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  • [금융강국을 꿈꾼다] 청사진 : 예금보험공사 .. 안전장치

    ... 특정 금융기관이 도산하더라도 파급 효과를 최소화해 금융의 효율성을 저해하는 소지도 낮출 수 있는 장점이 있다. 강화해야할 기능 =새로운 밀레니엄 시대에 예금보험공사에 새롭게 요구되는 기능이 두가지가 있다. 하나는 사후피해 보상에 들어가는 재원마련을 위한 기능 강화다. 지금처럼 공채를 발행해 재원을 마련하는 것은 국민에게 부담만 지운다. 미리 금융기관으로부터 충분한 보험료를 받아 재정을 튼튼히 하는 것이 대안이다. 마찬가지로 모든 금융기관에 똑같은 ...

    한국경제 | 1999.03.23 00:00

  • [보험신상품] 현대해상 '교통상해보험'..아파트 입주자 대상

    우림건설이 짓는 아파트 입주계약자가 교통사고로 사망하거나 후유장애를 입었을 경우 최고 1억원까지 보상해주는 상품. 대상은 우림건설이 경기도 화성군 남양면에서 분양 및 임대계약중인 1천23세대 아파트. 계약때부터 입주 예정일인 오는 2001년 11월까지 보장해준다. 아파트 입주계약자는 보험기간중 자동차, 기차, 항공기, 선박은 물론 자전거, 전동차, 오토바이 등으로 인한 사고때 최고 1억원까지 보상받을 수 있다. ( 한 국 경 제 신 ...

    한국경제 | 1999.03.23 00:00

  • [빌 게이츠 새 저서 긴급입수] (3) 컴퓨터는 '정보의 광산'

    ... 종류의 음료들을 계획하고 성공을 검토하는데는 정보화도구들이 필수적이다. 지식관리는 환상적인 단어이다. 기업IQ를 높이는데 있어서 최고경영자의 역할은 지식을 나누도록 장려하며 정보의 완벽한 흐름을 위해 공헌한 사람을 찾아내 보상하는 일이다. 비즈니스 체계 단순 근로자를 "지식(knowledge)" 근로자로 바꿔야 한다. 이를 위해선 첨단 디지털신경망을 구축해야 한다. 미국의 전력 회사 엔터지코퍼레이션은 그래픽화한 새로운 생산공정시스템을 도입해 생산성을 ...

    한국경제 | 1999.03.23 00:00

  • [금융강국을 꿈꾼다] 청사진 : 은행 .. '비상임이사'

    ... 볼프강 회니히 이사대우등도 비상임이사로 참여하고 있다. 어떤 일을 하는가 =비상임이사들은 매일 은행에 출근하지는 않는다. 그래서 비상임이다. 이들은 분기마다 1번씩 열리도록 돼있는 이사회에 참석한다. 또 윤리 경영발전.보상 경영전략 리스크관리 이사회운영 감사 위원회등 기능별 소위원회 멤버이기도 하다. 소위원회는 역할에 따라 매달, 분기별, 반기별 한번씩 열린다. 이사회의 경우 분기마다 1번씩 개최토록 돼있지만 은행들은 한달에 한번씩 ...

    한국경제 | 1999.03.23 00:00

  • [보험이야기] 타이어 사면 보험 무료가입

    ...대해상은 한국타이어와 제휴하여 타이어를 구입하는 고객에게 무료로 상해보험에 가입시켜 주고 있다. 12월말까지 한국타이어의 지점및 대리점에서 타이어를 2개이상 구입하면 현대해상의 "대중교통 상해보험"에 무료로 가입하게 된다. 보상한도액은 사망, 후유장해시 3천만원이고 보험기간은 타이어를 구입한 익월 10일부터 1년간이다. "대중교통 상해보험"에 가입되면 지하철 전철 기차및 시내버스 시외버스 고속버스(전세버스 제외) 그리고 택시(렌터카 제외)와 항공기를 이용하던 ...

    한국경제 | 1999.03.23 00:00

  • [금융강국을 꿈꾼다] 40대 전문가그룹이 변혁 주도 .. 설문

    ... 앞으로는 전문가가 최고경영자가 된다는 전망이다. 도덕성과 혁신자세가 중요하다 =금융인의 도덕적 해이가 어떤 결과를 초래하는지는 이미 지난해 경험했다. 따라서 바람직한 업무자세로 엄격한 도덕성이 중요하다는 의견이 많았다. 차만근 삼보상호신용금고 사장은 건전한 사고와 검소한 생활태도를 갖춘 사람이 미래의 금융인상으로 바람직하다고 답했다. 오호수 LG증권사장은 끊임없이 혁신하려는 자세를 중요한 덕목으로 꼽았다. 송달호 국민은행장은 금융시장 자본주의에 대한 이해와 ...

    한국경제 | 1999.03.23 00:00

  • [금융강국을 꿈꾼다] 한은 총재가 본 '금융인상'

    ... 위해선 현장실무경험을 지닌 석사 또는 박사학위 소지자가 보다 우대받을 것으로 보인다. 전공은 기존의 경영학 경제학 회계학외에 법학 컴퓨터 무역 공학 등으로 다양해질 전망이다. 나이는 결정적 요소가 아니다. 능력과 성과에 따라 보상이 이뤄지고 각자의 전문성이 보다 중시될 것이기 때문이다. 30대에서 60대까지 다양한 연령층에서 금융산업 주도자가 나올 것으로 예상된다. 어학 능력은 필요하다. 특히 영어의 필요성은 두말할 필요가 없다. 일본어 중국어도 매우 ...

    한국경제 | 1999.03.23 00:00

  • [금융강국을 꿈꾼다] 청사진 : '은행 경영구조 개편'

    ... 노력한 흔적이 엿보인다. 외국인은 비상임이사 7명, 상임이사 3명 등 총 10명에 달했다. 주총직전 9명보다 1명이 증가한 것이다. 이사회가 의사결정의 핵으로 부상했다 =이사회 밑에 운영위원회 리스크 관리위원회 경영발전보상위원회 윤리위원회 등 각종 소위원회를 두는 은행들 이 많아졌다. 리스크관리위원회는 시중은행 7개, 지방은행 6개 등 무려 13개 은행이 설치했다. 신한 하나 평화은행에 이어 국민 한빛 외환은행도 은행장과 이사회의장을 분리했다. ...

    한국경제 | 1999.03.23 00:00

  • [종목고르기] (증권사 선정 금주 유망종목) '대한해운' 등

    ... 환율조정차 소멸과 기말환율 하향안정이 예상돼 99년 순외환수지 흑자규모는 1백15억원, 경상이익은 2백97억원에 달할 전망이다. 특히 매출의 50%를 차지하는 전용선부문은 해운시황과는 관계없이 적정마진 을 보장받는 원가보상계약이어서 영업환경이 안정적이다. 최근 아시아지역의 경기회복과 남미.미주지역의 물동량증가로 해운경기가 회복세를 보이고 있다. (LG증권) 삼성전관 =월등한 경쟁력을 바탕으로 세계 브라운관 시장의 16.5%를 장악하고 있다. ...

    한국경제 | 1999.03.22 00:00

  • [제조업 신 르네상스] 미국 제조업 부활의 '비밀'

    ... 이뤄졌다. 이와함께 잉여인력을 대거 감원해 군살을 빼는 한편 부채를 줄이고 자기자본 비율을 높이는 재무 리스트럭처링등 경영합리화도 추진했다. 또 현업부서로의 권한과 책임이양, 본사 경영진과 스태프 관리자의 감축, 업적을 기초로 한 보상 등의 관리기구 재편성도 이뤄졌다. 리스트럭처링의 결과는 생산성 향상으로 나타났다. 제조업 노동생산성 증가율이 90년대 들어 연 2.2%로 뛰어오른 것이다. 이는 70년대와 80년대의 미국내 생산성은 물론 일본을 훨씬 뛰어넘는 ...

    한국경제 | 1999.03.22 00:00