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  • 신한지주 부서장 337명 스톡옵션 47만여株

    ... 정해졌다. 신한금융그룹측은 "그룹성장에 대한 직원들의 마인드 제고와 핵심 우수인력의 확보.유지 및 동기부여를 위해 "종업원지주제" 도입에 이어 부서장급에 대한 "스톡옵션제도"를 시행키로 했다"고 설명했다. 또 직원들에 대한 주식보상제도를 매년 실시할 뿐만 아니라 스톡옵션제도의 도입 취지에 맞게 향후 편입되는 자회사 뿐만 아니라 우수 성과자에 대한 성과보상체제를 확대,운영할 계획이라고 덧붙였다. 이성태 기자 steel@hankyung.com

    한국경제 | 2002.05.22 17:14

  • "능력있는 이사회가 성장 견인"...최태원 회장 서울대 강의

    ... △성장전략 △바람직한 지배구조 등 세가지를 제시했다. 그는 SK의 경영시스템인 SKMS와 수펙스(SUPEX)2000을 SK의 고유경영철학으로 소개했다. 성장전략으로는 △무형자산의 활용 △고객가치 창출 △인적자원의 효율적 활용 △성과보상체계의 확립 등을 거론했다. 회사의 지배구조와 관련해서는 "능력있는 이사회가 장기 성장전략을 이끌고 CEO의 경영활동에 도움을 줘야한다"는 소신을 밝혔다. 최 회장은 이날 강의가 끝난 후 학생들과 저녁을 함께하며 학기말에 있을 프리젠테이션 ...

    한국경제 | 2002.05.22 17:12

  • 순직 헬기조종사 모친, 순직보상금 2억원 장학금으로

    지난 3월 추락사한 공군6전대 조종사 김학현 소령(33)의 모친이 순직보상금을 고인의 모교에 장학금으로 기증했다. 김 소령의 어머니 이봉심 할머니(77)는 22일 한국항공대를 찾아 장학금으로 써달라며 아들의 순직보상금 2억원을 전달했다. 이 할머니는 "조종사로서 소임에 최선을 다한 아들의 희생정신이 후배들과 영원히 함께 했으면 한다"며 "아들이 못다한 꿈을 후배들이 이뤄주기 바란다"고 말했다. 이 할머니는 현재 경북 상주에서 농사를 짓고 있으며 ...

    한국경제 | 2002.05.22 17:10

  • 다음, 악성스패머 손배소송

    ... 지속적으로 보낸 악성스패머라며 회원들의 스팸신고를 받고 몇차례 강력한 경고조치와 시정요구를 했는데도 이를 무시했다고 주장했다. 다음은 소장에서 하드디스크 저장 소요비용과 정신적인 피해액을 감안,이들 3개업체에 총3천9백만원의 피해보상을 요구했다. 조남억 이사는 "업체들의 스팸메일발송은 인프라 부담과 관리비용을 가중시키고 서비스만족도를 저하시켜 전자우편서비스 제공자에게 많은 손실을 가져오고 있다"며 "무분별한 스팸메일 차단을 위해 법적조치를 취했다"고 말했다. ...

    한국경제 | 2002.05.22 11:58

  • 최태원 SK㈜회장, 이사회역할 강화역설

    ... 판단기준이 바뀌지않도록 구성원들간 기본 경영이념이 공유돼야 한다"고 말했다. 그는 "경영철학을 근간으로 기업이 장기적으로 성장하기 위한 구체적인 전략이있어야 한다"며 "무형자산의 활용, 고객가치 창출, 인적자원의 효율적 활용, 성과보상체계의 확립 등이 필요하다"고 강조했다. 최 회장은 재계 최고경영자(CEO) 교수로 선임돼 서울대 공대 산업기술정책 대학원에서 올 1학기동안 매주 수요일 강의를 하고 있으며 강의준비에 많은 시간을 할애하고 강의원고를 직접 준비하는 ...

    연합뉴스 | 2002.05.22 00:00

  • "팔레스타인 국가, 다국적군 필요하다" .. 클린턴

    ... 8년중 독립 팔레스타인 국가 창설 교섭에 큰 진전을 보였었던 클린턴 전대통령은 독립 팔레스타인 국가 창설이 유혈 충돌사태를 빚고있는 중동 문제의 유일한 해결책이라고 말했다. 클린턴 전 대통령은 "(팔레스타인) 난민들의 재정착과 보상을 위한 기금이 마련돼야 하며 이스라엘은 (팔레스타인에 대한 선린) 인접국임과 안전에 대한 보장을 해야 한다"고 지적했다 클린턴은 또 "그곳(중동)엔 어떤 류의 다국적군이 주둔해야하며 미국은 테러리스트 단체의 주 공격 목표이긴 하지만 (이 ...

    연합뉴스 | 2002.05.22 00:00

  • 골드만삭스, 증권투자분석 신뢰제고 추가조치 발표

    ... 뉴욕연방은행 총재를 지낸 E 제럴드 코리건을 임명했다고 밝혔다. 코리건은 골드만 삭스의 모든 분석 인력을 감시해 그 결과를 헨리폴슨 회장겸 최고경영자에게 직접 보고하게 된다. 성명은 이어 모두 외부의 중립적인 인사들로 구성되는 감독이사회와 보상이사회를 구성할 것이라면서 감독이사회는 연구 부서의 구조, 정책 및 과정을 모니터하며 보상이사회의 경우 회사가 분석 인력에 어떻게 보상하는지를 감독할 것이라고 설명했다. 성명은 그러나 "회사가 지금껏 투자은행 비즈니스의 수익률에 근거해 ...

    연합뉴스 | 2002.05.22 00:00

  • 프라이버시 침해 우려 낳는 美근로자 이력 조회

    ... 통례를 넘어선 심한 이력 점검은 근로자들의프라이버시를 침해할 우려가 있는 것으로 경고되고 있다고 유에스에이 투데이가 21일 보도했다. 어떤 경우엔 경영자들은 근로자들의 10년 이상된 신용기록, 법원기록, 운전면허기록, 근로자들의 보상 요구조건, 형사기록등을 뒤지고 있다고 이 신문은 지적했다. 뉴욕의 아메리칸 시빌 리버티 유니언(전미 인권연합)의 배리 스테인하트는 "대부분의 경우 경영자들은 근로자들의 이력을 아주 자의적으로 점검하고있다"면서 "경영자들의 근로자들에 ...

    연합뉴스 | 2002.05.22 00:00

  • "북한산 일대 민주묘역 조성 반대"

    ... 실시등을 요구했다. 장정식 강북구청장과 이장오 국립공원 시민연대 사무총장, 권태섭 녹색삶 실천을 위한 시민의 모임 회장도 이날 밀어붙이기식의 공원 조성사업을 반대한다는 성명을 발표했다. 환경부는 지난 20일 국립공원위원회을 열어 민주화운동 관련자 명예회복 및 보상심의위원회가 민주공원 조성부지로 요청한 서울 수유동 북한산 국립공원 일대 8천300평을 국립공원 지역에서 해제한 바 있다. (서울=연합뉴스) 이상헌 기자 honeybee@yna.co.kr

    연합뉴스 | 2002.05.22 00:00

  • "KT 경영권 때문에 지분인수 한 것 아니다"

    ... 바뀌지 않도록 구성원들간 기본 경영이념이 공유돼야 한다"고 말했다. 그는 "경영철학을 근간으로 기업이 장기적으로 성장하기 위한 구체적인 전략이 있어야 한다"며 "무형자산의 활용, 고객가치 창출, 인적자원의 효율적 활용, 성과보상체계의 확립 등이 필요하다"고 강조했다. 최 회장은 재계 최고경영자(CEO) 교수로 선임돼 서울대 공대 산업기술정책 대학원에서 올 1학기동안 매주 수요일 강의를 하고 있으며 강의준비에 많은 시간을 할애하고 강의원고를 직접 준비하는 ...

    연합뉴스 | 2002.05.22 00:00