한국경제

... 소재 다른 투금사들도 속속 임금 협상을 끝낼 것으로 보인다. 제일투금 노사는 이날 기본급 전년대비 8%인상 호봉상향조정(평균 4% 인상효과)키로 임금협약을 서명하고 96년2월까지 전사원 해외연수실시하고 인사제도개선위원회를 설치해 명예퇴직제등을 논의키로 합의했다. 제일투금의 임금협상 결과를 보고 임금인상 수준을 결정키로 했던 중앙투 금노사는 24일 제5차 임금협상을 열기로 했으며 노조측은 임금인상요구율을 당초 15.6%에서 13.1%로 수정제시했다. 또 명예퇴직제 ...

한국경제 | 1995.02.23 00:00

... 이관예산 및 재원조달 사무실확보 등 설립사무를 담당케 한다. 설립위원회의 활동을 뒷받침하기 위해 설립준비사무국을 둔다. 사무국은 총괄팀 은행팀 증권팀 보험 비은행금융팀별로 10~20인으로 조직 한다. 금융감독기관 통합에 따른 잉여인력은 자연감소 금융기관진출 명예퇴직 등 으로 가급적 통합전에 정리하되 금융감독원 발족후까지 정리되지 않은 인력 은 금융감독원소속으로 계속 정리해 나갈 계획이다. (한국경제신문 1995년 2월 21일자).

한국경제 | 1995.02.21 00:00

오는 6월 민선 구청장 선거에 출마하기 위해 상당수의 서울시내 일선 구청 장들이 명예퇴직을 신청했거나 신청을 준비중인 것으로 알려졌다. 서울시는 18일 김성순 송파구청장과 김동일 중구청장이 17일 명예퇴직을 신청했다고 밝혔다. 김송파구청장은 "오는 6월 지방자치단제장 선거 때 송파구청장에 출마하 기 위해 명예퇴직을 신청했다"며 "그러나 아직 정당으로부터 공천을 받지 못한 상태"라고 말했다. 김중구청장은 "후배들을 위해 용퇴한다는 뜻에서 ...

한국경제 | 1995.02.18 00:00

광주은행은 14일 명예퇴직대상을 확대하고 특별퇴직금도 대폭 늘려 3월 11일까지 1개월간 신청을 받는다고 발표했다. 광주은행은 명예퇴직대상을 책임자 뿐만아니라 행원(5급)과 서무원까지 확대하고 직급별 명예퇴직대상연령을 3~4년정도 낮췄다. 또 정년퇴직까지 남은기간이 2년미만인 경우와 해당직급3년미만 근속자도 포함시켜 지난해9월 1백여명이던 명예퇴직대상자가 이번에는 1백40여명으 로 늘어나게 됐다. 특별퇴직금도 증액,부장급(1급)이 명예퇴직할 ...

한국경제 | 1995.02.14 00:00

... 국책은행들은 자회사의 회장제와 고문제를 폐지하는등 조직개편작업에 본격 착수했다. 13일 산업은행은 산업증권등 4개 자회사의 회장및 고문 5명에 대해 내달 15일까지 사표를 받아 퇴임처리키로 했다고 밝혔다. 또 5개자회사에 대해 명예퇴직제조직축소등 개편작업을 실시하라고 지시 했다. 산업은행자회사인 산업증권의 김유상회장과 남학우고문, 산업리스의 정재일회장, 한국기술금융의 박형수회장, 새한종금의 허만귀회장등이 이번 퇴임대상에 포함된다. 이는 지난해 12월 ...

한국경제 | 1995.02.14 00:00

... 이미 지시한 상태로 각 계열사는 태스크포스팀을 구성,조직개편안 마련에 착수했다. 이달초 태스크포스팀을 구성한 산업증권은 3월중순께까지 조직개편안을 확정지은뒤 이를 반영해 4월에 정기인사를 단행할 전망이다. 산업은행이 지난해초 명예퇴직제와 팀제 도입,결재단계축소,본점축소및 영업점강화등을 골자로한 조직개편을 단행한 적이 있어 자회사들도 이와 비슷한 형태의 조직개편을 실시할 가능성이 높은 것으로 보인다. .중소기업은행과 주택은행등의 국책은행도 회장및 고문제를 폐지한다는 ...

한국경제 | 1995.02.13 00:00

... 각고의 노력끝에 일궈낸 결실이다. 경영진들은 이 공을 모두 노동조합에 돌리고있다. 회사가 기울자 불안해한 사람들은 근로자였다. 자신들이 만들던 제품이 해외에서 생산되는 것을 보고 더욱 불안을 느꼈다. 사실 90년대 초반 3차례 "명예퇴직"도 단행됐다. 경영진들은 이같이 불안해 하는 근로자들을 끌어안으며 아픔을 같이했다. "떠나는 동료들에게 나름대로 최선의 대우를 해주는 회사에 믿음을 갖게됐다"고 이회사 유재용노조위원장은 당시를 회고한다. 87년 일주일간 철야파업에 ...

한국경제 | 1995.02.12 00:00

... 지지부진하자 지난 7일부터 항의표시로 사복착용과 정치출퇴근 을 실시하고 있다. 제일투금 노조는 기본급대비 19%인상을 요구한 반면 회사측은 기본급기 준 8%인상을 제시했다. 서로 불신의 벽이 높은 제일투금 노사는 임금인상외에도 명예퇴직제및 사내근로복지기금 시간외근무수당등의 도입등에 대해서도 서로 팽팽하게 맞서고 있다. 대한투금 노사는 쟁의발생신고후인 지난 6일 단체협약안에 대해서는 잠 정합의를 봤으나 퇴직금인상등 임금인상문제에 있어서는 서로 타결점을 찾 지 못하고 ...

한국경제 | 1995.02.09 00:00

... 서울신탁은행=상업은행보다 8개월 늦은 지난해 4월 "경영정상화를 위한 자구계획(94-98)"을 수립했으나 연말까지 수지개선효과가 2천7백70억원으로 5년간 수지개선목표(6천5백84억원)의 42.1%를 달성했다. 지난해 조기명예퇴직제를 통해 4백47명을 퇴직시키는등 당초 계획했던 (4백48명보다 1백57명 더 많은 6백5명의 인원을 감축했다. 장부가격이 2백93억원인 대한증권을 교보생명에 1천7백56억원을 받고 팔아 1천4백63억원의 매각이익을 남긴데 ...

한국경제 | 1995.02.02 00:00

포철은 인력구조의 합리화를 위해 퇴직금외에 일정비율의 위로금이 추가지급되는 명예퇴직제를 도입,오는 2월 한달동안 한시적으로 시행키로했다고 25일 발표했다. 포철은 그동안도 만55세이상(정년56세) 직원들을 대상으로 명예퇴직제를 시행해왔으나 대상이 좁은데다 조기퇴직에 따르는 혜택이 거의 없어 유명무실했었다. 이번에 새로 도입된 명예퇴직은 만45세이상 55세미만 직원을 대상으로하되 구조조정이 필요한 특정부서 직원들은 연령에 제한이 없다. ...

한국경제 | 1995.01.25 00:00