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전체뉴스 1-10 / 11,412건

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    포스코, 직원이 걱정없이 일할 수 있는 곳…기업차원의 롤모델 제시

    ... 시 결혼축하금 및 신혼여행지원금을 시작으로, 자녀 수 제한없는 출산지원금 지급, 만1세부터 대학생까지 장학금 지급 등 다양한 복지제도를 시행하고 있다. 2020년에는 국내 기업 최초로 ‘경력 단절 없는 육아기 재택근무제’를 도입해 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 직원은 누구나 집에서 아이를 돌보며 근무할 수 있도록 했다. 임신 중인 여직원을 돕기 위해 ‘임신기 재택근무제’를 도입했고, 2021년에는 ...

    한국경제 | 2024.03.28 15:55 | 하인식

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    이정식 "올해 노동개혁 2단계…경사노위 산하 위원회 내달 구성"

    ... 정부는 최저임금위원회 새 공익위원 선정을 기준에 따라 진행 중이라고 밝혔다. 서울시와 함께 추진 중인 필리핀 가사관리사 도입이 지연되는 것에 대해 이 장관은 "송출국(필리핀) 사정이 있었다"며 "조만간 명확한 스케줄을 발표할 것으로 보인다"고 말했다. 이 장관은 이와 함께 일·가정 양립을 위한 유연근무제와 노동약자 보호 등 올해 노동부가 중요하게 추진하는 정책들에 대해 국민에게 효과적으로 알릴 기회가 있는지도 고민해 보겠다고 밝혔다. /연합뉴스

    한국경제 | 2024.03.27 16:07 | YONHAP

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    정부·경제단체, 저출생 대응 머리 맞댄다

    ... 단축 등 가족친화제도를 만드는 것뿐만 아니라 좋은 청년일자리 창출 등 사회구조적 요인을 해소하는 데 경제단체와 정부가 협의체를 통해 힘을 모으겠다"고 말했다. 이동근 경총 상근부회장은 "저출산 위기 극복을 위해 잘하는 기업에는 실질적 인센티브를 더욱 강화해야 하고, 어려움을 겪는 중소기업에는 대체인력 확보나 유연근무제 도입 등 정책적으로 지원해야 한다"고 강조했다. 김경림 키즈맘 기자 limkim@kizmom.com

    키즈맘 | 2024.03.27 15:06 | 김경림

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    경북도, 육아기 근로 시간 단축 때 급여 추가 보전

    단축 근무제 시행 기업 우대 지원…저출생 극복 대책 경북도는 육아기 근로 시간 단축 때 근로자가 받지 못하는 급여를 추가로 보전해준다고 27일 밝혔다. 현재 육아를 위해 근로 시간을 단축한 근로자의 소득 보전을 위해 정부는 주당 최초 5시간(7월 1일부터 10시간으로 확대)까지 월 기준급여 200만원 한도로 통상임금의 100%를 지원하고 있다. 그러나 월 급여가 200만원을 초과하는 근로자의 경우 임금 전액을 보전받지 못하는 상황이다. 이에 ...

    한국경제 | 2024.03.27 10:08 | YONHAP

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    밸류업·저출생…'민생 바통' 넘겨받은 한동훈

    ... 이날 발표한 저출생 4대 공약은 △주거·난임지원·아이돌봄서비스 등에 대한 소득 기준 폐지 △다자녀 기준 3자녀에서 2자녀로 변경 △3자녀 이상 가구에 대한 모든 자녀 대학등록금 전액 면제 △육아기 탄력근무제도 의무화 등이다. 공약이 실현되면 맞벌이 예비·신혼부부가 주택담보대출을 받을 때 조건이 훨씬 유리해진다. 소득 기준을 넘겨받을 수 없던 디딤돌·버팀목대출 등 저리의 정책 금융상품을 이용할 수 있게 되기 때문이다. ...

    한국경제 | 2024.03.25 18:32 | 정소람/한재영

  • [숫자로 읽는 교육·경제] "기업들 탈중국, 한국 아시아허브 될 절호의 기회"…주한美상의, 윤 대통령에 '기업유치 보고서' 전달

    “수시로 나오는 비정기 세무조사, 융통성 없는 주 52시간 근무제, 최고경영자(CEO)만 괴롭히는 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 같은 글로벌 스탠더드에 맞지 않은 규제만 풀어도 글로벌 기업이 아시아·태평양 본부를 한국으로 옮길 가능성이 높다.” 주한미국상공회의소(AMCHAM, 암참)가 최근 ‘글로벌 기업들의 아태 본부를 한국으로 유치하자’는 내용의 보고서를 작성해 윤석열 대통령에게 ...

    한국경제 | 2024.03.25 10:00 | 김우섭/김형규

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    삼성서울병원, 미래 의료 선도…연구중심 첨단지능 병원 변모

    ... 고통받는 이들을 위한 사회공헌활동도 꾸준히 전개하고 있다. 밝은 얼굴 찾아주기 등 공익 사업을 비롯해 전 직원의 자발적인 참여로 급여 소액기부 캠페인 ‘작은 소망별 소액기부’ 프로그램을 신설, 모아진 기부금으로 다양한 사회공헌활동을 펼치고 있다. 행복한 일터를 위해 전 병동에서 시행하고 있는 유연근무제는 그 성과를 인정받아 보건복지부가 주관하는 ‘간호사 교대제 개선 시범사업’의 기본 틀이 됐다. 오형주 기자

    한국경제 | 2024.03.24 16:12 | 오형주

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    제주농협, 총선 출마 후보에 10개 숙원사항 전달

    ... 위해 스마트팜 혁신밸리 유치를 건의했다. 현재 4개소의 스마트팜 혁신밸리와 12개소의 지역특화 임대형 스마트팜 조성사업이 추진되고 있으나 제주에는 관련 시설이 전무하다고 설명했다. 농산물산지유통센터(APC)에 대한 주 52시간 근무제 예외 적용도 요청했다. 제조업과 달리 농산물은 성출하기에 물량이 집중되고 저장기간이 짧아 수확 즉시 수집·선별·유통하는 것이 필수적이므로 농산물의 안정적인 유통과 농업인 소득 증가를 위해 필요하다는 주장이다. 이 밖에 비조합원 사업 ...

    한국경제 | 2024.03.22 13:41 | YONHAP

  • 시차출근제 30% 도입시 양평고속도로 13개 건설 효과

    ... 서울 양평고속도로(총 사업비 1조7695억원)의 예비타당성 조사 당시 연간 편익이 1037억원인 것을 고려하면, 해마다 서울양평고속도로 정도의 도로 13개를 건설하는 것과 동일한 효과가 난다는 설명이다. 연구원은 이와 같은 유연근무제도 이용률이 2022년 기준 16%에 불과한 것을 두고 시차출퇴근제 확대를 위한 정책 방안이 필요하다고 지적했다. 공공기관에 우선적으로 도입한 후 기업규모에 따라 100명 이상 사업체까지 단계별로 확대하면 참여율 33.5% 달성이 ...

    한국경제 | 2024.03.21 18:47 | 오유림

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    출근시간만 바꿔도…"고속도로 13개 건설 효과"

    수도권 직장인의 30%가 '시차출퇴근제'를 시행하면 서울양평고속도로급 13개를 건설하는 것과 비슷한 효과가 있다는 연구 결과가 나왔다. 출퇴근 시간대 유연근무제를 통해 교통수요가 분산돼 막대한 교통 인프라 건설 없이도 교통 문제해결이 가능할 수 있다는 정책 제안이다. 경기연구원은 국가교통데이터베이스와 교통카드 빅데이터를 기반으로 수도권의 최적 시차출근제도 적용 방안을 담은 '당신의 출근 시간만 바꿔도 교통문제가 해결됩니다' 보고서를 발간했다고 ...

    한국경제TV | 2024.03.20 10:35