한국경제

심평원, 올해부터 수혈·우울증 외래진료도 적정성 평가

... 환자를 방사선 노출로부터 잘 보호하고 있는지, 대장 종양 절제술 등 내시경 시술 시 안전과 합병증 관리가 제대로 되고 있는지 예비평가를 먼저 시행하고 본 평가 도입 타당성을 검증한다. 당국은 요양병원의 진료기능 강화를 위해 지역사회복귀율(평가 대상 기간 퇴원한 환자 중 자택·시설로 퇴원한 분율) 등 진료 결과에 대한 지표를 신설하고 지속적인 의료 질 관리를 위해 평가 기간을 3개월에서 6개월로 늘린다. 또 적정한 항생제 사용을 유도하고 항생제 내성관리를 강화하기 ...

한국경제 | 2020.01.14 12:00 | YONHAP

'김기현 산재모병원' 지방선거 보름 전 무산…어떻게 '좌초'됐나

... 사망자 감소 편익, 교통비와 시간 절감 편익을 말한다. 특수 편익은 산재모병원에서 이뤄지는 연구개발(R&D)이 이후 재화나 서비스 생산으로 이어져 부가가치를 높일 수 있는 효과에 해당하는 R&D 편익, 직업 복귀율(산재 환자의 직업 복귀 비율) 개선 편익에 해당한다. 울산시는 이와 관련해 예타 과정에서 '의료시설 부문 사업의 예비 타당성조사 표준지침연구'에 따른 KDI의 일반 편익 평가는 수용했다. 그러나 특수 편익의 경우 울산시 예상보다 ...

한국경제 | 2019.12.22 11:33 | YONHAP

근로복지공단 재활전문가 잡코디네이어 양성 10주년...재활 성공사례 발표회

... 소속병원에서는 치료에만 국한되지 않고 입원 단계에서부터 직무분석과 사업장 상담을 거쳐 직장복귀계획을 수립해 전문재활서비스와 직무수행능력 평가, 직무능력 향상 지원 등 안정적인 직장복귀 프로그램을 운영한 결과 ’2018년도 직업복귀율이 65.3%를 기록하는 성과를 거뒀으며, 올해는 68%를 넘어설 것으로 예상된다. 심경우 이사장은 “산재노동자가 재해로 인한 심리불안과 장해를 극복해 다시 직장으로 돌아가는 사례가 더욱 많이 나올 수 있도록 개개인의 특성에 맞는 ...

한국경제 | 2019.11.22 20:25 | 하인식

국제사회가 주목한 한국의 산재근로자 재활 및 직업복귀 성공사례...근로복지공단 ISSA 세계사회보장포럼 발표

... ISSA와 벨기에 공공사회보장기구가 공동 개최했다. 심경우 근로복지공단 이사장은 ‘불평등 해소와 회복탄력성 강화세션’ 패널리스트로 참가해 재활 서비스를 중심으로 한국 산재보험의 발전과정을 소개하고, 산재노동자 직업복귀율로 대표되는 주요 성과와 성공요인 등을 발표했다. 한-ILO협력사업과 ODA지원사업 등을 통한 아태지역내 개발협력 경험도 공유했다. 같은 날 오전 8시에 열린 글로벌산재보험포럼 착수 회의에서는 AWCA(아시아산재보험협회) 의장 ...

한국경제 | 2019.10.23 09:10 | 하인식

8년째 졸업전 취업생 대거 배출…특성화고 삼일공고의 비법은?

... 프로그램을 운영하는 특성화고는 전국에 총 6개교이며, 이들 학교의 올해 취업 확정 학생 수까지 합하면 120명이 넘는다. 오 교사는 "프로그램에 참여하는 기업과 학생 간 학기 중 소통 기회가 많다 보니 취업 후 회사를 그만두는 복귀율이 적은 편"이라며 "학생도 회사도 만족도가 돕다"라고 설명했다. 그러면서 "정부가 나서 일반 특성화고교에도 우리 학교의 프로그램을 적용, 예산을 지원하는 등 맞춤형 취업을 유도하는 정책이 절실하다"라고 말했다. 한편, 삼일공고를 ...

한국경제 | 2019.09.05 15:25 | YONHAP

상반기 직업복귀 산재노동자 3만1천500명…작년보다 5천300명↑

... 집계됐다. 고용노동부 산하 근로복지공단은 올해 상반기 재활지원팀의 맞춤형 서비스 제공에 힘입어 직업 복귀자 수가 3만1천573명에 달했다고 11일 밝혔다. 이는 작년 상반기 2만6천276명보다 5천297명 늘어난 것이다. 직업 복귀율은 작년 상반기 61.58%에서 65.03%로 3.45%포인트 증가했다. 공단은 산재 노동자의 재취업을 돕고자 올해 1월부터 전국 8개 광역 단위의 재활지원팀을 신설해 운영하고 있다. 그 결과 공단이 산재 노동자한테 제공한 재취업 ...

한국경제 | 2019.08.11 12:01 | YONHAP

[다산 칼럼] 여성의 고용기회 더 늘릴 수 없나

... 명에 달한다. 경력단절 사유는 결혼(34.3%), 육아(33.5%), 임신·출산(24.1%) 순으로 나타났다. 출산·육아 등으로 경력단절이 발생하면서 겪는 결혼 페널티가 상당하다. 일본 직장 여성의 복귀율은 30% 선으로 덴마크 스웨덴 등 북유럽 국가(60~70%)에 비해 크게 떨어진다. 출산·육아를 존중하는 북유럽 국가의 가정친화적 사회 시스템과 관련이 깊다. 클로디아 골딘 미 하버드대 교수의 연구는 일·가정 ...

한국경제 | 2019.07.14 17:01

여가부-풀무원, 여성 임원 확대 등 자율협약 체결

... 여성 임원 비율은 지난해 16%까지 상승했다. 임신기 직원에게 법정기간 보다 4주 연장해 단축 근로를 제공하고 배우자가 임신을 한 남성 직원의 경우에는 태아 검진시 동반하도록 휴가제도 신설하기도 했다. 풀무원 육아휴직자의 복귀율은 97%로 1000명 이상 사업장의 평균 육아휴직자 복귀율(81.9%) 보다 높고 육아휴직자 전체 중 남성이 15%를 차지하는 등 남성들도 육아에 적극적으로 참여하고 있는 것으로 나타났다. 여가부와 풀무원은 이날 오후 서울 강남구 ...

키즈맘 | 2019.05.28 09:39 | 이진경

풀무원, 2020년까지 여성임원 30%로 확대…여가부와 협약

... 했다. 배우자가 임신한 남성직원의 경우 태아검진 때 동반하는 휴가제도도 신설했다. 또 남녀 직원 모두 자녀가 초등학교에 입학할 때 무급휴일(5일) 또는 재택근무를 할 수 있도록 했다. 이런 일련의 사내 조치 이후 육아휴직자 복귀율은 97%를 보였다. 1천명 이상 사업장의 평균 육아휴직자 복귀율(81.8%)을 크게 상회했다. 아울러 풀무원은 여성 직원 리더십 강화를 위해 기본·심화교육 등을 제공하고 주요 보직에 여성 기용을 확대했다. 풀무원 ...

한국경제 | 2019.05.28 07:20 | YONHAP

[다산 칼럼] 저출산은 국가 생존의 위기

... 떨어진 사실과 저출산 현상은 상관성이 높다. 초혼 연령을 앞당기는 데 역점을 둬야 한다. 가족친화적 환경 구축이 중요하다. 일·가정 양립 정책이 스웨덴, 덴마크, 노르웨이 등 북유럽 국가의 높은 고용률과 출산 후 직장 복귀율을 견인했다. 1.76명의 높은 출산율을 보여주는 스웨덴은 가족친화적 환경과 양성평등의 성공 사례다. 480일 유급 출산휴가, 90일 배우자 휴가가 효자 노릇을 했다. 글로벌 기업은 여성친화적 정책을 적극 채택하고 있다. 게이츠재단은 ...

한국경제 | 2019.04.14 17:33