전체뉴스 1-10 / 7,014건
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미래에셋증권, AI 강화 'M-STOCK', 1020세대 투자자 사로잡아
... M-STOCK의 대표적인 AI 서비스는 ‘AI 투자정보’다. 빅데이터와 개인화 알고리즘을 활용해 투자자 개개인에게 최적화된 투자 정보를 제공하며 인기를 끌고 있다. 특히 투자자가 놓치기 쉬운 위험 요소(투자주의, 투자경보, 불성실공시법인 지정 등)를 빠르게 탐지해 알림을 제공함으로써 투자 안전망 역할도 하고 있다. 그중 ‘해외 AI 공시’ 서비스는 미국, 중국, 일본, 홍콩 등 주요 국가의 공시 원문을 생성형 AI로 번역·요약해 ...
한국경제 | 2025.10.01 15:58 | 전예진
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납부 의무 사라진 조세채무도 상속 공제 가능
... 6월 승소 판결을 받았고, 이 판결은 2016년 7월 확정됐다. 부과제척기간 지나 양도세 취소 B씨와 C씨는 2017년 1월 이 판결에 따라 반환받은 상속재산에 대한 상속세를 신고했는데, 강동세무서장은 2017년 12월 납부불성실가산세를 추가한 2007년 귀속 양도세 약 14억 원을 결정, 고지했다. 그러자 원고들은 조세심판원에 이러한 부과처분의 취소를 구하는 심판청구를 했고, 조세심판원은 2019년 6월 부과제척기간 경과를 이유로 부과처분을 취소했다. 이후 ...
한국경제 | 2025.10.01 06:01 | 김수정
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[단독] 현대오토에버 '재택근무' 없앤다
... 회사인 현대오토에버가 11월 1일부터 재택근무 제도를 전면 폐지하기로 했다. 국내 대기업 중 첫 사례다. 30일 IT업계에 따르면 현대오토에버는 최근 감사 과정에서 재택근무 중 무단 해외여행, 접속 기록 조작, 고객 대응 부실 등 불성실 근무 사례를 무더기로 적발했다. 이 회사는 10월 말 징계 절차를 마무리하고 11월 1일부터 전 직원을 대상으로 ‘사무실 근무제’(RTO·return to office)를 의무화한다. 현대오토에버는 ...
한국경제 | 2025.09.30 17:39 | 곽용희
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'男 32세, 女29.6세' 올해 신입사원 마지노선
... 업무 능력은 상관없다고 생각해서’가 38.6%로 가장 많았다. 필요하다(28.4%)고 생각한 이유로는 △기존 직원들이 불편해서(38.2%), △입사 동기들과 어울리지 못할 것 같아서(20.1%), △취업이 늦어진 것이 불성실해 보여서(13.6%) 등 순으로 꼽혔다. 신입사원의 나이가 채용 합격에도 영향을 미치는지 물었다. 응답자의 81.7%가 영향이 크다고 생각했다. (▲대체로 영향이 크다 59.2%, ▲매우 영향이 크다 22.5%) 다음으로 ▲대체로 영향이 ...
한국경제 | 2025.09.29 08:26 | 강홍민
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"95년생 이상은 좀"···신입사원 적정 나이 공개
... 업무 능력은 상관없다고 생각해서’가 38.6%로 가장 많았다. 필요하다(28.4%)고 생각한 이유로는 △기존 직원들이 불편해서(38.2%), △입사 동기들과 어울리지 못할 것 같아서(20.1%), △취업이 늦어진 것이 불성실해 보여서(13.6%) 등 순으로 꼽혔다. 신입사원의 나이가 채용 합격에도 영향을 미치는지 물었다. 응답자의 81.7%가 영향이 크다고 생각했다. (▲대체로 영향이 크다 59.2%, ▲매우 영향이 크다 22.5%) 다음으로 ▲대체로 영향이 ...
한국경제 | 2025.09.29 07:56 | 강홍민
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자사주 소각 더 늘어날까…상장사 공시 의무 4분기부터 강화
... 처리계획을 매년 두 차례(사업보고서·반기보고서)에 공시해야 한다. 지금까지는 5% 이상 보유 시 연 1회만 의무화돼 있었다. 금융위는 "일부 기업이 '처리계획이 없다'는 식으로만 기재하는 등 불성실한 사례가 적지 않았다"며 개선 배경을 설명했다. 둘째, 기존에 공시한 자사주 처리계획과 실제 이행현황을 비교해 공시해야 한다. 만약 계획과 실행 결과가 30% 이상 차이가 날 경우 그 사유를 구체적으로 설명해야 한다. ...
한국경제 | 2025.09.25 14:15 | 박주연
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"이런 알바는 처음"…칼퇴하는 직원 때문에 난리 난 사장님 사연
... '나 때는 상상도 못 한 일인데 요즘 MZ는 다 이러냐'라고 푸념했다. 사연은 다양하지만 공통점은 대부분의 갈등이 아르바이트생의 근무 태도에서 비롯된다는 점이다. 자영업자들은 20대 초반 아르바이트생의 책임감 부족, 불성실한 태도, 잦은 이직 등을 주요 불만 요인으로 꼽는다. 반면 아르바이트생은 최저임금 인상 폭이 기대에 못 미치고, 근무 환경 변화(근무 시간 단축, 동료 감축 등)에 대한 불안을 느끼고 있다. 이런 가운데 일 잘하는 아르바이트생을 ...
한국경제 | 2025.09.24 21:52 | 이미나
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금감원, 증권사 '캡티브 영업' 관행 개선 착수했다
... 적격성 검증이다. 현행 금융투자협회 규정상 수요예측에는 요건을 갖춘 투자자만 참여해야 하지만, 절차가 허술할 경우 허수 주문이나 부적격 참여자가 포함돼 배정 결과가 왜곡될 수 있다. 금감원은 대표주관사가 법규상 자격 충족 여부와 불성실 참여자 여부를 꼼꼼히 점검해, 실제 수요를 반영한 공정한 가격 형성이 이뤄지도록 관리체계를 강화하라고 강조했다. 발행사·증권사 '윈윈' 이면엔…왜곡된 수요예측 캡티브 영업이란 회사채 발행 ...
한국경제 | 2025.09.12 16:44 | 신민경
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기아 노사, 임단협 결렬…5년 만에 파업하나
... 임금 및 단체협상(임단협) 교섭 결렬을 선언하고 쟁의 절차에 돌입했다. 기아 노조가 파업에 들어갈 경우 2020년 이후 5년간 이어져온 무분규 협상 타결이 깨질 전망이다. 기아 노조는 11일 진행한 5차 교섭에서 “불성실한 사측의 교섭 태도에 분노한다”며 결렬을 선언했다. 기아 노조는 기본급 14만1300원 인상과 지난해 영업이익 30%에 해당하는 3조8000억원의 성과급 지급을 요구하고 있다. 최장 만 64세까지의 정년 연장과 주 4일 ...
한국경제 | 2025.09.11 15:48 | 김보형/곽용희
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美법원 "리사 쿡 연준이사 해임 일시 금지" 판결
... 트럼프 행정부가 쿡이 연준 이사로 취임하기전 모기지 사기를 저질렀다는 주장은 해임에 충분한 근거가 못될 가능성이 크다고 밝혔다. 코브판사는 판결문에서 "트럼프 대통령은 쿡이 연준 이사로서의 행동이나 직무 수행에서 불성실하거나 비효율적으로 수행해 대중의 이익을 해치고 있음을 보여주는 어떤 사실도 확인하지 않았다”고 적었다. 코브의 판결로 쿡의 소송이 진행되는 동안 연준은 그녀의 해고에 따른 조치를 취할 수 없게 된다. 쿡의 변호사인 ...
한국경제 | 2025.09.10 19:41 | 김정아