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  • [Monday 기획] 토요휴무제 어디까지 왔나..LG등 잇달아 도입

    ... 도입되기 시작했다. 대기업중에선 LG그룹이 지난 93년부터 이 시스템을 실시중이고 최근엔 현대 삼성 대우등도 전자.자동차등 일부 계열사를 중심으로 이 제도를 도입, 사실상 "대세"로 자리잡아가고 있는 추세다. 더구나 한국노총과 민주노총은 동시에 올해 노사협상의 최대 이슈로 토요 휴무제 실시(근로시간 단축)를 들고 나왔다. 한국노총 관계자는 "우리나라의 법정 근로시간은 주당 44시간이나 실제론 47.1시간"이라며 "올해 단체교섭이 예정돼 있는 산하 1천5백개 사업장에서 ...

    한국경제 | 1996.01.29 00:00

  • 민노총 권영길씨, 기부금 금지법 위헌 제청 신청

    노동쟁의조정법 위반 등 혐의로 구속기소 된 전국민주노동조합 총연맹 (민주노총)공동의장 권영길씨(53)는 23일 현행 기부금품모집 금지법이 위헌이라며 위헌 제청 신청을 서울지법에 냈다. 이는 최근 대규모 노동단체들이 산하 노동조합들로부터 활동지원비 명목으로 기부금을 거두는 행위를 합법화하기 위한 법적 움직임으로 풀이돼 법원의 판단이 주목된다. (한국경제신문 1996년 1월 24일자).

    한국경제 | 1996.01.24 00:00

  • 노동시간 단축문제 올해 단협서 최대 쟁점화 전망

    노동시간 단축문제가 올해 단체협상을 벌이는 단위사업장 노사간에 최대쟁점으로 떠오를 전망이다. 민노총은 24일 이달말 중앙위원회와 다음달 13일 정기대의원대회를 개최해 소속사업장 단체교섭시 주당 근로시간을 40~42시간으로 단축할 것을 요구토록 하는 내용의 올해 단체교섭지도지침을 마련할 계획이라고 밝혔다. 이에따라 올해 단체협상이 몰려있는 울산 현대계열사등 대형사업장 노조들은 주당 근로시간을 최소한 42시간으로 단축시켜줄 것을 요구할 ...

    한국경제 | 1996.01.24 00:00

  • [사회면톱] 올해도 노사화합바람 분다..10여개사 '결의대회'

    ... 시무식이 끝난뒤 곧바로 올해 첫 임금 협상을 타결했으며 연합전선, 한국가스공사, 근로복지공단 등도 최근 노사간 갈등을 전혀 겪지 않고 협력적 노사관계를 바탕으로 올해 임금협상을 타결했다. 노동부의 김성중노사협의과장은 "민노총출범, 비자금사건 등 올해 노사 관계를 악화시킬 요인은 많지만 산업평화의 바람이 전국사업장으로 확산되고 있는 점을 감안할때 산업현장은 앞으로도 별다른 동요없이 안정세를 유지할 것"이라고 전망했다. (한국경제신문 1996년 1월 ...

    한국경제 | 1996.01.22 00:00

  • [한경시론] 노사관계 새로운 출발 .. 전기호 <경희대교수>

    전기호 지난해에 이어 올해에도 노사관계의 불안을 염려하는 목소리가 자주 들린다. 이같은 우려는 지난해 11월 재야노동세력을 중심으로 "민노총"이 결성된 점과 금년 1월8일 열린 중앙노사협의회에서 노총이 공익위원들이 내놓은 단일임금인상안을 거부하고 단독안을 제시키로 함으로써 다가올 임금협상 에서 노사가 상당한 마찰을 일으키지 않을까 하는 점에 그 근거를 두고 있다. 그리고 노총이 경총과의 단일임금 인상안을 거부한 것은 새로 출범한 민노총과의 ...

    한국경제 | 1996.01.18 00:00

  • 경총, 노동관계법 개정 반대입장 철회 방침

    ... 이래 매년 노사 관계의 쟁점이 돼왔다. 92년엔 학계 노.경총대표등 18명으로 노동관계법연구위원회를 설립,개정안 마련작업을 벌여왔으나 각계의 의견이 첨예하게 대립돼 초안도 공표하지 못하고 있는 상태이다. 특히 복수노조금지 제3자개입금지 노조정치활동금지 공무원의 노조결 성금지등 조항에 대해 노총및 민노총이 삭제 내지 수정을 주장한 반면 경총 은 존치입장을 고수해 의견을 좁히지 못해왔다. (한국경제신문 1996년 1월 13일자).

    한국경제 | 1996.01.12 00:00

  • [시사특강] 올 국내외 주요 경제이슈 .. 온기운

    ... 예정이다. 대내적으로 볼때 금년중 우리경제의 향방을 좌우할 수 있는 중요한 이슈 로는 우선 노사관계및 물가문제를 꼽지 않을 수 없다. 이 변수가 불안할 경우 경제의 연착륙이 지장을 받을 것이기 때문이다. 금년에는 비자금파문과 민주노총 출범등으로 임금인상을 둘러싼 노사간의 갈등이 근래 보기 드물게 높아질 가능성이 있다. 노사간의 갈등이 심화되면 부품중소기업들의 경영이 악화되고 이에따라 중소기업들은 경기 하강국면에서 더욱 큰 어려움에 봉착하지 않을수 없을 ...

    한국경제 | 1996.01.11 00:00

  • 근로자 1인 부채 975만원 .. 민노총, 1천여명 조사

    근로자들은 1인당 평균 9백75만원의 부채를 안고 있으며 부채의 가장 큰 원인은 주택자금인 것으로 나타났다. 전국민주노동조합총연맹(민노총)이 지난해 10월 산하 노조 조합원 1천1백35명을 대상으로 조사,9일 발표한 "근로자 생활실태"에 따르면 근로자들은 평균 9백75만원의 빚을 지고 있으며 매달 원리금으로 평균 23만원을 상환하고 있다. 부채의 원인으로는 주택관련이 73.6%로 가장 많고 결혼비용(4.0%), 승용차 및 가전제품 구입(3.5%), ...

    한국경제 | 1996.01.10 00:00

  • [정부경제팀-전경련회장단 간담회] 전대주 전경련전무 문답

    ... 경영환경을 조성하는데 힘쓰겠다고 말했다. 다만 그러기 위해서는 기업들이 좀 더 의욕적으로 투자와 수출증대에 힘써야 한다고도 덧붙였다" -재계에 대한 요구는 없었나. "노사관계안정에 특히 유념해 달라는 당부가 있었다. 올해는 민노총이 본격 활동하고 총선등 노사관계 불안요인이 많아 노사 관계가 큰 변수라는 지적이었다. 또 중소기업지원에 있어 각 대기업이 계열하청기업들을 반드시 책임져 달라고 부탁했다. 나부총리는 대신 허심탄회한 대화를 나눌수 있는 자리를 ...

    한국경제 | 1996.01.10 00:00

  • [사설] (10일자) 96임금협상의 불안한 출발

    ... 만은 않을 것임을 예고해 준다고 하겠다. 이날 모임의 결과를 놓고 올해 노사협상의 향방과 관련해 우리가 감지할 수 있는 것은 올해에도 작년에 이어 노-경총간 중앙단위 임금 가이드라인 설정이 거의 불가능하게 됐다는 점과 민노총출범 이후 기존 한국노총의 자세가 초반부터 강성으로 흐르고 있어 지난해의 노사화합 분위기가 올해 에도 지속될 수 있을지 매우 불투명하다는 점이다. 특히 노-경총이 중앙단위 임금합의 노력을 포기하고 이달말까지 독자적인 권고안을 ...

    한국경제 | 1996.01.09 00:00