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전체뉴스 1-10 / 34,834건

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    프랜차이즈업계 "가맹점주에 노조 권한 주면 산업발전 장애"

    ... 가맹본부 부담 증가와 갈등 심화, 관련 산업 위축 등 부작용이 우려된다"고 지적했다. 협회는 "우리 협회 등 이해 관계자 의견뿐 아니라 공정위 등 관련 부처와 법안소위의 법안 검토조차 없이 개정안이 국회 본회의를 통과할 경우 이미 각종 ... 위해 다양한 노력을 기울이고 있다"며 "미진한 것은 보완하겠지만 사업자단체에 노조 권리를 준다면 본사와 가맹사업자 관계노사관계로 변질해 산업 발전에 장애가 될 우려가 큰 만큼 국회와 정부가 건설적인 결정 내리기를 기대한다"고 연합뉴스에 ...

    한국경제 | 2024.04.23 17:18 | YONHAP

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    근로자 동의 없이는 회사에 CCTV 설치 못한다?

    ... 공간은 사업주가 근로자들의 근태나 업무상황을 확인하기 위해 언제든지 관찰과 감시를 할 수 있는 공간이다. 근로관계의 본질인 종속노동은 사업주가 근로자가 제공하는 노동의 과정에 대해 지휘하고 감독하는 것을 본질로 한다. 대법원도 ... 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률도 이러한 전제에서 ‘사업장 내 근로자 감시설비의 설치’는 노사협의회의 협의사항으로 규정하고 있다(제20조 제1항 14호). 이는 노사협의회의 협의만 거치면 근로자들의 동의가 없어도 ...

    한국경제 | 2024.04.23 16:05 | 백승현

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    근로복지공단, 기획이사에 '고용·노동 분야 전문가' 정민오 씨 임명

    근로복지공단(이사장 박종길)은 22일 고용·노동분야 전문가 정민오 씨(사진)를 기획이사로 임명했다. 신임 정민오 기획이사는 서울대학교 사회학 학사, 미시간주립대학원 노사관계 및 인력관리 석사를 졸업했다. 정 이사는 행정고시 35회로 공직에 입문, 고용노동부 서울지방고용노동청장, 인천지방노동위원회 위원장, 고용노동부 국제협력관, 서울지방노동위원회 상임위원 등을 두루 역임한 고용․노동 분야의 전문가로 정평이 나있다. 정 신임이사는 "공단이 ...

    한국경제 | 2024.04.22 20:47 | 하인식

  • 동국제강, 2년만에 정년 연장…임단협서 61→62세로 높여

    동국제강그룹 노사가 지난달 27일 ‘2024년 임금 및 단체협상’을 통해 정년을 만 61세에서 62세로 높였다. 2022년 임단협 당시 정년을 만 60세에서 61세로 연장한 뒤 2년 만에 정년퇴직 연령을 올렸다. 62세 때는 61세와 동일한 임금을 받는다. 회사는 저출산·고령화에 따른 구인난으로 노사가 정년 연장에 동의했다고 설명했다. 동국제강그룹 관계자는 “사측은 숙련 인력이 보유한 경험과 노하우를 원했고, ...

    한국경제 | 2024.04.21 20:54 | 김형규

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    노조 탈퇴 '실적 경쟁' 시킨 SPC…내부서도 "그만하면 안 되나"

    ... 드러날 위기에 처할 때마다 한국노총 측 위원장에게 사측 입장에 부합하는 인터뷰를 하거나 성명을 발표하게 함으로써 '노사 갈등'을 '노노 갈등'으로 전환해 회사 리스크 관리에 이용했다고 검찰은 판단했다. SPC 그룹은 한국노총 노조 ... 범인도 함께 재판에 넘겼다. 부당 노동행위 혐의로 기업 총수까지 기소된 것은 이례적인 일로 평가된다. 검찰 관계자는 "다양한 인적·물적 증거를 통해 구체적으로 혐의를 규명했다는 점에서 의미 있는 사건이라고 본다"며 "허 회장 ...

    한국경제 | 2024.04.21 13:49 | YONHAP

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    검찰, '민주노총 탈퇴 강요' 허영인 SPC 회장 구속기소(종합)

    ... 넘겨졌다. 서울중앙지검 공공수사3부(임삼빈 부장검사)는 SPC 그룹의 부당노동행위 사건을 수사해 허 회장을 비롯한 관계자 18명과 제빵기사 등을 관리하는 SPC 자회사인 피비파트너즈 법인을 노동조합 및 노동관계조정법 위반 등 혐의로 ... 모집을 지원하고 한국노총 노조위원장에게 사측 입장을 대변하는 언론 인터뷰 등을 하게 하기도 한 것으로 조사됐다. '노사 갈등' 프레임을 '노노 갈등'으로 바꾸려 시도한 것이다. 피비파트너즈 측은 노조 탈퇴 작업에 활용할 수 있도록 ...

    한국경제 | 2024.04.21 12:03 | YONHAP

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    국회의원 45명 "말레그룹 부산공장 폐쇄 중단해야"…탄원서 제출

    獨정부·말레그룹에 철수 중단 촉구…노사, 22일 현지 본사서 협상 돌입 국회의원들이 내년 부산 공장폐쇄를 선언한 독일계 자동차 부품 제조업체에 철수 결정을 철회할 것을 촉구하는 탄원서를 제출한다. 21일 무소속 윤미향 의원실에 ... 경제협력개발기구(OECD) 다국적기업 가이드라인과 국제노동기구(ILO) 권고 제166호를 언급하며 "말레그룹엔 노사 합의를 성실히 이행해야 할 의무가 있다"라고 지적했다. OECD 다국적기업 가이드라인 등은 사업장 폐쇄처럼 고용관계 ...

    한국경제 | 2024.04.21 06:31 | YONHAP

  • [사설] 제2 양곡법 본회의 직회부…巨野의 포퓰리즘 본색

    ... 나랏돈으로 전세금을 돌려준 뒤 집주인에게 구상권을 청구토록 하는 이 법안은 다른 사기 피해자들과 형평성에 맞지 않고 사적 계약에 국가가 개입해 반시장적일 뿐 아니라 위헌 논란도 크다. 민주당이 다음주 본회의에 직회부하겠다는 가맹사업법 개정안은 가맹점주에게 단체교섭권을 부여하는 내용이 골자인데, 사적 계약을 바탕으로 형성된 사업자 간 관계노사관계처럼 여기는 건 업(業)의 본질을 훼손하는 것이다. 이러고도 책임 있는 원내 제1정당이라고 말할 수 있나.

    한국경제 | 2024.04.18 17:43

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    건국대 경영전문대학원, 세계 상위 5% MBA 인증…실무 사례 위주의 참여 수업 정평

    ... 각종 디지털 기술과 관련된 현장 문제를 심도 있게 다루는 것으로 정평이 나있다. 올해 4년 차를 맞는 인사조직·노사 MBA는 국내 최초로 개설된 인사조직·노사 관계에 특화한 MBA 교육과정이다. 인적자원(HR) 분야 전문성을 갖춘 리더를 양성하는 게 목표다. 인적자원관리와 조직행동, 노사관계론 등 HR 기초 과정부터 직무분석·채용, 성과평가·보상, 조직설계, 비즈니스협상 등 실무와 사례 중심의 다양한 ...

    한국경제 | 2024.04.18 15:54 | 박시온

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    삼성바이오 노사, 임·단협 체결식…"상호 신뢰" "상생"

    ...성바이오로직스가 노동조합과 임금 조정 협의를 완료하고, 임금 및 단체협약 체결식을 진행했다고 18일 밝혔다. 노사 간 합의한 올해 인상률은 기본 인상률 3.2%에 성과 인상률 2.1%를 더한 5.3%로, 전년 4.1% 대비 1.2%p ... 조합원 찬반 투표에서 약 80%의 찬성률로 전날 가결됐다. 이규호 삼성바이오로직스 피플센터 센터장(부사장)은 "노사가 상호 신뢰를 기반으로 원만한 합의를 이루게 돼 매우 기쁘게 생각한다"며 "앞으로도 임직원을 비롯한 다양한 이해관계자와 ...

    바이오인사이트 | 2024.04.18 11:29 | YONHAP