한국경제

... 근무 환경, 방식을 합리적으로 조정해야 한다고 말했다. 또한 이런 조정을 하지 않으면 기업이 피소될 수 있고 이에 따라 손실되는 비용은 수십만파운드(수억원)에 이를 수 있다고 경고했다. 조정의 예시로는 휴식 공간 제공, 유연 근무제 적용, 시원한 옷을 입을 수 있도록 유니폼 규정 완화 등을 제시했다. 갱년기 증상은 생리 주기가 끝나는 40∼50대 여성에게 나타나며 안면홍조, 수면장애 등이 있다. 이 연령대 여성 3분의 2가 직장에서 증상을 겪었지만 업무 조정을 ...

한국경제TV | 2024.02.22 22:41

... 근무 환경, 방식을 합리적으로 조정해야 한다고 말했다. 이어 이런 조정을 하지 않으면 기업이 피소될 수 있고 이에 따라 손실되는 비용은 수십만파운드(수억원)에 이를 수 있다고 경고했다. 조정의 예시로는 휴식 공간 제공, 유연 근무제 적용, 시원한 옷을 입을 수 있도록 유니폼 규정 완화 등을 제시했다. EHRC에 따르면 갱년기 증상은 생리 주기가 끝나는 40∼50대 여성에게 나타나며 안면홍조, 수면장애 등이 있다. 그러면서 이 연령대 여성 3분의 2가 직장에서 ...

한국경제 | 2024.02.22 22:25 | YONHAP

... 재택근무나 휴가 등을 권고해 국민 건강을 보호하려는 취지다. 미세먼지법과 비상저감조치 시행지침에 따르면 두 가지 경우, 시·도지사가 학교와 어린이집에 휴업이나 수업 시간 단축을 권고하고, 사업장에는 '탄력적 근무제' 시행을 권고할 수 있다. 탄력적 근무제는 재택근무, 시차출퇴근, 시간제 근무를 뜻한다. ▲다음날 초미세먼지 일평균농도가 75㎍/㎥를 초과해 '매우 나쁨 수준'이 예상돼 비상저감조치를 발령한 경우 ▲비상저감조치가 ...

키즈맘 | 2024.02.22 10:31 | 김주미

"지방 의무근무제 도입, 농촌·도시 보험수가 차등 적용해야" "2천명 증원은 감정적…연 300∼400명 증원이 적절" 정기호 전남 강진의료원장은 22일 의대 정원 증원에 따른 전공의 집단 사직 등 의료 대란과 관련해 "의대 증원만으로 지방 의료 문제를 해결할 순 없다"고 말했다. 정 원장은 연합뉴스 통화에서 "정부 방침대로 의사 수를 무작정 늘린다고 해서 그 의사들이 지방에 다 근무하는 것은 아니"라면서 이같이 밝혔다. 강진의료원은 의료 여건이 ...

한국경제 | 2024.02.22 10:27 | YONHAP

내주 발표 봄철 총력대응방안에 '탄력적 근무제 운영 권고' 포함될듯 3월부터 미세먼지가 짙어 비상저감조치가 실시되는 날엔 재택근무나 휴가를 권고하는 방안이 추진된다. 22일 환경부에 따르면 정부가 다음 주 발표할 '초미세먼지 봄철 총력 대응 방안'에 고농도 미세먼지 비상저감조치 시행 시 재택근무나 휴가 등을 권고하도록 하는 내용을 포함하는 것이 미세먼지특별대책위원회에서 검토되고 있다. 미세먼지법과 비상저감조치 시행지침에 따르면 이튿날 초미세먼지 ...

한국경제 | 2024.02.22 10:10 | YONHAP

... ’경영소(笑)위원회‘, 부서 간 역할 차이를 이해하고, 협업의 토대를 마련하기 위한 ’크로스 미팅‘ 등의 제도도 큰 성과를 낸 것으로 평가받는다. 멀츠에스테틱스 코리아는 워라밸 문화 정착을 위한 유연근무제 실시하고, 월 4회 재택근무를 권장한다. 매주 금요일은 오후 4시 퇴근을 장려하는 ‘패밀리 데이’로 지정해 임직원들에게 큰 호응을 얻고 있다. 임산부와 수유부를 위한 특별 사내 휴게실을 상시 운영하고 있고, 임신기와 ...

한국경제 | 2024.02.21 17:06 | 이현일

... 인권경영인증’도 획득했다. 멀츠에스테틱스는 기업 핵심가치를 바탕으로 임직원, 고객, 지역사회와 꾸준히 교류하고 소통한다. 신뢰, 존중, 사실에 기반한 지속적인 관계를 이어오고 있다는 점도 높은 평가를 받았다. 유연근무제 도입을 비롯해 월 4회 재택근무를 권장하는 등 임직원의 삶의 질을 향상시키고, 지속적인 성장을 뒷받침하기 위해 다각도로 노력하고 있다. 매주 금요일은 오후 4시 퇴근을 장려하는 ‘패밀리 데이’로 지정했다. 김인엽 ...

한국경제 | 2024.02.21 17:00 | 김인엽

... 참여시키기 위한 ‘경영소(笑)위원회‘, 부서간·직종간 차이를 이해하고, 협업 토대를 마련하기 위한 ‘크로스미팅’이 대표적이다. 한국전력기술은 정기적인 노사간담회를 통해 유연근무제와 일·가정 양립의 안정적인 정착을 이끌어냈다. 오전 10시부터 오후 3시까지를 제외하고 임직원이 자유롭게 근무시간을 설정하도록 했고, 사전 설정 근무시간을 초과할 경우 보상휴가를 부여한다. 김인엽 기자

한국경제 | 2024.02.21 16:58 | 김인엽

... 포인트로 건강 관련 용품을 구매하거나 운동 시설 이용권을 지원받을 수 있다. '직원 지원 프로그램(Employee Support Program)'으로 정신 건강도 챙긴다. 외부 전문 상담 센터와 협력해 개인 또는 직장 관련 연간 5회 심리 상담을 제공한다. 임직원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 유연근무제를 시행하고 있다. 가족과 시간을 보낼 수 있는 연 1회 특별 유급휴가 '패밀리 리브(Family Leave)'제도도 있다. 한경제 기자

한국경제 | 2024.02.21 16:35 | 한경제

... 'GK하모니'라는 노사미팅을 진행한다. 한달에 한 번 전 직원 대상으로 회사소식을 공유하는 타운홀 미팅을, 매주 금요일에는 커피미팅을 연다. 최근 사무실도 리모델링했다. 효율적인 업무를 위해 화상 회의실, 폰부스, 포커스룸, 스탠딩 데스크 등을 마련했다. 엔데믹(감염병의 풍토병화)에도 지오디스코리아는 재택근무 및 유연근무제를 유지하고 있다. 직원 유대감 및 소속감을 높이기 위한 사내동호회 결성, 생일 파티, 우수직원 포상 등을 운영한다. 한경제 기자

한국경제 | 2024.02.21 16:33 | 한경제