한국경제

[브리핑] [건설] 3.30 부동산 후속대책의 영향 분석...삼성증권

... 개발부담금제는 종전 시행중이던 개발이익환수·소형평형의무비율·기반시설부담금제와 함께 재건축아파트의 가격안정에 효과를 줄 것. 개발부담금제는 당초 예견된 재건축규제였으나, 개발이익 환수대상이 관리처분계획 인가신청 이전단계의 모든 사업장으로 확대됨에 따라 규제범위가 상대적으로 넓어짐. 특히 '총부채상환비율 40% 이내'라는 새로운 대출조건으로 투기자금의 유입을 차단시켜 금융규제의 내용이 보다 구체화된 것으로 판단됨. 다만 규제대상이 강남을 중심으로 한 재건축시장에 한정되어 ...

한국경제 | 2006.03.31 08:34

외국인노동자 무료의료 서비스 '생색용'

... 등에서는 이 같은 상담이나 진료 혜택을 제대로 받지 못하고 있는 것으로 상담소측은 보고 있다. 도는 이 제도에 대한 홍보가 부족한 것으로 보고 시.군 보건소와 의료기관 등을 통해 홍보를 강화할 방침이지만 불법체류노동자들이 근무중인 사업장까지 포함해 적극적인 홍보가 필요하다는 지적이다. 정부나 지방자치단체에서는 홍보를 너무 적극적으로 할 경우 일부 사업주들이 외국인노동자들에게 의료보험 혜택을 고의로 주지 않는데 악용되지 않을까 우려하고 있는 분위기다. 창원 외국인노동자상담소 ...

연합뉴스 | 2006.03.31 00:00

보안 우려로 인터넷서비스 사용제한 기업 증가

... 프로그램 운영업체들은 일부 기업의 이같은 조치에 대해 새로운 기술에 대한 막연한 두려움 때문에 일어난 현상일 뿐 실질적인 위험요소는 없다고 반박하고 있다. 스카이페의 마이클 잭슨 부사장은 현대사회에서 없어서는 안되는 사업도구가 된 많은 기술들이 한때는 공포와 의심의 대상이었다면서 인터넷조차도 초창기에는 우려의 대상이었지만 이제는 지구상에 인터넷 접속이 안되는 사업장은 거의 없다고 지적했다. (뉴욕=연합뉴스) 김계환 특파원 kp@yna.co.kr

연합뉴스 | 2006.03.31 00:00

[감성경영] 한화그룹 ‥ "가족이 웃어야 일할 맛 나죠"

... 의미를 되새기고 그룹 임직원 간 단합을 위해 여의도 한강 둔치에서 5km 거북이 마라톤과 명랑운동회 등으로 진행되는 '한강 가족축제'를 진행한다. 그룹 차원의 '임직원 기 살리기' 프로그램도 많은 호응을 얻고 있다. 매월 각 사업장을 돌며 명랑운동회 형식의 이벤트를 진행한다. 한 사업장에 있으면서도 자주 만날 기회가 없는 임직원들을 한자리에 모아 친목과 협동의 장을 마련해 준다. 또한 가족과 함께할 시간이 부족한 직원들을 위해 그룹 차원에서 피자 및 이벤트를 ...

한국경제 | 2006.03.30 00:00 | 정태웅

[전화연결] 재건축 압박, 강북 개발

... 개발이익에서 개발비와 정상적인 집값상승률을 뺀 다음 조합원수로 나눠 1인당 평균 개발이익을 누진율에 따라 적용할 방침입니다. 새롭게 도입된 재건축 부담금제도는 오는 4월 임시국회를 거쳐 8월부터 시행되며 재건축 사업이 진행중인 사업장의 경우 법 시행일 이후 기간에 해당하는 부담금만 부과할 계획입니다. 강남 재건축을 꽁꽁 누르는 한편 강북은 특별법을 통해 적극 개발할 예정입니다. 강북개발의 기폭제는 오는 7월부터 시행될 '도시 재정비 촉진법'으로 특별법을 통해 ...

한국경제TV | 2006.03.30 00:00

'8.31 후속조치 시장 반응과 향후 전망'

... 등을 통해 개발이익의 일정정도가 환수당하는 상황에서 다시 개발이익을 최대 50%까지 환수하게 되면 재건축 아파트를 통한 막대한 수익창출은 사실상 불가능해진다. 특히 개발이익 환수 대상을 관리처분계획 인가신청 이전단계의 모든 사업장으로 정함에 따라 재건축 추진 아파트의 대부분이 개발이익 환수 대상이 된다. RE멤버스 고종완 대표는 "지금까지는 재건축에 따라 발생하는 이익의 20% 가량을 환수당하는 수준이었지만 법이 개정돼 시행되면 최고 70% 수준까지 환수당할 ...

연합뉴스 | 2006.03.30 00:00

[감성경영] SK그룹… 경영진 현장찾아 '행복경영' 앞장

... 사전 예고도 없이 직접 준비한 떡과 과일을 손수 들고 SK㈜ 울산공장을 방문,연휴 중에도 근무에 열중하고 있던 현장 직원들을 감동시켰다. 지난 5월부터는 평균 한 달에 한 번 꼴로 SK㈜,SK텔레콤,SK네트웍스 등 SK 관계사 지역 사업장들을 돌아보며 현장 직원들과 일일이 악수를 나누기도 했다. 최 회장의 이러한 '행복한 회사 만들기'는 비단 SK에만 국한되지 않고 중소 협력업체들에 자금과 기술 등 경영 전반을 지원하는 시스템을 구축하는 등 중소 협력업체와의 '상생경영'으로도 ...

한국경제 | 2006.03.30 00:00 | 정태웅

[감성경영] 기업들의 EQ가 높아졌다

... 지적이었다. 삼성전자가 제품보다 고객에게 기업의 가치를 판다는 전략을 추구하고 있는 것도 고객의 감성을 겨냥한 것이다. 삼성그룹은 이 밖에도 내부적으로 직원들의 사기 진작을 위한 '비만펀드' '칭찬보약' 등의 다양한 복지정책을 통해 웰빙사업장을 지향하고 있다. LG는 올 들어 국내 대기업 중 가장 적극적으로 감성경영을 펼치고 있다. 구본무 회장이 경영화두로 '감성을 담은 고객가치 극대화'를 내세우고 전 계열사 차원의 확대를 강조하고 있어 제품 개발과 고객서비스 등에 다양한 ...

한국경제 | 2006.03.30 00:00 | 김형호

[감성경영] 삼성그룹 ‥ 건강·결혼 챙기며 직원 氣살리기

... 회사가 일정 비용을 부담하는 시스템도 갖추고 있다. 아울러 사내에 웰리스 클리닉과 첨단 의료시설,정보산책실 등의 편의시설을 만들어 직원들에게 쾌적한 업무 분위기를 제공하고 있다. 직원들의 건강 챙기기에도 적극적이다. 삼성전자 수원사업장은 2004년부터 직장 내에서 금연·음주 문화 개선활동을 펼치는 등 '웰빙 사업장'을 만들어가고 있다. 네트워크 사업부의 경우 지난해 3월부터 직원들을 대상으로 일정 기간 체지방을 5% 줄이면 최소 10만원의 지원금을 주는 '비만극복펀드'를 ...

한국경제 | 2006.03.30 00:00 | 이태명

[감성경영] 금호아시아나그룹 ‥ 주부대학ㆍ부부워크숍 개최

... 한편 명절 때 최고경영자가 직접 현장을 찾아 격려하고 화이트 데이와 같이 특별한 날에는 사탕과 초콜릿을 선물하기도 한다. 감성 경영의 대표 선수는 박삼구 그룹 회장이다. 박 회장은 지난 14일 화이트 데이에 국내 및 해외 사업장에서 근무하고 있는 5870여명의 전 여직원들에게 사탕과 초콜릿 등이 담긴 '깜짝 선물'을 보냈다. 지난해에 이어 두 번째다. 올해는 특히 그룹 계열사 해외지점 근무자와 아시아나레저에 근무하는 경기 도우미 150여명에게도 선물을 ...

한국경제 | 2006.03.30 00:00 | 류시훈