 현재 한 사람당 ... 돼 허용되지 않지만, 제도 개선 후엔 업종 변경이 가능해진다. 해외건설 수주와 선원인력 확충을 위해선 해외건설근로자와 외항선원 등에 대한 비과세 한도를 월 300만원에서 500만원으로 확대한다. 이와 함께 세제 지원 특례를 신설해 ...

한국경제TV | 2023.07.27 16:01

... 있는 가구에 대한 조세 감면폭이 경제협력개발기구(OECD) 주요 회원국 중 최하위권인 것으로 나타났다. 세계 최악의 출산율에도 세제 혜택을 늘려 출산을 유도하는 데는 인색한 것이다. 25일 OECD의 ‘2023년 근로 임금과세’ 보고서에 따르면 38개 회원국의 지난해 평균 조세부담률은 독신 근로자 기준 34.6%였다. 조세부담률은 각종 세금과 건강보험료 같은 사회보장기여금에서 현금 보조금을 뺀 금액을 임금으로 나눈 값으로, ...

한국경제 | 2023.07.25 18:02 | 강진규

국민의힘과 정부가 해외 진출 기업의 국내 복귀를 장려하기 위해 관련 기업에 대한 소득세·법인세 감면 혜택을 현행 7년에서 10년으로 확대하기로 했다. 근로자의 출산·보육수당에 대한 소득세 비과세 한도를 ... 안정 △미래 대비를 내년도 세법개정안의 주요 방향으로 선정했다. 국민의힘은 해외 진출 기업의 국내 복귀에 대한 세제 지원 강화를 요구했다. 국내 복귀 기업에 대한 소득세·법인세 감면 혜택을 현행 '5년 100%+2년 ...

한국경제 | 2023.07.21 11:24 | 고재연

... 고용을 담보하기 위해 기업에 재고용, 정년 연장, 정년 폐지 중 하나를 선택하도록 의무화하고 있다. 재고용은 근로조건의 변경이 가능해 기업의 비용 부담을 줄인다는 이점이 있다. 이번 조사에 따르면 기업 규모가 클수록 재고용을 ... 높았다. 그다음으로는 '인력운영 유연성 강화를 위한 파견·기간제법 개선'(37.7%), '고령 인력 채용 증가 시 세제 혜택'(33%), '고령 인력에 대한 인건비 직접 지원 확대'(31%) 순이었다. 고령자의 고용안정을 지원하는 ...

한국경제 | 2023.07.10 12:01 | YONHAP

... “담대한 변화와 견고한 통합을 반드시 이뤄내겠다”고 말했다. 박광온의 입법 활동 ▶‘포용적 성장’ 강조= 아동수당 도입과 난임치료 휴가제도 도입, 기초연금 인상, 육아휴직 급여 인상, 건강보험 확대, 근로장려세제 확대, 경력단절여성 지원 확대, 유급 출산휴가제도 확대 등이 주요 입법 성과다. 만 8세까지 매월 일정액이 지급되는 아동수당제, 기존 청년에 맞춰져 있던 지원을 취업준비생은 물론 경력단절 여성, 영세자영업자, 특수고용직 등에까지 확대한 ...

한국경제 | 2023.06.21 07:00 | 설지연

정부와 여당이 ‘5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용 카드’를 꺼내든 건 노동계의 숙원을 일부 해결하면서 노동개혁에 속도를 내려는 포석으로 풀이된다. ‘노조 법치주의 확립’에 따른 ... 근로장려세제(EITC) 도입을 검토 중”이라고 했다. 노동개혁 로드맵 속도 내나 정부와 여당이 노동계의 숙원인 근로기준법 확대 적용을 추진하고 나선 건 노동개혁 로드맵을 완성해나가기 위한 전략의 일환이다. 윤석열 정부는 ‘노동시장 ...

한국경제 | 2023.06.11 18:27 | 양길성/곽용희

국민의힘과 정부가 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 적용하는 방안을 추진한다. 처음부터 전면 적용하는 대신 유급휴가나 휴일·야간수당 지급 등부터 순차적으로 적용하는 방안이 유력하다. 윤석열 정부가 ‘노사 ... 해고할 수 없는 규정은 적용하지 않기로 가닥을 잡았다. 가산임금 지급 등으로 늘어나는 부담을 덜기 위해 ‘근로장려세제(EITC)’ 지원을 병행하는 안도 유력하게 거론된다. 그럼에도 영세 소상공인과 자영업자의 반발이 거세 ...

한국경제 | 2023.06.11 18:25 | 양길성/곽용희

... 노동 개혁에 모든 역량을 집중해왔다"며 이같이 말했다. 노동시장 이중구조는 고용 형태나 기업 규모 등에 따라 근로조건과 임금 격차가 큰 것을 일컫는다. 이 장관은 "우리나라 노동시장은 노동 법제와 사회안전망으로 보호받는 12%의 ... 같은 이중구조를 해소해야 한다"고 강조했다. 상생임금위는 앞으로 ▲ 임금체계 개편 확산을 위한 컨설팅 확대와 장려금·세제 등 효과적인 지원 방안 ▲ 관련 법제 개선 검토와 임금 정보 확충·노동통계 전문기관 신설 ▲ 노사의 자율적인 ...

한국경제 | 2023.05.23 17:06 | YONHAP

... 노동 개혁에 모든 역량을 집중해왔다"며 이같이 말했다. 노동시장 이중구조는 고용 형태나 기업 규모 등에 따라 근로조건과 임금 격차가 큰 것을 일컫는다. 이 장관은 "우리나라 노동시장은 노동 법제와 사회안전망으로 보호받는 12%의 ... 같은 이중구조를 해소해야 한다"고 강조했다. 상생임금위는 앞으로 ▲ 임금체계 개편 확산을 위한 컨설팅 확대와 장려금·세제 등 효과적인 지원 방안 ▲ 관련 법제 개선 검토와 임금 정보 확충·노동통계 전문기관 신설 ▲ 노사의 자율적인 ...

한국경제 | 2023.05.23 16:08 | YONHAP