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"한국은 더 이상 IT 강국 아니다"

... 산업혁명에 적응하지 못하고 있다. 기존 사업에 클라우드, 빅데이터, 인공지능(AI) 등을 접목하는 ‘디지털 전환(digital transformation)’ 속도가 경쟁국보다 느리다. 전문가들 사이에선 “한국은 ... 힘들다 한국 기업이 4차 산업혁명 기술을 제대로 활용하지 못하는 이유는 다양하다. 첫 손가락에 꼽히는 요인은 인재 부족이다. 새로운 IT를 기존 비즈니스 모델과 접목하는 ‘디지털 전환(digital transfor...

한국경제 | 2019.07.01 17:40 | 송형석

"4차 산업혁명 이끌 인재 모셔라"…LG 테크 콘퍼런스 개최

“사람 함부로 자르지 마라. 한 번 해고하면 좋은 인재들을 다시 데려오기 어렵다.” 고(故) 구본무 LG그룹 회장이 1995년 취임 후 “정리해고는 없다”며 강조한 말이다. 인재 영입을 ... 글로벌 컨설팅 기업 베인앤드컴퍼니코리아 글로벌디렉터(대표) 출신으로 그룹의 사업 포트폴리오 전략을 담당하고 있다. 디지털 환경과 4차 산업혁명이 가속화되는 시점에서 필요한 혁신 전략을 비롯해 성장 전략, 인수합병 등 다수의 프로젝트를 ...

한국경제 | 2019.07.01 16:39 | 고재연

LS그룹, R&D인력 성과 파격보상…해외 학위취득 지원

LS그룹은 ‘밝고, 창의적이며, 최고의 전문성을 가진’ 인재상을 바탕으로, 이런 인재를 선발하고 육성하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 미국, 중국, 유럽, 중앙아시아 등으로의 사업 진출을 가속화하기 ... 있다. 구 회장은 평소 “4차 산업혁명의 흐름에 유연하게 대응하기 위해 연구개발(R&D) 분야 인재가 핵심 역할을 해야 하는 만큼, 연구개발 단계에서 오픈 이노베이션 방식을 적극 활용하는 등 디지털 시대에 강한 인재로 ...

한국경제 | 2019.07.01 16:29 | 공태윤

KB손보, 디지털 플랫폼 확대키로…하반기 경영전략회의

KB손해보험은 지난 29일 경기도 수원에 있는 KB인재니움 연수원에서 임직원 200여명이 참석한 가운데 '2019년 하반기 경영전략회의'를 열었다. 이를 통해 KB손보는 로봇 프로세스 자동화(RPA) 시스템을 확대해 비용구조를 혁신하고, 고객 편의성 관점에서 디지털 플랫폼을 확대하기로 했다. 또 신계약가치 중심의 적정 매출을 통해 단기 손익과 미래 이익이 조화하는 경영 방향을 추진하고, 보험업계 새 회계기준(IFRS17) 시행에 따른 변화에 대응하기 ...

한국경제 | 2019.06.30 12:37 | YONHAP

[은행장 전망] "하반기 채용 확대 검토"…인력 구조조정 병행

... 100명 늘린 1천100명, 우리은행은 지난해와 비슷한 760명을 뽑는다. 다만 KB국민은행의 허인 행장은 "디지털과 핵심성장부문(IB·WM·글로벌·자본시장) 등의 인재 확보, 인력수급 상황 등을 고려해 신규채용 인원을 확정할 예정"이라고만 ... 인력구조의 개선과 젊고 역동적인 조직을 위해 (희망퇴직) 시기와 규모 등을 추후 검토할 예정"이라고 설명했다. 디지털 전환과 4차 산업혁명 등 환경 변화에 따라 은행 점포 수 축소 흐름은 이어질 것으로 보인다. 은행장들은 대체로 ...

한국경제 | 2019.06.30 07:01 | YONHAP

[대한민국 균형발전소]스마트국토시대 선두주자 한국국토정보공사

... LX는 전주를 스마트시티로 탈바꿈시키기 위해 현실세계와 가상세계를 구현해서 다양한 도시문제를 실험, 검증하는 '디지털 트윈'을 만들고 있다. [최창학 / 한국국토정보공사 사장] 디지털 트윈 기술은 스마트 시티를 구현하는 최신의 모델로서, ... 원이 넘는 매출을 기록했고 신규고용도 발생시켰다. [한길동 / 한국국토정보공사 사회실현가치처 처장] 전북 지역인재 채용 비율을 늘리기 위하여 노력한 결과 올해 2019년 의무 채용 비율 21%를 상회한 22.7%를 채용하였습니다 ...

한국경제TV | 2019.06.28 10:58

에코마케팅 직원에 주식 600억 '통큰 증여'…"인재가 최고 투자처"

... 시가총액 기준으로 600억원에 이르는 규모다. 김 대표는 “단순히 주식을 증여하는 게 아니라 훨씬 더 높은 성장을 위해 인재에게 베팅하는 것”이라며 “임직원에게 투자하는 것 이상의 ROI(투자자본수익률)가 높은 투자처를 발견하지 못했다”고 말했다. 에코마케팅은 디지털마케팅 대행 전문업체로 임직원이 170여 명에 불과하다. 코스닥시장에 기업공개(IPO)한 지 3년도 채 되지 않았다. 과거에도 한미사이언스 ...

한국경제 | 2019.06.26 17:41 | 조진형/김동현

"올 롯데e커머스·마트 신입 10명 중 7명이 여성"

...;10년 전 23%였던 롯데그룹 신입 합격자 여성 비율이 올해는 절반에 육박했습니다.” 전영민 롯데인재개발원장(사진)은 “롯데가 추진해온 여성 육성 전략이 결실을 맺고 있다”며 이같이 말했다. 그는 ... 3~4주 계열사 연수를 거친 뒤 각 부서에 배치된다. 매년 신입사원들의 연수 장소로 활용된 경기 오산 연수원은 리모델링을 거쳐 2021년 8월께 디지털 연수원으로 새롭게 문을 연다. 공태윤 기자 trues@hankyung.com

한국경제 | 2019.06.26 17:23 | 공태윤

이노베이션 아카데미 초대 학장에 이민석 국민대 교수

... 가칭 '이노베이션 아카데미' 초대 학장에 이민석 국민대 소프트웨어학부 교수를 선정했다고 26일 밝혔다. 과기정통부는 최고 수준의 소프트웨어 인재를 양성하기 위해 프로젝트 해결 중심의 혁신 소프트웨어 교육기관인 '이노베이션 아카데미'를 설립, 하반기부터 운영할 계획이다. 서울 강남구 개포로 디지털혁신파크에 문을 열 이노베이션 아카데미는 2년 비학위 과정, 연간 학생 500명 내외로 운영된다. 이 신임 학장은 한성대 교수, 팜팜테크 CTO, ...

한국경제 | 2019.06.26 16:59 | YONHAP

"내년까지 디지털 인재 1200명, 글로벌 인재 2000명 키우겠다"

... 인재 1200명, 글로벌 인재 2000명.’ 지성규 KEB하나은행장이 내년까지 달성하겠다고 제시한 인재 양성 목표다. 지 행장은 틈날 때마다 인재 양성을 강조한다. 우수한 인재를 얼마나 확보하느냐가 미래 경쟁력을 좌우할 ... 1만3000여 명 중 2000명가량은 코딩을 활용할 수 있을 정도가 돼야 한다”고 말했다. 지난 4월부터는 디지털 인재 육성 프로그램을 선보였다. 디지털 관련 동향을 다루는 ‘디지털 웨이브’, 디지털 마케팅과 ...

한국경제 | 2019.06.25 17:55 | 정지은