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전체뉴스 21-30 / 75,185건

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    노동장관 "산업전환 고용안정 기본계획 수립…지원대책 추진"

    ... 전환, 거스를 수 없는 세계적 흐름" 이정식 고용노동부 장관은 15일 "산업구조 전환에 따른 고용안정 기본계획을 수립하고 필요한 지원 대책을 더 적극적으로 추진하겠다"라고 말했다. 이 장관은 이날 르노코리아 부산공장을 방문해 노사 간담회를 열고 "산업전환에 따른 고용안정 지원 등에 관한 법률(산업전환법)이 오는 25일부터 시행된다"라며 이같이 밝혔다. 이 장관은 "탄소중립 사회로의 이행이나 디지털 전환 등 산업구조 전환은 거스를 수 없는 세계적 흐름"이라며 ...

    한국경제 | 2024.04.15 14:34 | YONHAP

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    강릉아산병원 노사, 임금 동결 합의…무교섭 타결

    비상 경영 위기 극복 동참…"노사 간 신뢰 바탕의 협력·상생" 강릉아산병원은 15일 강릉아산병원 노동조합과 '2024년 임금 협약'을 최종 합의하고 조인식을 가졌다고 밝혔다. 강릉아산병원은 정부 의대 증원 정책에 반발한 전공의 집단 사직으로 적자가 지속되자 급격한 경영악화를 겪게 됐고, 의료공백 사태가 장기화할 것으로 예상하면서 3월 12일부터 비상 경영체제에 돌입했다. 이에 노동조합은 병원의 안정이 가장 먼저라는 공동책임감으로 위기를 함께 ...

    한국경제 | 2024.04.15 14:30 | YONHAP

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    [시사이슈 찬반토론] 외국인 돌봄 도우미 '차등 임금' 불가피한가

    ... 최저임금 기준을 달리하면 내국인 도우미 임금도 함께 내려가고, 임금 하락은 다른 쪽으로도 영향을 미쳐 근로자들의 수입이 줄어든다. 그래서 노조단체 등 노동계는 이를 용인하지 않겠다는 입장을 굽히지 않는다. 가뜩이나 불안정한 노사관계에 대형 불안 요인을 새로 만들면서 사회적 갈등거리만 추가하는 게 된다. 다른 많은 산업이나 업종에서도 차별 적용을 해달라고 하면 최저임금위원회와 정부는 일일이 어떻게 대응할 것인가. 그럴 만큼 중요하지 않다. 직업의 종류나 국적에 ...

    한국경제 | 2024.04.15 10:00 | 허원순

  • 대한항공 노조 창립 60주년…노사 합동 페스티벌 개최

    ... 가족 2,300여 명이 참석해 결속력을 다졌다. 김동명 한국노동조합총연맹 위원장, 김문수 경제사회노동위원회 위원장, 진성준·박대수 국회의원, 허희영 항공대학교 총장 등 주요 내빈도 참석했다. 우기홍 대한항공 사장은 행사 축사를 통해 노사 화합의 메시지를 강조했다. 우 사장은 “회사의 발전과 임직원 모두의 행복이라는 공동의 목표 아래 손을 맞잡은 건강한 노사관계가 대한항공 성장의 든든한 기반이 됐다”며 “오늘 한마음페스티벌을 계기로 아름다운 노사 상생과 화합의 문화가 ...

    한국경제 | 2024.04.15 08:30 | WISEPRESS

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    [백승현의 시각] 아무도 책임지지 않는 최저임금

    ... 6% 안팎이었던 인상률에 보이지 않는 외부 힘의 작용으로 갑작스러운 왜곡이 발생한 것이다. 이런 사달의 배경에는 주먹구구식 최저임금 결정 구조가 있다. 최저임금위원회는 노·사·공익 각각 9명으로 구성되지만 노사 대립 속에 결정은 항상 공익위원이 하는 구조다. 말이 공익위원이지 인상률 결정은 그들의 생살여탈권을 쥔 정부가 한다. 그럼에도 정부는 “공익위원들의 공정하고 투명한 결정” 운운하며 책임을 떠넘긴다. 보수정부이건 ...

    한국경제 | 2024.04.14 18:13 | 백승현

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    "10분 일찍 출근해" 시켰다가…벌어진 날벼락 같은 일 [곽용희의 인사노무노트]

    ... 출근하는 게 관행이더라도 사용자의 요구에 따른 것이라면 임금을 줘야 한다는 지적이다. 연장근로이기 때문에 50%의 가산 수당도 붙어야 한다고 판시했다. 요양보호사에 대해서도 매일 2시간씩 임금체불이 발생했다고 봤다. 법원은 2020년 노사협약에 따라 야간근무시간 중 휴게시간이 7시간에서 5시간으로 줄어든 점을 근거로 들었다. 법원은 "2명의 야간 근로자가 1, 2층에 20명이 넘는 피요양자들을 돌보면서 실제로는 근로계약상 근무시간보다 적어도 2시간 이상 ...

    한국경제 | 2024.04.14 09:00 | 곽용희

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    삼성디스플레이 올해 임금협약안 확정…'5.1% 인상'

    노조 찬성률 75%로 협약안 통과…삼성 계열사 중 처음 삼성디스플레이 노사가 평균 임금인상률 5.1%를 골자로 하는 올해 임금협약안을 최종 확정지었다. 12일 업계에 따르면 삼성디스플레이 열린노동조합이 지난 8일부터 이날 오후 6시까지 이 같은 내용의 임금협약안에 대한 찬반투표를 실시한 결과, 협약안은 75%의 찬성률로 통과됐다. 앞서 삼성디스플레이는 노조와 협상을 통해 올해 평균 임금인상률을 작년보다 1.0%포인트 인상된 5.1%(기본 인상률 ...

    한국경제 | 2024.04.12 18:18 | YONHAP

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    비건 제품에 '스테이크' 표기 안된다는 프랑스…법원서 제동

    ... 유럽사법재판소에 문의했다. EU는 2011년부터 회원국에 공통으로 적용되는 식품 라벨링 규칙을 마련했다. 프랑스 정부는 유럽사법재판소의 유권 해석이 나오지 않은 상태에서 올 1월 시작된 축산업자와 농민 시위를 잠재우기 위해 2월 말 다시 유사 명령을 내렸다. 프랑스 국립과학연구원(CNRS)의 로맹 에스피노사 경제학 연구원은 "정부는 (유럽) 선거를 앞두고 축산업자를 달래자는 단순한 관점에서 일을 서두르고 싶어 한 것"이라고 지적했다. /연합뉴스

    한국경제 | 2024.04.11 22:54 | YONHAP

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    노조 출신 당선자 16명 '역대 최다'…노동시장 유연화 물 건너갈 듯

    22대 총선에 도전장을 낸 노동계 출신 인사들이 정권 심판론 분위기를 타고 대거 원내에 진입했다. 기업인 출신들이 이번 선거에서 고전한 것과 대조적이다. 노사 관계를 둘러싼 국회 지형이 한쪽으로 크게 기울어지자 ‘노란봉투법’ 등 기업이 가슴을 졸이는 입법안들이 앞다퉈 추진될 것이라는 우려가 높아지고 있다. ○노동계 출신 배지 역대 최다 11일 노동계에 따르면 22대 총선에서 원내 입성한 노동계 출신은 총 16명으로 집계됐다. ...

    한국경제 | 2024.04.11 18:26 | 곽용희/정소람

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    [4·10 총선] '노동개혁' 동력 잃나…노란봉투법 재추진 목소리 커질듯

    ... 기조를 전면 수정해야 한다"며 노란봉투법 추진과 근로기준법 확대 적용 등을 촉구했다. 양대 노총을 중심으로 한 노동계는 이번 총선을 앞두고 '노란봉투법 재추진'을 22대 국회의 최우선 의제로 추진하라고 목소리를 높였다. 노사관계에서 사용자와 쟁의행위의 범위를 넓혀 하청 노동자에 대한 원청의 책임을 강화하고, 파업 노동자 등에 대한 손해배상 범위를 제한하는 내용을 담은 노란봉투법은 지난해 야당 주도로 국회를 통과했으나, 대통령의 재의요구권 행사로 폐기됐다. ...

    한국경제 | 2024.04.11 16:20 | YONHAP