전체뉴스 311-320 / 326건

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  • 주5일 근무시 잠재성장률 4.7%% 증가

    ... 성장률이 4.7%까지 증가하고 68만개의 일자리가 새로 생겨 총 고용이 5.2% 늘어날 것으로 추정됐다. 노동연구원은 14일 '근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향'이라는 연구 결과를 통해 근로시간 단축이 임금, 고용, ... 실태를 적용해 분석한 결과 임금과 노동비용 상승률은 일반의 예측보다 매우 낮은 것으로 나타났다. 기업들이 주휴 무급화에 따라 수당을 조정해 임금을 보전한다고 가정하고 초과근로시간이 현재보다 2시간 정도 늘어날 것으로 예상하면 2.9%의 ...

    연합뉴스 | 2001.08.14 15:15

  • [2001 주총 '뉴리더 신경영'] LG, 전자 등 임원 인사

    ... 일선에서 뛰어온 노 부회장은 경쟁이 치열해지고 있는 중국시장 공략의 총 사령관 역할을 맡게 된다. 45명이 배출된 상무급 임원에는 LG전자의 이정준(39) 디지털미디어 연구소장, 배원복(39) CDMA 상품기획팀장, 김진용(39) 디지털미디어연구소 ... 30회)으로 재무분야의 전문성을 인정받아 최연소 임원으로 임명됐다. LG전자는 또 디자인 전문가인 김진(40) 책임연구원을 상무급인 디자인그룹장으로 승진시켜 여성 1호 임원을 배출했다. 조일훈 기자 jih@hankyung.com

    한국경제 | 2001.03.13 00:00

  • [新노사문화] 노동개혁 11개과제 내년 2월 마무리 .. 연말 중간점검

    ... 임금 하락없이 주 40시간제를 전면 실시하자고 주장하고 있다. 경영계는 법정근로시간 단축은 시기상조이며 주휴 무급화 월차.생리휴가 폐지 1년 단위의 탄력적 근로시간제 도입 등 7개 조건을 전제로 근로시간 단축 논의에 참여중이다. ... 극대화하는 방향으로 추진한다. 남북관계의 진전 상황을 보아가며 실천할수 있는 사업부터 단계적으로 실시한다. 노동연구원에서 12월말까지 북한 노동력의 현황, 기술수준, 임금, 근로자의 의식 등에 관한 연구를 수행한다. 중.장기적으로 ...

    한국경제 | 2000.10.11 00:00

  • '주휴 무급화 필요' .. 한국노동연구원 제시

    국책연구기관인 한국노동연구원이 현행 근로기준법상 일하지 않더라도 사용주가 지급해야하는 주휴(통상 일요일) 임금을 앞으로는 주지 않아야 한다는 의견을 내놓았다. 또 지난해 2천4백97시간에 이르렀던 연간 근로시간을 향후 5∼10년내 2천∼2천1백시간으로 줄여야 한다고 제시했다. 한국노총은 이같은 주휴 무급화 방안에 대해 시간 단위로 임금을 받는 근로자의 임금이 줄어들 수 있어 ''수용 불가'' 입장을 고수,향후 노사정위원회 논의과정에서 진통이 우려된다. ...

    한국경제 | 2000.07.31 00:00

  • "不法근로" "實근로" 기준논란..'근로시간 단축 노사정特委 첫회의'

    ... 말했다. 재계는 주 42시간 근로등 중간단계를 거쳐 법정근로시간을 줄여야하며 이경우 월차휴가를 폐지하고 생리휴가를 무급화해야한다고 주장하고 있다. 이에반해 노동계는 주 5일근무제를 빠른 시일내 도입하되 현행 임금수준이나 휴일.휴가일수는 ... 중기협상무 (정부)권오규 재경부경제정책국장 이재훈 산자부산업정책국장 정병석 노동부근로기준국장(공익위원)박훤구 노동연구원장 신철영 부천경제정의실천연합대표 하경효 고려대교수 김장호 숙명여대교수 김태기 단국대교수 김소영 한국노동연구원연...

    한국경제 | 2000.05.25 00:00

  • [국가전략 다시 짜자] 제1부 : (3) 'IMF의 빛과 그림자'

    ... 있다. 외환위기 전에 비해 80만명이나 늘어난 숫자다. 여기에 구직의사가 없다는 이유로 비경제활동인구로 분류된 실망실업자 일시휴직자와 무급가족종사자 18시간 미만 취업자중 추가 취업을 바라는 비자발적 단시간 근로자 등을 포함할 경우 체감실업자 수는 2백여만명에 달할 것으로 추정된다.(LG경제연구원) 대량 실업은 중산층 몰락과 빈부격차 확대로 이어졌다. 하위 20% 계층의 소득이 전체 소득에서 차지하는 비중은 97년 8.3%에서 98년 ...

    한국경제 | 1999.10.05 00:00

  • [고용보험 시행 4돌] '정책토론회 주제발표'

    한국노동연구원은 1일 오후 서울 여의도 CCMM빌딩 코스모홀에서 "고용보험 4주년 기념 정책토론회"를 연다. 이날 토론회에서 노동연구원 방하남 연구위원이 "고용보험시행 4년의 실적 및 평가"를, 금재호 연구위원이 "고용보험의 ... 대한 사회안전망으로서 한계가 있다는 점이다. 고용보험은 전 실업자의 40% 이상을 차지하고 있는 자영업자, 무급가족 종사자, 그리고 신규 노동시장 진입자들을 포함시키지 못하고 있다. 따라서 이들을 대상으로 하는 보호망을 별도로 ...

    한국경제 | 1999.06.30 00:00

  • 실업률 6.5%...140만명 미취업 .. 지난달 고용동향

    ... 근로자는 1.8% 감소한데 비해 18시간 미만 취업자와 18~35시간 취업자는 각각 20.3%와 26.6% 늘어났다. 한 민간경제연구원은 지난 5월중 발생한 실망실업자 수는 44만명으로 추정했다. 실망실업자를 포함할 경우 5월 실업률은 8.3%, 실업자수는 1백85만명으로 늘어난다. 여기에 일시 휴직자와 무급가족 종사자 22만명, 18시간 미만 취업자중 추가취업을 희망하는 비자발적 단시간근로자 21만명 등 불완전 취업자를 합칠 경우 5월 ...

    한국경제 | 1999.06.18 00:00

  • "고용보험료율 인상 않으면 2000년중 고용보험기금 바닥"

    ... 급증하고 있어 고용보험료율을 올리지 않으면 2년뒤인 2000년중 고용보험기금이 바닥날 것으로 예상됐다. 한국노동연구원(원장 박훤구)이 최근 대통령직인수위원회에 보고한 "신정부의 노동정책"이라는 비공개자료에 따르면 97년말 현재 2조1천4백48억 ... 한다고 보고했다. 아울러 기업이 부담하고 있는 여성근로자 모성보호비용의 일부를 사회보험 으로 넘겨 유급출산휴가와 무급육아휴직에 따른 노동비용 또는 임금손실의 일부를 의료보험에서 지원토록 해야 한다고 덧붙였다. (한국경제신문 1998년 ...

    한국경제 | 1998.02.10 00:00

  • [인력] (기고) '고용조정 어떻게 할 것인가' .. 선한승

    한국경제신문사와 한국노동연구원이 공동으로 설립한 인적자원포럼은 최근 열린 자문위원회회의에서 IMF시대에서는 대량 감원사태가 불가피 하다고 결론짓고 내년 1월중 "기업의 고용조정은 어떻게 할 것인가"라는 주제를 놓고 월례간담회를 ... 법정퇴직금 마련이 불가피해지는 등 많은 문제점을 내포하고 있다. 따라서 이러한 경우 당장 감원보다 종업원 휴직제도 무급교육훈련실시 고용형태의 다양화등 지금까지 사용해보지 않았던 인적관리전략도 아울러 모색하는 지혜가 필요하다. (한국경제신문 ...

    한국경제 | 1997.12.29 00:00