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  • '주5일 근무제' 勞.使 치열한 공방 .. 노동硏 주최 정책토론

    한국노동연구원 주최로 23일 여의도 CCMM 빌딩에서 열린 '근로시간 단축에 관한 정책토론회'에서 경영계와 노동계는 시행 시기 등을 놓고 공방전을 펼쳤다. 중소기업협동중앙회는 중소기업에 대한 근로시간 단축 적용 시점을 관련 법이 ... 계약자에 대한 충분한 보호장치는 마련돼야 한다. ◇최경환 한국경제신문 논설위원=월차휴가는 폐지하고 생리휴가는 무급으로 전환해야 한다. 공무원 학교 금융 등 공공부문부터 먼저 도입하고 민간부분은 일정기간내에 자율적으로 도입하도록 ...

    한국경제 | 2001.08.23 17:55

  • 경총, 노동연구원 '근로시간 단축'관련 발표 반박

    한국경영자총협회는 최근 노동연구원이 발표한 "근로시간 단축(주5일 근무제 도입)이 국민경제와 사회에 미치는 영향"에 대해 국내 기업의 근로시간및 임금관리 실태를 전혀 반영하지 않은 지극히 비과학적인 분석이라고 반박했다. 노동연구원은 ... 임금상승 효과가 2.9% 이내로 날 것이라는 분석 역시 여러가지 가정을 전제로 해야만 가능하고 덧붙였다. 유급주휴의 무급화및 그에 따른 임금보전,초과근로 할증률 불변,연월차휴가 18~22일로 조정등 노사정 합의없이 최근 근로시간 단축특위에서 ...

    한국경제 | 2001.08.17 15:07

  • '주5일근무제...일자리 68만개 새로 생겨'..노동硏 보고서

    한국노동연구원은 14일 '근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향'이라는 보고서를 통해 주5일 근무제가 도입되면 68만개의 일자리가 새로 만들어질 것이라고 밝혔다. 또 근로자 임금과 기업별 노동비용은 상승하나 인적자원개발을 ... 주44시간으로 단축시킨 후 나타난 고용시장의 변화를 근거로 산출한 것이다. ◇임금 및 노동비용=보고서는 △유급주휴의 무급화 및 그에 따른 임금보전 △초과할증률(50%) 불변 △유급연월차 휴가일수 하향조정 등 그동안 근로시간단축 특위에서 ...

    한국경제 | 2001.08.14 17:43

  • 주5일 근무시 잠재성장률 4.7%% 증가

    ... 성장률이 4.7%까지 증가하고 68만개의 일자리가 새로 생겨 총 고용이 5.2% 늘어날 것으로 추정됐다. 노동연구원은 14일 '근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향'이라는 연구 결과를 통해 근로시간 단축이 임금, 고용, ... 실태를 적용해 분석한 결과 임금과 노동비용 상승률은 일반의 예측보다 매우 낮은 것으로 나타났다. 기업들이 주휴 무급화에 따라 수당을 조정해 임금을 보전한다고 가정하고 초과근로시간이 현재보다 2시간 정도 늘어날 것으로 예상하면 2.9%의 ...

    연합뉴스 | 2001.08.14 15:15

  • [2001 주총 '뉴리더 신경영'] LG, 전자 등 임원 인사

    ... 일선에서 뛰어온 노 부회장은 경쟁이 치열해지고 있는 중국시장 공략의 총 사령관 역할을 맡게 된다. 45명이 배출된 상무급 임원에는 LG전자의 이정준(39) 디지털미디어 연구소장, 배원복(39) CDMA 상품기획팀장, 김진용(39) 디지털미디어연구소 ... 30회)으로 재무분야의 전문성을 인정받아 최연소 임원으로 임명됐다. LG전자는 또 디자인 전문가인 김진(40) 책임연구원을 상무급인 디자인그룹장으로 승진시켜 여성 1호 임원을 배출했다. 조일훈 기자 jih@hankyung.com

    한국경제 | 2001.03.13 00:00

  • [新노사문화] 노동개혁 11개과제 내년 2월 마무리 .. 연말 중간점검

    ... 임금 하락없이 주 40시간제를 전면 실시하자고 주장하고 있다. 경영계는 법정근로시간 단축은 시기상조이며 주휴 무급화 월차.생리휴가 폐지 1년 단위의 탄력적 근로시간제 도입 등 7개 조건을 전제로 근로시간 단축 논의에 참여중이다. ... 극대화하는 방향으로 추진한다. 남북관계의 진전 상황을 보아가며 실천할수 있는 사업부터 단계적으로 실시한다. 노동연구원에서 12월말까지 북한 노동력의 현황, 기술수준, 임금, 근로자의 의식 등에 관한 연구를 수행한다. 중.장기적으로 ...

    한국경제 | 2000.10.11 00:00

  • '주휴 무급화 필요' .. 한국노동연구원 제시

    국책연구기관인 한국노동연구원이 현행 근로기준법상 일하지 않더라도 사용주가 지급해야하는 주휴(통상 일요일) 임금을 앞으로는 주지 않아야 한다는 의견을 내놓았다. 또 지난해 2천4백97시간에 이르렀던 연간 근로시간을 향후 5∼10년내 2천∼2천1백시간으로 줄여야 한다고 제시했다. 한국노총은 이같은 주휴 무급화 방안에 대해 시간 단위로 임금을 받는 근로자의 임금이 줄어들 수 있어 ''수용 불가'' 입장을 고수,향후 노사정위원회 논의과정에서 진통이 우려된다. ...

    한국경제 | 2000.07.31 00:00

  • "不法근로" "實근로" 기준논란..'근로시간 단축 노사정特委 첫회의'

    ... 말했다. 재계는 주 42시간 근로등 중간단계를 거쳐 법정근로시간을 줄여야하며 이경우 월차휴가를 폐지하고 생리휴가를 무급화해야한다고 주장하고 있다. 이에반해 노동계는 주 5일근무제를 빠른 시일내 도입하되 현행 임금수준이나 휴일.휴가일수는 ... 중기협상무 (정부)권오규 재경부경제정책국장 이재훈 산자부산업정책국장 정병석 노동부근로기준국장(공익위원)박훤구 노동연구원장 신철영 부천경제정의실천연합대표 하경효 고려대교수 김장호 숙명여대교수 김태기 단국대교수 김소영 한국노동연구원연...

    한국경제 | 2000.05.25 00:00

  • [국가전략 다시 짜자] 제1부 : (3) 'IMF의 빛과 그림자'

    ... 있다. 외환위기 전에 비해 80만명이나 늘어난 숫자다. 여기에 구직의사가 없다는 이유로 비경제활동인구로 분류된 실망실업자 일시휴직자와 무급가족종사자 18시간 미만 취업자중 추가 취업을 바라는 비자발적 단시간 근로자 등을 포함할 경우 체감실업자 수는 2백여만명에 달할 것으로 추정된다.(LG경제연구원) 대량 실업은 중산층 몰락과 빈부격차 확대로 이어졌다. 하위 20% 계층의 소득이 전체 소득에서 차지하는 비중은 97년 8.3%에서 98년 ...

    한국경제 | 1999.10.05 00:00

  • [고용보험 시행 4돌] '정책토론회 주제발표'

    한국노동연구원은 1일 오후 서울 여의도 CCMM빌딩 코스모홀에서 "고용보험 4주년 기념 정책토론회"를 연다. 이날 토론회에서 노동연구원 방하남 연구위원이 "고용보험시행 4년의 실적 및 평가"를, 금재호 연구위원이 "고용보험의 ... 대한 사회안전망으로서 한계가 있다는 점이다. 고용보험은 전 실업자의 40% 이상을 차지하고 있는 자영업자, 무급가족 종사자, 그리고 신규 노동시장 진입자들을 포함시키지 못하고 있다. 따라서 이들을 대상으로 하는 보호망을 별도로 ...

    한국경제 | 1999.06.30 00:00