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  • [국민.주택銀 파업 '조건부 철회'] "시너지 효과 3년간 2兆5천억"

    ... 부분적인 의견교환은 있었다"고 말했다. 김 행장은 또 "직원들은 오늘(28일) 밤 12시까지만 복귀하면 인사상 불이익을 주지 않을 방침"이라면서 "대다수 직원들은 점포 근처에 있는 만큼 복귀할 수 있으며 여주의 전산직원들도 복귀가 가능하다"고 밝혔다. 그는 그러나 "노조원들의 인사조치는 대승적 차원에서 검토하겠지만 경제에 미친 파장이 있었던 점을 감안하면 사안별로 결정해야 할 것"이라고 말했다. 이상열 기자 mustafa@hankyung.com

    한국경제 | 2000.12.29 00:00

  • 국민.주택 파업철회 .. 금융노조, 인사상 면책 등 조건부로

    국민.주택은행 노조의 파업사태가 종료됐다. 금융산업노조 이용득 위원장은 28일 오후 4시30분 서울 여의도 한국노총 8층 회의실에서 긴급 기자회견을 갖고 "파업 농성을 벌이고 있는 국민.주택은행 노조원들에게 28일 오후 4시20분부로 업무에 복귀하라는 명령을 내렸다"고 발표했다. 이에 따라 1주일째 계속됐던 두 은행의 파업은 완전 종료됐으며 29일부터는 정상업무가 가능해질 것으로 예상되고 있다. 이 위원장은 국민.주택은행 노조원들의 업무복귀 ...

    한국경제 | 2000.12.29 00:00

  • [국민.주택銀 파업 '조건부 철회'] 금융 대혼란 큰고비 넘겼다

    ... 김상훈.김정태 두 행장은 "연내에 합병추진위를 구성하겠다"고 말해 합병작업을 서두를 것임을 시사했다. ◆ 파업철회 배경 =노조가 파업을 철회한 것은 더이상 파업투쟁을 이끌어갈 만한 동력이 없다고 판단한 때문으로 보인다. 농성해산 이후 노조원들이 서서히 직장으로 복귀한 데다 1주일째 지속된 파업으로 고객들의 불만이 커진 것이 가장 큰 이유다. 이용득 금융노조위원장은 "중소기업의 자금난 등 경제활동이 마비되는 상황도 고려했다"고 말했다. 노조측에서 예상했던 일이라곤 하지만 다른 ...

    한국경제 | 2000.12.29 00:00

  • 국민.주택 파업철회...금융노조,인사상면책등 조건부로

    국민은행과 주택은행 노조원들이 8일만에 파업을 조건부로 철회하고 업무에 복귀하기로 했다. 이용득 금융노조위원장은 28일 한국노총회관에서 기자회견을 갖고 "28일부로 국민은행과 주택은행의 파업을 조건부로 철회한다"고 발표했다. 이 위원장은 파업철회 조건으로 진념 재정경제부장관 이근영 금융감독위원장 등 경제장관 문책할 것 김상훈 국민은행장과 김정태 주택은행장이 동시에 퇴진할 것 이번 일련의 파업사태와 관련된 국민은행과 주택은행 직원들에 대해 ...

    한국경제 | 2000.12.29 00:00

  • [국민,주택銀파업 조건부 철회배경과 전망]금융대혼란 큰고비 넘겼다

    ... 노조는 결국 영업복귀를 결심한 것이다. 이날 예정됐던 총파업은 일어나지 않았다. 한빛은행 등 공적자금을 투입받는 은행이나 하나 한미은행 등 우량은행들 노조는 현안과 큰 연관이 없다는 이유로 파업에 동참하지 않았다. 두 은행 노조원들이 오전까지만 해도 지하철을 타고 다니며 "유람파업"을 벌였지만 시간이 지나면서 출근율도 점차 높아졌다. 물론 대다수 지점은 간부직원들과 계약직,대체인력,일부 노조원 등을 중심으로 입출금 업무만을 주로 처리,파행영업은 계속됐다. ...

    한국경제 | 2000.12.29 00:00

  • [국민.주택銀 파업] 노조원 6백여명 노총연수원 재집결..강제해산 안팎

    농성 7일째 아침을 맞은 국민 주택은행 노조원들은 전격적으로 이뤄진 경찰의 강제해산 작전에 커다란 저항없이 대부분 자진해산하는 모습을 보였다. 경찰의 강제해산 작전은 1시간50분만에 큰 충돌없이 끝났다. ○…노조원들은 이날 경찰이 오전중에 진입할 것이라는 정보를 사전에 입수,짐을 미리 싸 놓은뒤 운동장에서 스크럼을 짜고 경찰과 대치했다. 노조원들에게 자진해산을 종용하던 경찰은 별다른 효과가 없자 8시20분부터 20여분동안 운동장 상공에 헬기 ...

    한국경제 | 2000.12.28 00:00

  • [新노사문화 대상] 수상업체 : '현대전자'..'勞使不二' 한마음

    ... 회사의 정성에 노동조합도 "화답"했다. 작업장개선팀을 발족하고 의식혁신 계몽활동(H-smile운동)을 전개하는 등 작업장 개선에 나섰다. 한국경제신문과 노동부가 공동주관하는 1인2자격갖기 운동에도 적극적으로 참여했다. 노조원들의 제안활동도 독려했다. 이를 통해 올들어 1억3천만원 이상의 비용절감 효과를 거뒀다. 품질분임조 9백96개를 자체적으로 운영하고 있다. 근로자들간에 일체감이 형성되도록 동호회 활동을 활성화시켰다. 각종 애경사를 적극적으로 ...

    한국경제 | 2000.12.28 00:00

  • 찬성률 50% 밑돌아...총파업 희박 .. '금융권 동조파업 하나'

    금융노조가 ''28일 총파업''을 예고했지만 현재로서는 전 은행권의 총파업으로 연결될 가능성은 희박한 상황이다. 각 은행 상근 노조원들의 동조파업 수준에 머물 것으로 전망된다. 이는 무엇보다 합병이나 정부주도 지주회사 편입 예정 등 개별 은행들의 현안이 다르기 때문이다. 한빛.조흥.신한.하나은행 등 금융노조 산하 은행들은 27일 지부별 파업찬반 투표를 실시했지만 대부분 은행에서 파업찬성률이 50%를 밑돈 것으로 알려졌다. 최종 투표결과는 28일 ...

    한국경제 | 2000.12.28 00:00

  • [新노사문화 대상] 근로자참여 작업장 혁신 주력..노동부 내년 핵심과제

    신노사문화의 필요성에 대한 국민적 공감대는 상당부분 형성됐다는 게 노동부의 평가다. 그러나 일부 이벤트성 행사나 관주도 등에 대해 일부 노조원들은 거부감을 갖고 있다. 노동부는 이를 감안,노사간 공동이익을 극대화할수 있는 작업장 혁신을 내년도 신노사문화 핵심과제로 선정,집중적으로 추진키로 했다. 99년 8월부터 연말(1단계)까지 신노사문화 이론과 추진체계를 정립하고 분위기를 확산한데 이어 내년(2단계)에는 한국형 신노사문화 프로그램을 개발,보완키로 ...

    한국경제 | 2000.12.28 00:00

  • [新노사문화 대상] 수상업체 : '극동전선' .. (인터뷰) 정석채

    ... 모든 근로자들이 노력하고 있다고 덧붙였다. 이러한 노사화합은 "강한 노조"를 만들어 신노사 문화를 창출하겠다는 근로자들의 의지에서 나오고 있다는게 정 위원장의 생각이다. 회사 발전을 위해 스스로 지식을 습득하고 연구하는 노조원상을 구현하자는데 공감대가 이뤄져있어 어떤 위기도 극복할수 있다고 자신하고 있다. 실력있는 근로자만이 급변하고 있는 세계경제질서에 빠르게 적응할 수 있는 기업을 만들 수 있다는 입장이다. 정 위원장은 "노사가 항상 머리를 맞대고 ...

    한국경제 | 2000.12.28 00:00