한국경제

현대모비스 '배터리 장인' 영입… 미래車 기술에 올인

... 현대모비스는 지난해 글로벌 부품회사인 콘티넨탈에서 카메라 센서 개발을 총괄한 그레고리 바라토프를 영입하는 등 미래차 관련 외부 인재도 꾸준히 모으고 있다. 기술개발에도 힘을 쏟고 있다. 증강현실(AR)을 활용한 차량 디스플레이 기술 등이 현대모비스가 중점적으로 개발하고 있는 아이템이다. 이미 가시적인 성과를 거두고 있는 분야도 있다. 올초부터 디지털 계기판 시장에 본격 진출한 게 대표적이다. 현대모비스는 7인치 디스플레이를 탑재한 디지털 계기판을 양산하는 데 성공했고, 이를 ...

한국경제 | 2018.05.09 19:32 | 도병욱

[기고] 야성적 기업가정신이 발휘되도록 해야

... 있는 노동과 자본의 상생관계를 회복할 수 있는가. 이 세 가지는 우리나라 경제 정책에 상당히 큰 도전 과제다. 디지털 혁명은 노동과 자본 사이의 상생 관계에 균열을 초래하고 있다. 공급 역량은 높아졌지만, 일자리 창출의 부진으로 소득불평등이 ... 일자리는 산업수요 변화에 맞춘 인력 양성에서 실마리를 찾아야 한다. 하지만 이 사안은 중요하게 다뤄지지 않고 있다. 디지털 혁명을 선도할 인재 양성과 이를 위한 교육·훈련 개혁을 어떻게 할 것인가에 대한 답이 없다. ‘공정한 ...

한국경제 | 2018.05.09 17:37

[코인터뷰] 김형주 이사장 "한국, 블록체인 선진국 될 수 있다"

“제도에서 뒤쳐지긴 했지만 세계 최고의 디지털 인프라와 많은 인력을 활용하면 블록체인 선진국이 될 수 있습니다” 김형주 한국블록체인진흥협회 이사장(사진)은 글로벌 블록체인 시장에서 아직 한국에게 기회가 남아있다고 ... 대학과 전문 교육을 위한 MOU를 체결했다”며 “산업인력공단, 한양대, 단국대 등과도 블록체인 인재 양성을 위해 협의 중”이라고 말했다. ▶ 한경 ICO 컨퍼런스 참가 신청하기 오세성 한경닷컴 기자 ...

한국경제 | 2018.05.09 13:53 | 오세성

BNK디지털 혁신센터, 개소

... R&D 역량 강화, 디지털 비즈니스 모델 및 관련 서비스 개발 추진 사진설명: BNK금융그룹은 8일 그룹 중심의 디지털 연구개발(R&D) 역량을 강화하고 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)을 주도적으로 ... BNK금융그룹은 이를 통해 향후 그룹 디지털 경쟁력이 한층 강화될 것으로 기대하고 있다. BNK금융그룹은 이번 디지털 혁신센터 개소와 함께 지난해부터 그룹 디지털총괄부문을 신설하고 디지털금융 관련 연구개발, 우수인재 양성을 위해 국내 ...

한국경제 | 2018.05.08 13:07 | 김태현

[대학생이 뽑은 '일하고 싶은 기업'] 은행·증권 부문 1위 KB금융그룹, 지주사 설립 이래 최대 실적…혁신성장 추진

... '리브 똑똑(Liiv Talk Talk)'을 오픈하고, '손바닥정맥바이오인증 서비스'와 '보이는 ARS서비스'를 실시하며 '디지털KB'를 단계적으로 발전시켜 나가고 있다. 지난해 KB금융그룹의 당기순이익은 3조 3119억원으로, 전년 대비 54.5%(1조 1682억원) 늘었다. 지주사 설립 이래 최초로 3조원대 당기순이익을 시현했다. 사업 견고화, 신속한 실행, 고객중심, 인재양성… 지속적인 혁신성장 위한 RACE 전략 전개 KB금융그룹은 확고한 리딩 금융 그룹으로서 위상을 정립하고, 지속적인 ...

한국경제 | 2018.05.08 03:37 | 김예나

[인터뷰] 미국 디자인 업계 유망주 홍다영씨 "인간에 대한 이해가 사용자경험(UX) 디자인의 기본"

... 경험(UX·User Experience)’ 디자이너 홍다영(26)씨는 “차갑기만 할 것 같은 디지털 세상이지만 디자인을 통해 사용자들이 인간성(humanity)을 느끼게 할 수 있다”며 “UX ... 디자인 디렉터는 홍 씨에 대해 “뛰어난 디자인 실력 뿐 아니라 탁월한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 다재다능한 인재”라며 “앞으로 미국 뿐 아니라 전세계 UX 디자인 업계의 리더로 성장할 것”이라고 ...

한국경제 | 2018.05.04 19:28 | 유창재

[한경과 맛있는 만남] 성윤모 특허청장 "공직생활 30년 중 파견만 10년… 균형감과 소통능력 키웠죠"

... 뿐 대학에 별 기대를 하지 않았습니다. 오랜 설득 끝에 일부 기업이 서울대 연세대 고려대 등 일부 대학과 연구, 인재 교류를 시작한 것이 지금의 산학협력 모델로 발전한 겁니다. 1993년, 1994년 즈음입니다. 부처와 업계 안팎에서 ... 일본에 의존했지만 이 분야만큼은 한국과의 교류가 가능한 분야였습니다. 아날로그 분야에선 우리가 뒤졌지만 혁신적인 디지털 분야에선 충분히 승산이 있다고 봤습니다.” 그렇게 일본 파견근무를 마치고 돌아온 뒤 보고 들은 것을 ...

한국경제 | 2018.05.04 19:18 | 박근태

[책마을] 4차 산업혁명 시대엔 'T자형 리더'가 대세

... 조직이다. 글로벌화가 이뤄져 세계적으로 성장하려면 해외시장 개척 및 해외 기업 인수합병에 관심을 둬야 한다. 조직 4.0은 디지털 사회에 기반한 유연성과 민첩성이 비즈니스의 융복합에 적응하는 조직이다. 여기서는 디지털 기량에 기반한 수평적 조직문화가 강조된다. 또한 경쟁보다 위험이나 모험 감수를 통한 끊임없는 새로운 시도가 중시된다. 저자는 조직의 자체 역량과 인재, 조직문화와 리더십으로 나눠 디지털 조직의 특성을 분석한다. 유니콘 기업(가치 10억달러 이상의 신생 벤처기업)이 강조하는 ...

한국경제 | 2018.05.03 18:50

학교별 눈에 띄는 특별한 연계전공은?

... 전공(학과) 또는 학부가 연계해 교과과정을 제공하는 전공이다. 15개 연계전공 운영 중인 숙명여대 숙명여대는 공공인재학전공, 국제한국어교육전공, 글로벌환경학전공, 금융공학전공, 문화예술기획전공, 비서학전공, 스토리텔링연계전공 등 15개의 ... 전공에 대한 관심도가 높아지고 있다. 벤처학 눈에 띄는 연세대 연세대는 한국및동아시아학, 미국학, 유럽지역학, 디지털예술학, 외교통상학, 인지과학, 벤처학, 등 11개 연계전공과정을 제공한다. 그 중에서도 눈에 띄는 것은 벤처학이다. ...

한국경제 | 2018.05.02 11:38 | 박해나

조직 3.0 시대 가고 4.0 시대가 왔다

... 미래 조직의 역량 1. 재빠르게 방향을 바꾸는 민첩성 미래 조직의 역량 2. 끊임없는 새로운 시도 미래 조직의 역량 3. 디지털 활용 가치 창출 미래 조직의 역량 4. 제휴하고 협업하는 능력 미래 조직 4.0의 과제. 소프트웨어를 혁신해야 한다 2 장 인재전쟁 : 미래를 감당할 수 있는 사람인가 새로운 시대, 새로운 인재상 미래 조직의 인재상 1. 학습 민첩성이 뛰어나다 미래 조직의 인재상 2. 복잡한 문제를 잘 해결한다 미래 조직의 인재상 3. 디지털 활용 ...

The pen | 2018.05.02 11:32