한국경제

... 남보다 뛰어난 기량을 지녔고, 그를 대체할 선수가 드물기에 높은 연봉은 경제적 지대로 설명할 수 있다. 정답 ⑤ [문제2] 시장 균형임금보다 높은 임금을 지급하면 생산성이 높아질 수 있다. 이를 잘 설명하는 용어는? (1) 연봉제 (2) 성과급제 (3) 최저임금 (4) 효율성 임금 (5) 보상적 임금 [해설] 근로자의 임금은 근로자의 생산성에 따라 결정된다고 설명하는 전통적인 임금이론과 달리 효율성 임금이론은 근로자의 임금이 높으면 생산성이 올라간다고 ...

한국경제 | 2022.11.21 18:54

... 고용 유지 여부가 불투명해졌기 때문이다. 현재 국내 금융투자업계에선 한국·NH투자증권을 제외한 대부분 증권사가 연봉제를 하고 있다. 한국투자증권도 연봉제 전환 추진을 위해 직원들의 찬반 의견을 듣고 있다. 업계 한 관계자는 "최근 ... 하소연했다. 그러면서 "형식적으로라도 법인영업 조직을 운영해온 증권사 중에선 사업부를 정리할 가능성이 있고, 성과급 미지급으로 스스로 회사를 떠나는 직원들이 나올 것"이라고 분위기를 전했다. D 증권사 관계자는 "작년에 번 돈이 ...

한국경제 | 2022.11.02 14:44 | YONHAP

... 기반을 다졌다는 평가를 받는다. 노 사외이사는 2014년 기획재정부 재정관리관(차관보)을 맡으면서 임금피크제, 성과연봉제 등을 도입했다. 공직사회의 구조 개혁을 완수하는 데 일조했다. 행정고시 30회로 공직에 입문한 노 사외이사는 광주제일고와 ... 특히 국무조정실장 시절 한국형 규제 샌드박스 모델을 정립하고, 13개 시도, 14개 규제자유특구를 지정하는 등의 성과를 냈다. 공유경제와 의료·바이오, 빅데이터·인공지능(AI), 모빌리티 등의 규제 혁신도 ...

한국경제 | 2022.10.30 10:32 | 김진수

... '떠난 팬들의 발길을 되돌리고 싶다'는 이승엽 감독의 인터뷰를 봤다. 예전에 이승엽 감독과 함께 국제대회에서 좋은 성과를 내고, 한국 야구 인기가 올라가는 걸 확인했다. 다시 한국에 '야구 붐'이 일 수 있게 노력하겠다. 이승엽 ... 이례적으로 '감독 옵션'을 공개했다. ▲ 원기찬 대표이사가 삼성에 오시면서 선수가 계약 구조를 택하는 '신(新)연봉제'를 도입했다. 선수들에게는 큰 동기부여가 된 것 같다. 내가 먼저 시작했지만, 우리 코치진도 옵션 계약을 한다고 ...

한국경제 | 2022.10.26 16:41 | YONHAP

... ‘나혼자산다’에 출연한 것도 기억에 남고요.” ▶겸직을 하면 연봉도 다른 직원보다 높아지나요. “일반 회사원처럼 미술품 경매사도 연봉제예요. 거래가 늘어나거나 100% 낙찰을 했다고 연봉이 오르진 않고, 회사 내규에 따라 책정됩니다. 해외 경매사는 경매사 성과급이 별도로 있는 경우가 있다고 들었는데 국내에도 빨리 도입되면 좋겠어요.(웃음)” ▶경매사라는 직업의 장단점은 무엇인가요. “경매사는 ...

한국경제 | 2022.10.25 14:29

...; 예능프로그램에 출연한 것도 기억에 남고요.” 겸직을 하게 되면 연봉은 일반직원보다 더 높나요. “일반 회사원처럼 미술품 경매사도 연봉제예요. 거래가 늘어나거나 100% 낙찰을 했다고 연봉이 오르진 않고, 회사 내규에 따라 책정됩니다. 해외 경매사의 경우 경매사 성과급이 별도로 있는 경우가 있다고 들었는데, 국내에도 빨리 도입이 되면 좋겠어요.(웃음)” 직업적인 면으로 봤을 때 경매사의 장단점은 무엇인가요. ...

한국경제 | 2022.10.25 08:57 | 강홍민

... 비용편익의 관점뿐"이라며 "이로 인한 사회적 불평등의 대가는 고려하지 않는다"고 비판했다. 그는 새 정부 들어 고용노동부가 추진하고 있는 근로시간, 임금체계 유연화와 관련해서는 "해고 규제를 완화하고 계약직·파견직의 범위를 확대하며 성과 중심의 연봉제를 도입하겠다는 것"이라며 "일하는 사람들의 허리를 죄는 정책들"이라고 지적했다. 노동부는 노동시장 개혁을 위한 전문가 논의 기구인 '미래노동시장 연구회'를 구성했다. 연구회는 개혁 과제를 발굴·검토해 정부에 제시할 ...

한국경제 | 2022.09.20 16:07 | YONHAP

... 독일(1.80배), 유럽연합 15개국(1.65배) 등에 비해 훨씬 높았다. 보고서는 임금 격차 문제가 중소기업에 취업하는 것을 기피하게 만들고, 청년 일자리 문제를 야기하는 원인이라고 지적했다. 이어 연공에 따른 임금 체계를 직무 성과에 따라 임금을 지급하는 직무급 중심으로 개편하는 것이 시급하다고 강조했다. 직무급 전환 시 취업규칙 변경을 위해 근로자 대표의 ‘동의’가 필요하다고 규정한 근로기준법을 ‘성실한 협의’가 ...

한국경제 | 2022.08.30 18:38 | 이상은

... 임금 격차 문제가 중소기업에 취업하는 것을 기피하게 만들고, 청년 일자리 문제를 야기하며, 중년이나 고령 인력의 고용불안을 일으키는 원인이라고 지적했다. 이 문제를 해결하기 위해서는 "연공에 따른 임금 체계를 직무 성과에 따라 임금을 지급하는 직무급 중심으로 개편하는 것이 시급하다"고 강조했다. 특히 직무급 전환을 위해서는 취업규칙 변경을 위해 근로자 대표의 '동의'가 필요하다고 규정한 근로기준법을 '성실한 협의'가 ...

한국경제 | 2022.08.30 15:58 | 이상은

명분 없는 집단이기주의라는 거센 비판에도 금융노조가 93.4%의 압도적 찬성률로 내달 총파업을 결의했다. 2016년 성과연봉제 도입에 반대하며 궐기한 지 6년 만의 전면파업이 시작되면 만만찮은 소비자 불편이 예상된다. 파업 이유를 들여다보면 하나같이 비합리적이어서 고객을 볼모로 한 생떼부리기라는 생각을 지우기 힘들다. 금융노조는 은행 수익 급증, 고물가로 인한 실질소득 감소를 들며 6.1%의 높은 임금 인상을 주장했다. 해외 요인으로 도래한 글로벌 ...

한국경제 | 2022.08.21 17:23