한국경제

상생의 노사관계를 맺어온 LG전자,삼양사 울산공장 등 82개사가 올해의 노사문화우수기업으로 선정됐다. 노동부는 13일 올해 노사문화우수기업을 신청한 180개 사업장에 대해 심사한 결과 노사관계를 모범적으로 유지하고 있는 대기업 49개사,중소기업 33개사 등 모두 82개사를 선정했다고 밝혔다. 이번에 선정된 기업 중 LG전자는 우리나라의 대표적인 노사관계 모범사업장으로 꼽히고 있으며 롯데삼강,빙그레,FAG베어링코리아 전주공장 등 13개 사업장은 ...

한국경제 | 2005.09.13 00:00 | 윤기설

... 채무보유자, 신용관리 정보 대상자, 재보증제한 업종 등의 경우는 대출이 제한된다. 대출금리는 연 4%로 일반은행 신용대출 이자율 연 10%의 절반 수준이며, 1년 거치, 4년 균등분할 상환 방식을 취해 영세 소상공인들이 안정적으로 자금을 사용하도록 할 계획이다. 이번 하반기 지원은 20일부터 각 사업장 소재 구청에서 신청을 받으며, 서울시 의회에서 추경예산이 확정되는대로 지원이 이뤄진다. (서울=연합뉴스) 김정은 기자 kje@yna.co.kr

연합뉴스 | 2005.09.13 00:00

... 추종을 불허하는 상생의 전통을 이어가고 있다. 우리나라 설탕의 대표브랜드인 삼양설탕(현 큐원)이 세대를 넘어서며 국민들의 사랑을 받아온 것도 화합정신으로 똘똘 뭉친 노사가 있었기 때문이다. 울산에서 설립 당시 5인이상 고용사업장이 16개(총 고용인원 240명)에 불과한 가운데 전체 고용인원의 절반이 넘는 136명의 근로자를 채용,울산 지역 경제에 활력을 불어넣은 울산 최초의 제조업체로도 유명하다. 울산시 남구 매암동 삼양사 울산공장은 노사관계란 개념조차 ...

한국경제 | 2005.09.13 00:00 | 하인식

... 12일 오전 11시부터 경기도 광명시 소하리공장에서 15차 본교섭을 실시, 밤샘 마라톤 협상을 벌인 끝에 13일 새벽 임금협상안에 잠정 합의했다고 회사측은 밝혔다. 노조는 이에 따라 지난달 29일부터 벌여온 부분파업을 중단, 모든 사업장에서 정상조업에 들어갈 예정이다. 노사는 임금과 관련, 기본급 8만9천원 인상(기본급 대비 6.9% 인상)과 성과급 300% 지급, 품질.생산목표 격려금 100만원 및 수출 500만대.100억불탑 달성 특별격려금 100만원 각각 지급 ...

연합뉴스 | 2005.09.13 00:00

빙그레 도농공장은 '18년 무분규사업장'으로 상생의 노사관계 모델 기업이다. 이 회사는 특히 올해 동종업계에선 처음으로 '성과 인센티브 제도'를 도입,직원들의 사기를 높이는 한편 노사 간 신뢰구축의 확고한 기반을 다졌다는 평가를 받고 있다. 해마다 노사 간 분쟁의 불씨를 안고 있던 임금협상을 제도화해 다툼의 소지를 원천 봉쇄키로 한 것. 올해는 목표 영업이익을 540억원으로 설정,초과 달성분을 재원으로 기본급의 50~350%를 부서별 개인별 ...

한국경제 | 2005.09.13 00:00 | 김병일

삼성전자가 수원사업장내에 건설중인 연면적 6만5천500평 규모의 국내 최대 연구소가 이달말 준공된다. 13일 업계에 따르면 삼성전자는 수원사업장내에 지하 5층, 지상 36층의 디지털미디어(DM) 연구소를 이달말 준공하고 다음달 초부터 관련 직원들의 입주를 시작할 예정이다. 이 연구소는 연면적 기준으로 국내 최대 규모며, 그동안 신기술과 신제품 개발을 위해 연구.개발(R&D) 부문의 인력과 투자 규모를 지속적으로 확대해온 삼성전자 DM총괄부문의 ...

연합뉴스 | 2005.09.13 00:00

... 일을 노조가 대행해주고 있는 셈이다. 그래서인지 이들에 대한 임금은 회사에서 준다. 전임자의 임금을 회사에서 지급한다고 볼 수도 있지만 우리나라 노조집행부와는 하는 일이 다르다는 점에서 차이가 있다. 노조전임자가 전무한 사업장도 있다. 필라델피아주 앨런타운시에 위치한 에어프로덕트사의 경우 전국 14개 사업장에서 1200명이 노조에 가입해 있지만 노조전임자는 한 명도 없다. 이 회사의 폴 호프만 인적자원부장은 "장치산업이라는 특성상 많은 인원이 한곳에 ...

한국경제 | 2005.09.13 00:00 | 윤기설

... 특별요구안 가운데 구속 해고자 복직 문제는 내년 임단협에서 논의키로 했다. 고소·고발에 따른 벌금의 회사 대납 요구는 노조가 한발짝 물러서 철회했다. 이에 따라 노조는 지난달 29일부터 11일간 벌여온 부분파업을 중단,모든 사업장에서 조업에 복귀했다. 기아차 노조는 15일 조합원 찬반투표를 벌일 예정이다. 앞서 현대자동차 노조는 전날 임단협 잠정합의안에 대한 찬반투표를 실시,투표참여 조합원 4만686명(투표율 94.99%) 중 63.92%인 2만6005명의 ...

한국경제 | 2005.09.13 00:00 | 이건호

... 있기 때문이다. 일반인들에게 생소한 폐컨베어벨트를 청정고무바닥재로 재활용하는 신일기계상사는 세계 최대 철강업체인 포스코에서 석탄 및 철강원석의 원료를 운반할 때 사용하는 컨베어벨트가 불량이거나 노후화 되어 신품벨트와 교체 작업 후 사업장 일반 폐기물로 분류 되어 폐전선, 폐포터, 폐목재 등의 다른 분류 자재와 같이 재활용 처리업체에 배출하는 과정에서 기업경쟁력을 발휘하고 있다. 신일기계상사는 포스코의 폐벨트 재활용처리실적이 15,000여톤에 달하며 약 1,300여평의 ...

한국경제 | 2005.09.13 00:00 | 박태화

노사문화 우수기업에 선정되려면 무엇보다 상호신뢰와 참여를 바탕으로 협력적이고 모범적 노사관계를 유지해야 한다. 파업을 연례행사처럼 벌이는 노사불안 사업장은 당연히 선정대상에서 제외된다. 평가대상 항목은 △최고경영자의 노사관(설문 평가) △노사협력프로그램실시 여부(노사공동워크숍,노사우수기업벤치마킹,노사관계개선 교육 등) △열린경영 △ 인적자원개발 활용 △작업장 혁신 △성과배분제도 △근로자복지 및 기업의 사회적 의무 등이다. 한마디로 노사안정을 ...

한국경제 | 2005.09.13 00:00 | 윤기설