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  • [사설] (3일자) 럭비공 정국 불안한 경제

    ... 장거리포를 휴전선 인근지역에 최근 전진 배치해놓고 있다는 얘기나 이에 맞서 한.미 양국군당국이 "워치콘3"을 발령,전방지역 정찰과 감시활동을 강화하고 있다함은 국민을 몹시 불안하게 만든다. 우리의 이 어지러운정치 사회적인 분위기를 안보태세 약화와 대남도발의 호기로 오판,혹시 엉뚱한 일을 저지르지나 않을지 걱정이다. 김영삼 대통령이 지난 1일 통합방위 중앙회의를 주재,국무위원과 군의 주요 지휘관들에게 "철통같은 경계와 완벽한 군사대비 태세"를 당부한 ...

    한국경제 | 1995.12.02 00:00

  • 투자신탁사 수익률보장 금지 .. 위반땐 감독자도 엄중 문책

    ... 늘어나고 있다고 지적하고 수익율 보장행위에 대해 엄격히 대처할 방침이라고 밝혔다. 백원장은 또 주가조작사건에 투자신탁의 펀드매니저들이 관련되는 사례가 나타나고 있다고 지적하고 윤리강령제정과 내부통제시스템마련등으로 자산 운용의 공정성을 확보할 것을 지시했다. 백원장은 이외에도 최근의 정치 사회적 분위기에 휩쓸려 증권시장의 기반이 흔들리지 않도록 증권관계기관들이 풍문단속등에도 힘써줄 것을 당부했다. (한국경제신문 1995년 12월 2일자).

    한국경제 | 1995.12.02 00:00

  • [세계의창] 청년임원의 벤치마킹 여행 .. 박영배 <뉴욕>

    ... 나이차별(AGE DISCRIMINATION), 성별차별 (SEX DISCRIMINATION)이었다. 단순히 나이가 많다든가, 또 여자라는 이유로 불이익을 받아서는 안된다는 것이다. 이런 풍조가 힘의 응집을 깨고 회사의 화합분위기를 해진다는 충고였다. 특히 한 기업에 생성된 기업문화는 관리나 생산과는 비교할수 없는 중요성 을 가진 것으로 지적됐다. IBM의 이기원박사는 "한때 어려웠던 회사가 쉽게 정상을 되찾게 된데는 팀워크와 동료간의 존경을 모토로 ...

    한국경제 | 1995.12.01 00:00

  • [세계화 전국대회] "세계인을 키워라" .. 제계 "새바람"

    ... 미시간대의 경영학강의를 위성화면을 통해 경기도 용인 연수원에서 수강하고 미국 현지에서도 공부하는 "대우 미시간 MBA"과정을 운영하고 있다. 특히 인터넷으로 사내 통신망을 미시간대 통신망과 연결, 마치 현지에서 학습하는 분위기를 만들어 내고 있다. 삼성그룹이 지난 5월 개설한 "소시오 MBA"는 교육대상을 더욱 세분화했다. 이 과정은 관리파트 중간관리자들이 국제정치와 경제변화를 분석하고 대응능력을 갖추도록 훈련시키는 내용으로 이뤄져 있다. 소시오 ...

    한국경제 | 1995.12.01 00:00

  • 야권, "백지화 아닌 전략적 후퇴" .. 개헌논의 정국 강타

    ... 분명하다. 헌정문란행위에 대한 공소시효를 없애자는 주장에 대해 찬성하는 국민들이 훨씬 많기 때문이다. 야권에서는 한마디로 무임승차하겠다는 것 아니냐고 지적하고 있다. 국민적 신뢰를 잃고 있는 현정권으로서는 "국민적 행사"를 통해 분위기를 바꿔 보는 것이 밑져봐야 본전인 셈이라는 얘기다. 민자당측은 일단 개헌이 필요없다는 쪽으로 입장을 정리했다. 합리적인 선택이라면서도 여전히 "눈치" 보는 일을 남겨두고 있다. 야권은 여권핵심부가 국가장래보다는 현실적 이해타산에만 ...

    한국경제 | 1995.12.01 00:00

  • 서울은행, 창립 36돌 .. 부실점포 폐쇄등 신경영 추진 가속

    ... 직원과 고객 주주들을 대상으로 설문조사를 실시, 서울은행으로 이름을 변경했다. 대내외 이미지를 개선함은 물론 알찬은행으로 새출발하기 위해서였다. 이런 변신의 노력은 이제 결실을 맺어가고 있다. 합병의 후유증으로 인한 모래알같던 분위기는 끈끈한 관계로 바뀌었다. 패배주의에 젖어있던 직원들에겐 "한번 해보자"는 의식이 확산되고 있다. 특히 지난해 취임한 손홍균행장이 의욕적으로 추진한 "신경영 서울2000"은 가시적 성과를 나타내고 있다. 2년여동안 7개의 ...

    한국경제 | 1995.12.01 00:00

  • 삼성그룹, 임원인사 내주로 연기..'총수 사법처리'관련 추측

    ... 뛰고 있다. 그러나 기소유예에 대한 확신은 아직 없는 상태다. 이것이 인사가 자꾸 미뤄지는 실제 배경이라는 것이다. "총수 문제가 해결되지 않았는데 승진인사를 할 수는 없지 않느냐" (비서실 A이사)라는 얘기도 이같은 분위기를 반영하고 있다. 삼성그룹은 전경련이 노태우 전대통령비자금사건과 관련 대국민사과 성명을 발표한 지난달 3일 "소신있게" 사장단 인사를 단행했다. 당시의 "자신감"에 비추어보면 최근 이같은 움츠림은 다소 이례적인 행보인 ...

    한국경제 | 1995.12.01 00:00

  • 최선길 노원구청장, 징역 2년/집행유예 3년..서울지법 선고

    ... 명예회장)에 대해서도 같은 죄를 적용, 징역 1년에 집유 2년을 선고했다. 이 판결이 확정될 경우 최피고인은 구청장 당선이 무효화된다. 재판부는 판결문에서 "최피고인이 공명선거 실현을 위해 그 누구보다도 노력해야 할 공직자임에도 불구하고 선거운동 자금으로 돈을 지원해 공명 선거 분위기를 저해하는등 행위가 모두 유죄로 인정된다"며 "장기간 공직에 봉사한 점을 감안, 집유를 선고한다"고 밝혔다. (한국경제신문 1995년 12월 1일자).

    한국경제 | 1995.12.01 00:00

  • [기업들, 대규모 인사] 쌍용, 오너체제 강화 "분위기 일신"

    ... 인물들로 1대 전문경영인에 해당된다. 김전회장이 은퇴한만큼 이들의활동도 일정기간이 지나면 2대로 넘겨줘야 하기 때문에 젊은 전문경영인 양성은 시급한 과제로 떠오르게 됐다. 게다가 젊은 경영인들을 발탁함으로써 그룹의 보수적인 분위기도 크게 쇄신될수 있다는 잇점도 있다. 김회장이 선수경영을 강조하고 있는 것도 그룹을 보다 공격적인 조직으로 개편하겠다는 뜻으로 조만간 일정에 이다. 또다른 측면은 "전문경영체제의 김사장이 그가 젊은 나이에도 불구, 사장으로 ...

    한국경제 | 1995.11.30 00:00

  • [정가스케치] 기초위원회에서도 반대 많아

    ... 들은 당혹스러워하는 표정이 역력. 민자당이 이날 고위당직자회의에서 개헌문제에 대해 딱부러진 결론을 내리지 못한채 특별법제정기초위에서 개헌이 필요하다고 문제를 제기하면 그때 가서 검토할 것이라고 어쩡쩡한 자세를 보인것도 이같은 분위기를 반영. 이어 열린 기초위원회에서는 "헌법에 위반되는 소급입법이 아니라면 개헌문 제를 거론할 필요가 없으며 현행 헌법해석에 의하더라도 합헌적인 입법을 할 수있는데 무슨 개헌이냐"는 개헌반대론이 더 우세했다고. (한국경제신문 ...

    한국경제 | 1995.11.30 00:00