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  • 삼성화재 '변호사 배상보험' 시판 .. 개별가입보다 40% 싸

    ... 대한변호사협회 아이엠아이코리아손해보험중개인과 단체계약 업무협정을 맺었다. 삼성이 선보인 변호사 전문직업인 배상책임보험은 변호사가 법률서비스 제공 과정에서 업무상 과실로 인해 발생한 의뢰인 또는 3자에 대한 법률적인 손해배상책임을 보장하는 상품이다. 연간 수임료가 1억5천만원 이하인 개인 변호사가 공제금액 3백만원, 총 보상한도액 5천만원인 보험에 가입하면 연간 보험료로 29만7천원을 내야 한다. 이익원 기자 iklee@hankyung.com

    한국경제 | 2002.03.25 17:33

  • [다산칼럼] 경제문맹과 민주정치 .. 金仲秀 <경희대 경제학 교수>

    ... 정치의 영향이 너무 크다는 것이 아닌가. 경제적으로 설명하면 정치권의 지대(rent)가 사라져야 한다. 정치인이 기회비용보다 더 많은 대가를 받는 것이 근본적 문제인 것이다. 그러기에 자질이 부족한 사람일수록,성공한 경우의 보상이 더 커지므로,정치에 더 집착하게 되는 것이다. 모든 국민을 정치인으로 만드는 것보다는,정치가 개입할 여지를 줄이도록 법과 질서를 정착시키는 것에 노력을 기울여야 하지 않을까. 클린턴의 정치 슬로건 중 가장 유명한 것이 "이젠 경제야,이 ...

    한국경제 | 2002.03.25 17:26

  • 中, 미국에 철강 세이프가드 보상 대책 촉구

    중국은 미국을 상대로 철강 세이프가드에 따른 손실 보전과 개도국 지위를 요구하고 있다고 인민일보가 25일 보도했다. 보도에 따르면 이번 주말에 중국 대표단은 이번 철강 세이프가드로 발생할 수 있는 손실에 대한 미국측의 보상과 WTO의 규정대로 중국을 개도국으로 대우해 달라는 내용의 요구서를 미측에 전달했다. 중국 대표단은 요구서에서 이번 세이프가드 발동으로 연간 3억5천만달러에 달하는 자국의 철강판매가 위협을 받고 있다면서 WTO 규정에 따라 ...

    연합뉴스 | 2002.03.25 00:00

  • 국제화재 '그린화재'로 새출발

    ... "그린이라는 이름이 쉽고 친근하며 기존 손보사들과 차별화 된 점이 높은 평가를 받아 사명으로 결정했다"고 설명했다. 그린화재는 또 지난 13일부터 대졸 이상, 신입 및 해당분야 3년 이상 유경험자를 대상으로 임원(CIO), 관리, 보상, 전산, 기업구조조정 등 전 부문의 인원을 모집중이다. 이와 함께 사옥을 현재의 남대문 국제보험빌딩에서 서울역 앞 서울씨티타워로 이전해 25일부터 근무를 시작했다. 이밖에 사명변경에 따라 희망의 의미를 담은 반딧불의 형상을 ...

    연합뉴스 | 2002.03.25 00:00

  • "CEO 월급, 더 높여줘야"..금융연구원

    ... 정치적 영향에 따라 CEO 보수에 대해 규제가 가해진다고 김 연구위원은 말했다. 특히 CEO의 몸값을 적확하게 평가할 수 있는 'CEO 노동자 시장'이 활성화되지 않은데다 성과를 내지 못한 CEO들이 퇴출되지 않는 점도 CEO 보상 체계를 왜곡시키는 한 요인이라고 지적했다. 김 연구위원은 "CEO에 인센티브를 제공함으로써 기업가치를 높이기 위해서는 성과문화에 대한 사회 인식의 변화가 이뤄져야 한다"고 밝혔다. (서울=연합뉴스) 양태삼 기자 tsyang@yo...

    연합뉴스 | 2002.03.25 00:00

  • 자연녹지내 유통.물류시설 진입규제 폐지

    ... 신설했다. 아울러 사업자에게 과도한 부담을 주고 탈법을 조장하고 있는 입주자의 매장 100% 직영의무와, 사업자의 자율성 및 창의성을 저해하는 랙(rack)시설을 갖춘 창고형매장 설치의무도 각각 없애기로 했다. 이밖에 소비자피해보상센터와 유통정보화시설에 대한 설치의무 조항도 삭제했다. 산자부 관계자는 "지금까지는 자연녹지 안에 대형할인점과 중소기업공동판매시설의 입주만 예외적으로 허용해 왔지만 이번 조치를 통해 중소유통업체의 경쟁력 확보를 기할 수 있게 ...

    연합뉴스 | 2002.03.25 00:00

  • 自保 가격자유화후 5명중 1명 보험사 변경

    ... 이어 25.7%는 5만∼10만원, 21.6%는 3만∼5만원, 15.6%는 3만원 미만 등이었다. 자동차보험 가입시 주요 고려요인(복수응답)으로는 전체 응답자의 72%가 높은 보장수준을 꼽았으며 이어 가격의 저렴성(40.5%), 보상 및 부가서비스(36.5%), 가입권유자와의 친분(27.8%), 보험회사의 이미지(12%), 보험회사의 재무건전성(10.4%)등 순이었다. 종신보험 가입 필요성과 관련, `가입 필요성이 높다'는 응답이 전체의 44.4%였으며 이들중에는 20대가 ...

    연합뉴스 | 2002.03.25 00:00

  • 英, 아프간 평화유지군 지휘권 연장방침

    ... 회견에서 영국에 이어 아프간 평화유지군 지휘권을 행사할 예정인 터키가 준비가 되어있는지 아직 확실치않다면서 이같이 밝혔다. 영국은 당초 18개국 4천500여명의 병력으로 구성된 아프간 평화유지군에 대한지휘권을 당초 방침대로 이달말까지 3개월간 행사한후 다음순번국인 터키에 넘기겠다고 밝혀왔다. 터키는 국내 경제난을 들어 아프간 평화유지군 동참경비의 보상문제를 미국과협의중인 것으로 알려졌다. (런던 AP=연합뉴스) sunny@yna.co.kr

    연합뉴스 | 2002.03.25 00:00

  • [금융신상품] 삼성화재, 변호사 전문배상책임보험

    ... 이 상품은 법률서비스 제공과정에서 업무상 과실로 인해 발생한 의뢰인 또는 제3자에 대한 법률적인 손해배상책임을 보장해 준다고 삼성화재는 설명했다. 이 상품의 연간 개별보험료는 변호사 사무실 연간 수임료와 공제금액, 연간 총보상한도 등을 기준으로 최저 20만원부터 최고 125만1천원이다. 법무법인의 경우는 소속 변호사들이 보상한도액을 공유해 이 보험에 가입할 경우 공동가입 변호사의 인원에 따라 최저 10%에서 최고 35%까지 할인율을 적용받을수 있다. ...

    연합뉴스 | 2002.03.25 00:00

  • [삼성전자 왜 강한가] (6) 이익 초과달성땐 20%내 분배

    ... 연봉의 50%를 받았다. PS 50%를 추가로 받는 직원은 매년 5% 연봉인상을 전제로 할 경우 7년뒤에 받을 연봉을 받는 셈이라는 게 인사팀 관계자의 설명이다. 삼성이 PS를 도입한 것은 지난 2000년. 개인별 차등보상을 지향하는 연봉제의 한계를 보완,팀이나 회사의 집단적 경영성과를 높이도록 동기를 유발하자는 게 목적이었다. ● 생산성격려금(PI:Productivity Incentive) PI제도가 도입된 것은 10년전인 1992년. 경영을 ...

    한국경제 | 2002.03.24 18:28