한국경제

... 롯데호텔에서 열린 '2002년 현대·기아 대졸 신입사원 하계 수련회'에 참석,신입사원들에게 현대·기아차의 비전과 인재관을 제시했다. 정 회장은 이날 'CEO(최고경영자) 특강'에서 "한국이 세계 5대 자동차 생산국으로 도약하는데 ... 비전으로 제시했다. 정 회장은 "현대·기아차는 모듈생산을 확대해 오는 2005년까지 생산성을 30% 가량 높이고 디지털 기술을 적극 활용해 상품개발 기간을 단축시켜야 할 것"이라고 강조했다. 또 "두 회사의 공장을 플랫폼별로 전문화해 ...

한국경제 | 2002.08.21 00:00

경기도는 고급 과학기술인력 양성을 위해 과학기술원 설립을 추진키로 했다. 도(道)는 20일 "디지털 경제시대의 주역이 될 인재 양성과 벤처 육성을 동시에 추진하기 위해 '경기과학기술원' 설립을 추진하고 있다"며 "올해말까지 구체적인 기술원 기구 및 운영방향 등을 결정할 계획"이라고 말했다. 도는 기술원이 설립될 경우 정보통신기술, 생명과학기술, 나노기술, 문화산업기술, 우주기술 등 최첨단 분야 고급 인력을 집중 육성할 계획이다. 또 유망 벤처기업들을 ...

연합뉴스 | 2002.08.20 00:00

삼성전자는 9일 오후 삼성본관에서 제3회디지털 창작제 시상식을 개최했다. 끼있는 디지털인재 발굴을 목표로 올해 3년째 열린 이번 행사에는 영상.애니메이션.음악.VJ 등 4개 부문에 모두 1천17편이 출품돼 부문별로 대상과 최우수상이 ... 발레리노(From China)'가 각각 선정됐다. 대상과 최우수상 수상자는 각각 500만원과 300만원의 상금과 함께 '디지털 탐험단' 자격으로 올 가을 미국 컴덱스(COMDEX)에 다녀올 수 있는 기회가 제공되며 삼성전자와 제일기획 입사지원시 ...

연합뉴스 | 2002.08.09 00:00

... 동참하겠다는 내용의 특별 기고문을 보내 왔다. 우리가 현재 목격하고 있는 21세기 경제패러다임은 '기술경쟁시대' '디지털경제' '지식기반경제' 등으로 다양하게 일컬어지고 있으며,모두 신기술개발과 이를 뒷받침할 수 있는 인적자본의 중요성을 ... 전략도 새로운 기술개발과 이를 뒷받침할 우수인력이 없으면 공허한 구호에 불과하기 때문이다. 이에 정부는 우수 인재가 이공계에 보다 많이 진출해 21세기 한반도시대의 중추를 담당할 수 있도록 다양한 정책을 시행해 나가고 있다. ...

한국경제 | 2002.08.09 00:00

두산은 1995년부터 5개 부문으로 특화해 인재를 육성하고 있다. 5개 분야별 교육 프로그램은 마케팅 전문가,전략 전문가,기술경영자,인적자원관리 전문가,관리회계 전문가 과정이다. 관련분야 교수들을 초빙해 강의 토론 논문지도 ... 전략 전문가 과정은 전략수립의 절차와 전략의 내용 두가지 부분으로 나눠 사례중심으로 진행된다. 거시환경 분석과 디지털 시대의 이해,벤처경영의 특성과 성공요인,신사업 계획,대기업의 벤처전략,기업변신 등이 주된 교육내용이다. 이 과정이 ...

한국경제 | 2002.08.07 00:00

... 것이다. 시동은 대기업들이 걸었다. 삼성 LG SK 현대자동차 포스코 등 한국을 대표하는 대기업들이 '우수 인재 확보' 방침을 밝히면서 재계 전반에 인재가 곧 경쟁력이라는 인식이 빠르게 확산되고 있다. '인재 경영'이 새로운 ... 글로벌 전문가를 육성할 계획이다. 주요 기업들이 이처럼 경쟁적으로 인재 확보에 나서면서 주요 기업 사장들에게는 인재 확보가 주요한 경영활동의 하나가 되고 있다. 삼성전자의 경우 진대제 디지털미디어 총괄사장이 최근 실리콘밸리를 방문, ...

한국경제 | 2002.08.07 00:00

포스코가 수립한 인재육성 전략의 틀은 크게 두가지다. 경영혁신과 글로벌 경영을 실현할 인재를 길러내고 창의적이고 유연한 디지털 인재를 키워내는 것이다. 이런 전략 아래 가장 역점을 두고 추진하고 있는 부문은 차세대 핵심 리더교육이다. ... 끌어올린다는 계획이다. 사이버 학습으로 습득한 기초지식은 교육장에서의 토의와 실습으로 연결시키고 있다. 또 디지털 환경에 익숙하도록 모든 교육생들에게는 노트북 컴퓨터를 활용, 문제를 분석하고 결과를 이끌어내는 훈련을 시키고 있다. ...

한국경제 | 2002.08.07 00:00

... 조직에 적응하고 능력을 개발할 수 있도록 정기적인 로테이션과 사내 공모제 등을 운영, 변화를 선도해 나갈 수 있는 인재 양성에 힘쓰고 있다. 직무별 우수인재, 6시그마 프로젝트 실행 우수자, 기술개발.특허.제안 우수자 등에게도 금전적 ... 네트워크 시대에 적합한 진취적 기업문화를 창출하는 것이 인력관리의 최종적인 목표"라고 말했다. 현대차그룹은 또 디지털 시대의 변화에 발맞춰 인사부문의 역할 변화를 시도하고 있다. 전산화를 통해 기존 지원 및 행정 기능의 비중을 줄이는 ...

한국경제 | 2002.08.07 00:00

"이처럼 수준높은 인재들이 많이 몰려들지 몰랐다" 김동진 현대자동차 사장은 지난 31일 미국 디트로이트에서 글로벌 인재 채용을 위한 1차 면접을 마친 뒤 다음 면접지인 로스앤젤레스(LA)로 향하는 비행기안에서 이렇게 감회를 밝혔다고 ... 한진그룹 등도 예외는 아니다. 삼성은 이건희 회장이 우수인력 확보 유무를 사장단 평가에 반영하겠다고 공언할 정도로 인재확보에 관심이 많다. 삼성전자의 경우 진대제 디지털미디어 총괄사장이 최근 실리콘밸리를 방문,인터뷰를 직접 실시해 ...

한국경제 | 2002.08.01 00:00

... 대해선 경쟁력을 높일 방안의 하나로 CDP(경력개발프로그램)을 도입,시행한다는 방침이다. 이를통해 조기에 내부와 외부인재간 핵심인력화를 달성한다는 방침이다. 특히 신규사업의 발굴과 기술정보의 체계적인 수집과 분석을 위해 연구소도 세운다는 계획이다. 신세계는 이와함께 SM분야의 아웃소싱 사업역량을 확대키 위해 서울 구로동 디지털 밸리에 부지를 매입해 내년 7월 완공을 목표로 데이터센터 확장을 꾀하기로 했다. 신세계는 하반기중에 SI분야에선 유통과 ...

한국경제 | 2002.07.30 00:00