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노동조합법 2·3조 개정안(노란봉투법) 시행을 3개월여 앞두고 하청·협력업체 노조가 원청을 상대로 직접 교섭을 요구하며 전방위 압박에 나섰다. 현대제철, 한화오션에서는 하청노조가 중앙노동위원회에 쟁의조정을 ... 반영, 매장 인력 감축·전환배치에 대한 원청 책임 명문화 등을 요구했다. 금속노동조합 현대제철 비정규직지회와 거제통영고성조선하청지회도 지난주 중노위에 원청인 현대제철과 한화오션을 상대로 쟁의조정을 신청했다. 쟁의조정은 ...

한국경제 | 2025.12.22 17:40 | 곽용희

사진=뉴시스 노동조합법 2·3조 개정안(일명 노란봉투법) 시행을 3개월 앞두고 하청 노조들이 원청을 상대로 직접 교섭을 잇따라 요구하면서 전방위 압박에 나섰다. 현대제철·한화오션에서도 하청노조가 노동위원회에 ... 나서라”며 정규직 직원에게 지급하기로 한 성과급(기본급의 450%)과 유사한 수준을 하청·비정규직에도 적용하라는 주장했다. 민주노동조합총연맹도 정부가 준비 중인 시행령을 두고 “찢어진 노란봉투법”이라며 ...

한국경제 | 2025.12.22 16:04 | 곽용희

... 원·하청 상생이 기업 경쟁력 올해 8월 기준 20·30대 임금근로자 811만 명 가운데 비정규직은 257만 명(31.7%)에 달했다. 2004년 이후 가장 높은 수치다. 20·30대 임금근로자 가운데 ... 받았다. 주로 원청의 성과를 하청 근로자와도 인센티브로 나누는 방식으로 고용 격차를 줄인 기업들로, 개정 노동조합법(노란봉투법) 시행 전에 계약 구조와 운영 방식을 바꿔 협력업체 처우 개선에 나선 사례다. 가장 눈에 띄는 사례는 ...

한국경제 | 2025.12.16 17:29 | 곽용희

정부가 정규직·비정규직 간 임금 격차를 해소하기 위해 ‘동일 가치 노동, 동일 임금’ 원칙을 제도화한다. 같은 사업장에서 동일한 업무를 하고도 비정규직이 정규직보다 낮은 임금을 받는 관행을 바로잡겠다는 ... 마련하겠다”고 밝혔다. 노동부는 내년까지 제도화 로드맵을 순차적으로 확정하겠다는 구상이다. 내년 2월 노조법 시행령을 개정해 초기업 교섭 활성화 원칙을 명문화하고, 6월까지 동일 가치 노동, 동일 임금 가이드라인을 마련한다. ...

한국경제 | 2025.12.11 20:07 | 하지은/김형규

이재명 대통령이 9일 “같은 일을 하면 정규직보다 비정규직 근로자에게 임금을 더 줘야 한다”며 비정규직 근로자 기본임금에 일종의 ‘비정규직 수당’을 포함시켜야 한다는 취지의 발언을 했다. ... 고용할 때 최저임금이 아니라 ‘적정임금’을 지급해야 한다”고 강조했다. 최저임금은 법상 사측이 최소한의 생계 보장을 위해 근로자에게 줘야 하는 최저 수준 임금이다. 적정임금은 법적 개념은 아니다. 일반적으로 ...

한국경제 | 2025.12.09 17:47 | 한재영/곽용희

이재명 대통령이 9일 “똑같은 일을 하는데도 고용 안정성이 있는 정규직이 비정규직보다 임금을 더 많이 받는데, 원래는 정반대가 돼야 한다”며 “정부부터 모범이 돼야 한다”고 했다. 기간제 근로자(계약직) 등 비정규직 근로자는 고용 안정성이 떨어지는 만큼 일종의 ‘비정규직 수당’ 개념으로 추가 보상해야 한다는 취지다. 이 대통령은 또 공공 부문 비정규직 근로자에게는 근속 기간이 1년이 ...

한국경제 | 2025.12.09 17:43 | 한재영/곽용희

... 인건비를 '최저임금 기준'으로 책정하는 관행에 대해 "사람을 쓰면 적정한 임금을 줘야지 왜 법이 허용하는 최저 액수를 주느냐"며 개선을 주문했다. 이 대통령은 이날 용산 대통령실에서 주재한 국무회의에서 ... 의무인 조직이지, 저축을 하는 게 업무는 아니다"라고 지적했다. 그러면서 "특히 일용직이나 비정규직에 대해서는 마치 당연한 것처럼 최저임금을 주고 있는 것 같다"며 "각 부처는 고용할 때 일용...

한국경제 | 2025.12.09 16:49 | YONHAP

... 계속 일하고 싶다고 응답한 55~79세 고령층의 희망 근로 연령은 평균 73.4세였다. 평균 퇴직 연령이 현재 법적 정년인 만 60세에도 못 미쳤다. 해당 조사에서 고령층이 계속 일하고 싶은 이유로는 절반이 넘는 54.4%가 ... 디지털 전환에 빠르게 적응할 수 있는 인재를 요구한다”고 봤다. 중장년층 임금근로자 3명 중 1명이 비정규직 박람회 입구에서 만난 50대 초반 김희정(가명) 씨는 사출 공장에서 일하다가 작년 퇴직했다. 그는 “퇴직한 ...

한국경제 | 2025.12.07 18:10 | 이진호

... 중소기업(5~99인), 2030년에는 5인 미만 사업장까지 가입 의무화가 단계적으로 확대된다. 이는 중소기업 근로자와 비정규직의 대거 편입을 의미하며, 시장의 저변 확대를 이끌 것으로 예상된다. 이와 함께 기금형 제도 도입이 가시화되면서 ... 통한 추가 소득 마련이 필요하다는 인식이 확산되고 있다. 이처럼 제도적 변화의 방향은 분명하다. 퇴직연금은 이제 법적 의무이자, 사회적 안전망의 중심으로 성장하고 있다. 베이비부머 은퇴기…인출 전략 등 상담 수요 폭발 ...

한국경제 | 2025.12.01 06:02 | 이현주

... 변호사는 3년 연속으로, 김상민 변호사는 2년 연속으로 노동 부문 베스트 로이어가 됐다. 이광선 변호사는 CJ 법무팀에서 일한 사내변호사 출신이다. 이후 지평 노동그룹에서 노동그룹장을 맡아 자문과 소송을 아우르며 핵심 변호사로 ... 대법원에서 회사 승소로 확정받았다. 이를 통해 사용자의 공정대표의무는 중립적인 태도를 유지할 소극적인 의무라는 새로운 법리를 확정지었다. 송현석 변호사는 한 업무에만 매진해 온 노동전문가다. 해고, 임금, 비정규직, 노사관계, 산업안전 ...

한국경제 | 2025.11.28 09:08 | 김정우