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  • "파업 노조원들 무단결근 간주 직권면직은 부당"...중노위

    서울지하철공사가 지난해 4월 정부의 구조조정 방침에 반발,파업을 한 노조원들을 무단결근으로 간주해 직권면직한 것과 관련,파업기간중 휴일을 결근일에 포함시켜 직권면직한 것은 부당하다는 중앙노동위회의 판정이 나왔다. 중노위는 지난해 4월19일에서 25일까지 이어진 서울지하철 노조의 파업 이후 이 회사의 인사규정상 "7일 이상 무계결근"을 이유로 직권면직당한 김 모씨 등 40명이 서울지하철공사측을 상대로 낸 부당해고및 부당노동행위 구제 재심신청에 대해 ...

    한국경제 | 2000.05.04 00:00

  • [신노사문화] 근로자의 날 수상자 : '철탑'..정현영 <체신노조위원장>

    지난 67년 입사한뒤 32년간 투철한 국가관을 갖고 조합원의 권익 향상과 민주적인 노조운영에 힘써왔다. 정보통신사업의 발전과 조합원의 복지 증진에 기여해왔다. 노사 화합과 노조원간 단결을 유도했다. 특히 정부가 주도한 1,2차 구조조정 당시 적극적인 노사분쟁 예방노력을 펼쳐 산업평화 정착과 조합원의 고용안정에 기여했다. 협력적인 노사관계를 통해 우체국이 대표적인 대국민 봉사기관으로 자리잡는데 노력했다. 전국공무원노동조합협의회 공동의장도 겸임하면서 ...

    한국경제 | 2000.05.01 00:00

  • [신노사문화] 근로자의 날 수상자 : '동탑'..허한 <한화 노조위원장>

    ... 모범적인 노사관계를 이끌어 온 점을 인정받았다. 지난 68년 한화에 입사한 허 위원장은 86년 회계감사로 노조일을 시작한데 이어 95년 7월부터 2대에 걸쳐 위원장직을 수행해 오고 있다. 허 위원장의 안정된 노사관계 운영비결은 노조원들의 생각을 경영진에 가감없이 전달하는 투명한 활동에 있다. 회사 대표와 한달에 평균 3차례 정도 만나 인천공장과 대전,여수,창원으로 분산돼 있는 각 공장 노조원들의 건의와 생각을 있는 그대로 전달하고 그때 그때 문제들을 해결하는 ...

    한국경제 | 2000.05.01 00:00

  • 대우車 불법파업 엄단 .. 朴검찰총장, 仁川방문

    ... 말하고 "대우자동차 노조는 쟁의대상이 아닌 해외매각 반대 등의 명목으로 두달여동안 불법 파업을 벌여왔다"며 더이상 불법 집단행동을 좌시하지 않겠다고 강조했다. 박 총장은 지난25일 대우차 노조 사무실에 공권력이 투입돼 대우차 노조원들이 연행된 것과 관련 "공권력 투입이라기 보다는 체포영장이 발부된 피의자를 검거하는 통상의 법적 절차였다"며 "별다른 의미가 있는 것은 아니다"라고 말했다. 박총장은 또 공직자 사정과 관련,"포괄적인 분야에 대해 사정수사를 벌일 예정"이라며 ...

    한국경제 | 2000.04.27 00:00

  • 대우자동차 전면파업 .. 노동계, 총파업도 불사

    ... 대회 이후 투쟁 수위를 높이기로 하는 등 노동계가 반발하고 있다. 경찰은 25일 오전 대우자동차 부평공장 노동조합 사무실을 급습, 추영호(40)위원장 장순길(36)조직실장 등 업무방해혐의로 체포영장이발부된 노조간부 4명을 포함, 노조원 20명을 연행했다. 민주노총은 이날 발표한 성명서에서 "대우차 공장에 대한 공권력 투입은 이해당사자와의 교섭이나 대화를 거부한 채 구조조정 방침에 반대하는 집단에 대해서는 강경탄압을 불사하겠다는 뜻을 담고 있다"며 "정부는 합법적인 ...

    한국경제 | 2000.04.26 00:00

  • "成大재단 광범위한 학내사찰" .. 총학생회 주장...파문

    ... 국가정보원의 동향보고도 함께 취합한 것으로 명시돼 있어 재단측이 관계기관을 동원,학내 동향 파악에 나섰다는 의혹을 받고 있다. 이 문건에서는 강사노조 처리방안과 관련,검찰의 동문 인맥을 파악한 뒤 사전협의를 거쳐 고발조치토록 하고 노조원들의 신원조회를 벌이도록 권고하고 있다. 총학생회는 이에따라 학교측에 사찰 책임자인 법인사무국 송모 상근이사 문책 재단의 사찰 중지 및 학내문제 관여 금지 학내 모든 단체가 참여하는 학교운영위 개최 등을 요구했다. 이에대해 ...

    한국경제 | 2000.04.21 00:00

  • 직장의보, 진료비 예탁금 전액지급 .. 21일 오전까지 납부결의

    의료보험 통합에 반발해온 직장의료보험조합들이 그동안 병.의원에 넘겨주지 않았던 진료비를 21일 전액 지급하기로 했다. 그러나 조합 대표이사와 2천여명의 노조원이 보건복지부 장관에게 일괄사표를 제출키로해 의보통합을 둘러싼 갈등은 게속될 전망이다. 전국직장의보조합 대표이사협의회는 20일 오후 임시총회를 열고 조합별로 21일 오전까지 진료비 예탁금을 전액 납부하기로 결의했다. 이에따라 동네의원들이 의료보험 진료비를 정상적으로 받을 수 있게 됐다. ...

    한국경제 | 2000.04.21 00:00

  • [신노사 문화] '노사관계 전망'..국지적 파업사태 계속될듯

    ... 가능성이 높다. 대우.쌍용자동차의 매각과 의료보험 통합,금융기관의 구조조정 등 난제가 여전히 남아있다. 언제든지 국지적인 파업사태는 계속 발생할 수밖에 없다. 민주노총 손낙구 교육선전실장은 "올해 투쟁방식은 결사항전은 자제하면서 노조원의 폭넓은 참여를 유도하는 것"이라며 "IMF체제에 대한 노조원들의 보상심리가 높은 것도 사실이지만 사용자측도 노조의 요구를 받아들일 자세를 보이고 있다"고 말했다. 최승욱 기자 swchoi@ked.co.kr

    한국경제 | 2000.04.20 00:00

  • [신노사 문화] 우수기업 사례 : '동성화학' .. 무교섭 10년

    ... 양측의 안정과 화합이 필수적이라는데 인식을 같이했다. 노사간 경영정보 공유에도 힘을 쏟고 있다. 노조위원장을 이사회에 참석시키고 매분기 경영실적 보고때 노조간부가 동참하는 시스템을 구축했다. 이에 따라 노조는 경영진의 결정을 노조원에게 알리고 노조원의 목소리도 경영진에게 전달했다. 노조원과 경영진은 서로의 사정을 잘게돼 애사심도 생기고 신뢰도 쌓는 계기가 된 것이다. 회사측은 직원의 능력개발을 위해 월 평균임금의 5%이상을 교육훈련비에 투자하고 있다. ...

    한국경제 | 2000.04.20 00:00

  • 의보 세력다툼...'올스톱' 위기 .. 파행 업무로 민원인만 골탕 우려

    ... 직장인들의 의료보험 부담이 늘어나기 때문에 당장은 통합할 수 없다는 게 외형적인 명분이다. 이에따라 통합할 경우엔 직장과 지역의보 조직을 따로 떼어 별도의 건물에서 근무할 수 있도록 해달라고 요구하고 있다. 그러나 여기에는 노조원 숫자가 적은 직장의보가 지역의보에 곧바로 통합될 경우 여러가지 불이익을 받을 수 있다는 우려가 작용하고 있는 것으로 보인다. 이에대해 지역의보는 7월 각 조합의 지사와 민원실을 완전하게 통합해야 한다고 맞서고 있다. 당초 계획대로 ...

    한국경제 | 2000.04.19 00:00