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  • 1가구 2주택 담보대출 규제강화‥ 분양권 보유자들 "나 어떡해"

    ... 때문이다. 한 중견건설업체의 임원은 "임원회의에서 8월 말 대책이 발표되면 신규 분양시장이 큰 타격을 받을 수밖에 없다는 결론을 내렸다"며 "이미 신규 사업 수주를 8월 말 대책 이후로 미뤘으며 앞으로는 성공 가능성이 매우 높은 사업장 위주로 보수적으로 수주에 나설 것"이라고 말했다. 특히 지방 분양시장이 심각한 타격을 입을 것으로 주택건설업체들은 전망하고 있다. 지방으로 갈수록 실수요층이 얇아지는 까닭이다. D건설 임원은 "대구 울산 등 지방 분양시장에서 ...

    한국경제 | 2005.08.22 00:00 | 조성근

  • [스폰서 섹션] 오토밴딩‥ 꽃에 글자 새기는 프린터 국내최초 선봬

    ... 가능하며, 카트리지 한번 교체로 약 500송이의 꽃에 프린팅 할 수 있기 때문에 유지 관리 비용도 경제적이다. '토킹 플라워'의 사업성은 무궁무진하다. 소호창업자들을 비롯해 화훼 농가, 편의점과 같이 일반인들을 상대로 하는 사업장 운영자들에게 적은 자본투자로 안정적인 수익을 가져다줄 수 있다. 또 다양한 이벤트 개최 장소에서도 유용하게 활용될 수 있다. '토킹 플라워'의 출시로 눈코 뜰 새 없이 바쁜 시간을 보내고 있는 김 대표는 "적용 범위가 워낙 다양해 ...

    한국경제 | 2005.08.22 00:00 | 박태화

  • 판교주변 용인지역 분양연기 속출

    ... 11월 일괄분양에서 내년으로 미뤄진 데 이어 판교 후광효과가 기대되는 용인에서도 분양 예정인 사업의 상당수가 지연되고 있다. 용인에서는 올해 초만 하더라도 30여곳에서 3만가구에 육박하는 물량이 쏟아질 것으로 예상됐지만 대부분 사업장이 인허가 난항 등의 이유로 제때 공급하지 못하고 있다. 실제로 신봉지구에서 상반기 분양을 추진했던 동부건설은 일러야 내년 초에나 분양이 가능할 것으로 보고 있다. 동부건설 관계자는 "용인이 과거 난개발로 지적을 많이 받던 곳이어서인지 ...

    한국경제 | 2005.08.22 00:00 | 김상철

  • [스폰서 섹션] ㈜한국여우 ‥ "대리운전 부르면 수족관을 준다고요?"

    ... 히트 상품인 벽걸이형 수족관 '벽에 걸린 바다'로 국내 대표 수족관 메이커로 자리 잡은 (주)한국여우(www.kfox.co.kr)가 이를 연계한 무점포 창업아이템을 선보여 화제다. 대리운전 사업을 병행하는 (주)한국여우는 사업장이나 업소에서 자사의 대리운전 서비스를 이용할 경우 해당업소에 수족관을 무료로 설치해 주고 관리까지 해주는 파격적인 혜택을 내걸었다. 예를 들어 횟집이나 주점에서 (주)한국여우에 대리운전을 하루 2번 이상 요청할 경우 85만원 상당의 ...

    한국경제 | 2005.08.22 00:00 | 박태화

  • [스폰서 섹션] 온누리결혼정보‥ 숨은 반쪽을 찾아주는 '천생연분' 족집게

    ... 것도 그가 말하는 변수다. "대한민국의 이혼율은 세계 2위에 달합니다. 이러한 추세를 발 빠르게 간파해 새로운 마케팅과 서비스를 발굴해야 살아남을 수 있겠죠. 앞으로 낮은 인지도나 현지 지사망을 갖추지 못한 개인 소규모 결혼정보 사업장은 큰 시장의 변화에 대응하기가 힘들어질 것입니다. 최근 결혼하는 한국 남성의 4명중 1명이 국제결혼을 하고 있는 시점에서 좀 더 정확하고 신뢰가 바탕이 된 결혼정보 업체가 필요 합니다" 김 대표는 오랫동안 여행업에 종사한 경험을 ...

    한국경제 | 2005.08.22 00:00 | 박태화

  • 서울시.구, `비만 탈출' 앞장선다

    서울시와 각 자치구가 시민들의 비만을 막고 건강하고 활기찬 삶을 돌려주기 위해 `찾아가는 서비스'를 펼친다. 21일 서울시에 따르면 시는 내년부터 서울시내 사업장과 학교를 직접 찾아 직장인과 어린이들의 체지방을 측정해 운동처방 등을 내려주는 `직장인.어린이 비만 예방사업'을 벌일 예정이다. 각 자치구 보건소는 사업장과 학교를 방문, 직장인과 어린이들의 체지방을 측정하고 식습관 및 생활습관에 대한 설문조사를 한 뒤 운동처방사와 영양사가 개인별로 ...

    연합뉴스 | 2005.08.21 00:00

  • `일보다 애 키우기' .. 육아휴직 는다

    ... 근속기간에 포함되며 육아 휴직을 이유로 해고 등 불이익을 줄 수 없다. 정부는 아울러 모성보호를 위한 출산 전후 휴가 90일에 대한 고용보험기금 임금 지급을 현행 30일(60일은 사업주 지급)에서 내년부터 300인 미만 중소기업 사업장에 한해 90일로 확대키로 했다. 노동부 관계자는 "대기업 근로자들은 출산 휴가나 육아 휴직을 적극 활용하고 있으나 중소기업의 경우 활용 여건이 어려운 점을 고려해 우선 지원키로 했다"며 "아울러 여성 근로자가 많은 사업장 등을 중심으로 ...

    연합뉴스 | 2005.08.21 00:00

  • 삼성.LG, 외국인 `정예부대'를 선점하라

    ... 방침이다. LG전자는 이와 별도로 1년에 한차례씩 외국 우수 학생들을 LG전자로 초청, 전자제품 신기능 연구 등의 프로젝트를 수행하게 하는 프로그램도 실시하고 있다. 대우일렉트로닉스도 지난달 국내업계로는 최초로 전세계 44개 사업장, 5천여명의 해외 인력을 통합관리하는 글로벌 인사 시스템을 구축, 해외 우수인력 확보를 위한 시스템 재정비 작업을 완료했다. 업계 관계자는 "기업으로서는 세계의 최우수 인재를 맞춤형으로 단련시켜 곧바로 현장에 투입할 수 있고 외국인들로서도 ...

    연합뉴스 | 2005.08.21 00:00

  • GS칼텍스, 여수산단 전체에 무분규 확산 '기여'

    GS칼텍스 여수공장의 변화는 여수산단 내 다른 사업장에도 적지 않은 영향을 미치고 있다. 더 이상 투쟁을 통해서는 조합원들의 이익을 보장받지 못한다는 인식이 여수지역 전체로 확산된 탓인지 올해 여수산단에는 그 흔한 플래카드 한 장 걸려있지 않았다. 매년 3∼5개월간 임단협을 벌이며 진통을 겪었던 LG화학 여수공장 노사는 민주노총 산하 대형 사업장 최초로 지난 5월 임단협을 종결했다. 지난해 GS칼텍스와 공동 투쟁을 펼쳤던 한국바스프 노조는 지난 ...

    한국경제 | 2005.08.21 00:00 | 유창재

  • 대기업ㆍ중소기업, 여름휴가 `명암'

    ... 사용자들은 법적으로는 보장된 연차휴가를 취업규칙이나 근로계약서에서 명시하지 않고 있다"며 "비정규직들의 여름휴가란 길어야 2∼3일이거나 그것마저도 못 가는 근로자들이 부지기수"라고 덧붙였다. 한국노동연구원 김순택 박사는 "대기업과 중소사업장 근로자의 휴가 문화에서 차이가 생기는 현재의 양상은 사회에 상대적 박탈감을 확산시킬 수 있다"고 지적했다. 김 박사는 "이러한 휴가 문화에서 차이가 나는 현상은 `양극화 논리'와는 좀 다른 문제"라며 "빈익빈 부익부의 논리라기 ...

    연합뉴스 | 2005.08.21 00:00