전체뉴스 61-70 / 75,170건
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최저임금 대실험…캘리포니아 내일부터 요식업 시급 2만7천원
... 정부의 패스트푸드 업계 감독에 따른 조치다. 패스트푸드 업계를 감독할 권한을 2022년 부여받은 위원회는 최저임금을 22달러까지 인상할 수 있도록 했다. 고용주들의 격렬한 반발 속에 노동계, 경영계, 정부의 합의가 이뤄졌다. 노사정은 2024년 4월 이후 최저시급을 20달러로 정하고 2025년부터 최저임금 연간 인상 폭을 제한하기로 했다. 그러나 이번 최저임금 인상에도 노동계와 경영계의 입장은 엇갈리고 있다. 노동자들은 물가가 높기로 유명한 캘리포니아에서 ...
한국경제 | 2024.03.31 15:58 | YONHAP
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日 4월부터 의사 초과근무시간 규제…트럭운전·건설인력도
... 시행하기 어려울 것으로 판단한 의사와 트럭 운전사, 건설 인력 등이다. 다만 분야별 초과근무 상한 시간은 의사와 트럭 운전사는 연 960시간이고 건설 인력은 연 720시간으로 규정해 특성을 반영했다. 특히 의사는 의료기관별로 노사 협의를 거쳐 지방자치단체의 지정 절차 등을 거치면 최대 연 1천860시간까지 초과근무를 허용했다. 하지만 일본 사회가 저출산 고령화로 일손이 부족한 가운데 이번 규제가 시행되면 일본 사회에 상당한 충격이 미칠 수 있다는 우려가 ...
한국경제 | 2024.03.31 15:32 | YONHAP
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차별없는 일터 지원단, 작년 300개 사업장에 '차별개선' 권고
노사발전재단은 비정규직 고용 차별 개선을 위한 '차별 없는 일터 지원단'(이하 차일단)의 올해 활동을 내달 본격적으로 시작한다고 31일 밝혔다. 2010년부터 운영되고 있는 차일단은 비정규직을 다수 고용하는 사업장에 고용상 차별 요소가 없는지 진단해 개선 방안을 제시하고, 인식개선 교육과 상담을 통해 자율적인 차별 개선을 돕는다. 지난해엔 300개 사업장에 차별 개선을 권고해 비정규직 근로자 1만8천516명의 근로조건이 개선됐다고 재단은 전했다. ...
한국경제 | 2024.03.31 12:03 | YONHAP
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방어운전하고 정차시 고임목…집배원에 15대 안전수칙
... 업무를 시작하기 전 안전수칙을 공유하기 위한 '안전골든타임 프로그램'을 운영하고, 안전사고 사례집을 제작·배포해 사고 위험을 예방한다. 특히 집배원 안전사고가 전체 우정 종사자 사고의 82.5%를 차지한다는 점에서 우정사업본부 노사는 최근 합동 TF를 구성해 집배원 사고 저감 대책을 마련하기로 했다. 이와 함께 고령화와 직무 스트레스 증가에 따른 뇌심혈관질환 예방 등을 위해 한국의학연구소(KMI) 등 다양한 기관과 업무협약을 확대함으로써 직원들의 건강을 ...
한국경제 | 2024.03.31 07:30 | YONHAP
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노사정 사회적 대화, '이중구조 해소'부터 본격 논의 개시
경사노위 '지속가능 일자리와 미래세대 특위' 내달 4일 발족 지난달 막이 오른 노사정 사회적 대화가 내달 특별위원회 구성과 함께 본격적인 논의 단계로 들어간다. 노동시장 이중구조 해소와 산업전환, 노사관계 등을 둘러싼 논의가 먼저 시작된다. 31일 정부와 노동계 등에 따르면 대통령 직속 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회(경사노위) 산하에 내달 4일 '지속가능한 일자리와 미래세대를 위한 특별위원회'(이하 특위)가 ...
한국경제 | 2024.03.31 06:22 | YONHAP
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[책마을] 울산은 왜 젊은이들을 붙들지 못하나
... 미쳤다. 그마저 여성의 직종은 간호조무사, 어린이집 교사 등 ‘핑크 칼라’ 위주였다. 여성의 사회 진출이 본격화된 요즘 시대에, 이들을 붙잡을 만한 다양한 선택지가 부족하다는 의미다. 가장 큰 걸림돌은 경직된 노사협의체다. 외환위기 당시 동료들의 정리해고를 목도한 노동자들의 트라우마가 원인이 됐다. ‘잘리기 전 최대한 많이 벌어두겠다’는 심산은 소위 귀족 노조를 형성하는 밑거름이 됐다. 1970~1990년대 사이 입사한 ...
한국경제 | 2024.03.29 18:18 | 안시욱
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삼성전자 임금 5.1% 인상…지난해보다 1%P 올라
삼성전자가 노사협의회와 임금 조정 협의를 거쳐 올해 평균 임금 인상률을 5.1%로 결정했다. 29일 삼성전자는 사내 게시판에 이 같은 내용을 공지했다. 평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다. 올해 기본 인상률은 3.0%, 성과 인상률은 2.1%로 책정됐다. 지난해 4.1%보다 1.0%포인트 인상됐다. 5.1%는 전 직원의 평균 인상률로, 상위 평가를 받은 직원들은 평균 ...
한국경제 | 2024.03.29 18:11 | 김채연
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전공의 단체 '개입' 요청에 ILO, 한국 정부에 의견 요청(종합)
... '개입'을 요청하는 서한을 보냈다. 29호 협약은 제2조 1항에서 강제노동을 '어떤 사람이 처벌의 위협 하에서 강요받았거나 자발적으로 제공하지 않은 모든 노동이나 서비스'로 규정하고 있다. ILO는 당초 요청 주체가 정부나 노사단체가 아니라는 이유로 개입 요청 자격이 없다는 회신을 한 차례 보냈고, 이에 대전협 측은 대전협이 전공의들을 대표하는 유일한 단체라는 설명을 첨부해 15일 개입을 재요청한 바 있다. ILO는 이 같은 재요청을 받아들여 28일 정부와 ...
한국경제 | 2024.03.29 16:31 | YONHAP
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차기 의협회장, '조건없는 대화' 제안에 "논평할 가치도 없어"(종합)
... 종결됐다'고 밝힌 건 대국민 사기극"이라고 주장했다. 대한전공의협의회(대전협)는 정부의 업무개시명령이 ILO의 29호 협약 '강제 또는 의무 노동에 관한 협약'을 위반한 것이라며 개입 요청 서한을 보냈지만, 노동부는 "대전협은 노사 단체가 아니어서 ILO가 자체 종결 처리했다"고 밝힌 바 있다. 이에 대전협은 개입을 재요청했는데, ILO가 이것을 받아들여 정부에 의견을 요청한 것으로 알려졌다. 임 당선인은 "사직한 전공의들 중 어린 자녀의 기저귀·분윳값조차 ...
한국경제 | 2024.03.29 16:29 | YONHAP
