한국경제

... MS의 주장이다. 64비트 지원은 물론이고 보안성 안정성 가격경쟁력 등 여러 측면에서 나무랄 데가 없다는 것. 윈도서버2003 제품군은 인터넷데이터센터용 '데이터센터 에디션', 중견기업용 '엔터프라이즈 에디션', 중소기업용 '스탠더드 에디션', 웹서버용 '웹에디션' 등 4가지다. 올 하반기 중엔 소기업용 OS인 '스몰비즈니스 서버'도 별도로 내놓을 예정이다. MS는 이중 데이터센터와 엔터프라이즈 에디션을 하이엔드 서버시장을 공략하는 핵심제품으로 삼고 있다. ...

한국경제 | 2003.05.20 00:00

JP 모건 체이스증권은 뉴욕증시 스탠더드 앤드 푸어스(S&P) 500 지수의 연말 전망치를 종전보다 4%를 높인 1천50으로 상향조정한다고19일 발표했다. JP 모건은 그러나 유로권 12개국의 증시를 대상으로 하는 모건 스탠리 캐피털인터내셔널(MSCI) 유로존지수의 연말 전망치는 128로 5.2%를 낮춘다고 밝혔다. JP 모건의 이 같은 전망은 미국 증시가 연말까지 14%가 오르는 반면 유럽 증시는 4.9% 상승에 그친다는 것을 의미한다. JP ...

연합뉴스 | 2003.05.20 00:00

... 말했다. 지금까지 면접을 네번 치렀다는 이씨는 "매번 면접관 앞에서 수동적으로 질문을 받았는데 신문을 이용해서 면접을 보니 참신한 느낌"이라고 말했다. 전희영씨(23.한동대 경영경제학부)는 한국경제신문이 게재중인 '노사 글로벌 스탠더드로 가자' 시리즈 가운데 '도요타, 최고실적에도 임금 동결'이라는 제목의 기사를 택했다. 전씨는 도요타가 3년연속 순이익 최고치를 경신했으나 국.내외 경제사정을 고려해 노조에서 기본급 인상을 동결했다는 부분을 언급한 뒤 "우리 회사도 ...

한국경제 | 2003.05.20 00:00

... 1%내에 머물러 있는 정도다. 상생의 노사관계는 더 이상 미룰 수 없는 국가적 화두다. 이제 새로운 노사관계의 패러다임이 필요하다. 대립과 갈등의 구시대적 노사관계에서 하루빨리 벗어나야 한다. 그래야만 산업현장에 생산동력이 생기고 국가경쟁력도 활기를 되찾을수 있다. 한국경제신문이 '노사, 글로벌 스탠더드로 가자'는 시리즈를 기획한 것도 노사 모두가 공존하는 길을 모색하자는 취지에서다. /윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com

한국경제 | 2003.05.19 00:00

...조전임자 임금지급, 무노동 유임금 요구, 경영권 참여 등….' 협상철만 되면 노조가 단골 메뉴로 테이블에 올려 놓는 이슈들이다. 바로 이들 이슈로 인해 노사현장은 파업과 갈등으로 치닫기 일쑤다. 사용자측에서 볼 때 글로벌스탠더드와는 거리가 있는 주장들이어서 수용하기 어렵기 때문이다. 사실 파업을 벌이고도 임금을 요구하는 것은 외국에선 상상도 할 수 없는 일이다. 일을 안하면 임금을 못받는게 당연하다는 사고가 선진국 노조들 사이에선 정착돼 있다. 이 때문에 ...

한국경제 | 2003.05.19 00:00

...조 전임자 임금 지급,무노동 유임금 요구,경영권 참여 등….' 협상철만 되면 노조가 단골 메뉴로 테이블에 올려 놓는 이슈들이다. 일하지 않고도 임금을 요구하다보니 협상이 제대로 될 리 없다. 사용자 측에서 볼 때 글로벌 스탠더드와는 너무 거리가 있는 주장들이기 때문이다. 사실 파업을 벌이고 임금을 요구하는 것은 외국에서는 상상도 할 수 없는 일이다. 일을 안 하면 임금을 못 받는 게 당연하다는 사고가 정착돼 있다. 이 때문에 선진국 노조들은 파업기금을 ...

한국경제 | 2003.05.19 00:00

"과도한 임금인상 요구보다는 생산성 혁신이 더 중요합니다." 피터 오우덴나르덴 기독교노동단체연합(CNV) 정책개발 담당자는 인터뷰 중간 중간 사측을 '적(Enemy)'이라고 규정했다. 그러면서도 CNV는 올해 기업들과 함께 중요한 프로젝트를 진행중이라고 했다. 바로 생산성 혁신이다. 사측이 내걸어도 시원찮을 주제를 상급 노동단체인 CNV가 먼저 선수를 치고 나온 것이다. 한국 노동단체들 입장에서는 이해하기 힘든 정서다. 지난해말 제시...

한국경제 | 2003.05.19 00:00

"중국 근로자들은 직장을 투쟁의 장소가 아닌 가정의 일부로 보고 있습니다." 대우종합기계 중국법인의 채규전 총경리(54)는 "중국 근로자들이 극단적인 행동을 자제하는 것은 직장이 무너지면 가정이 무너진다고 생각하기 때문"이라고 말했다. 96년 공장 가동에 들어간 이후 근로자들의 집단행동으로 공장을 멈추는 일은 상상도 할 수 없는 일이라고 덧붙였다. 채 총경리는 "주문이 밀려 용접라인에서는 24시간 2교대로 작업이 이뤄지지만 일 많이 한다고...

한국경제 | 2003.05.19 00:00

지난 4월24일 네덜란드 암스테르담 남쪽 유트레흐트시. 암스테르담에서 기차를 타면 30분 가량 걸리는 기독교노동단체연합(CNV.네덜란드에서 두번째 규모의 상급노동단체) 사무실을 찾았다. 통상 1월부터 5월까지 이어지는 노사 임단협 기간중이어서 분위기가 험악할 것으로 우려했으나 차분하기 그지없었다. 피터 오우덴나르덴 CNV 정책개발 담당자의 첫마디는 걸작이었다. "지난 연말 노사정위원회에서 합의된 2.5% 인상률이 준수되도록 산하 노조를 ...

한국경제 | 2003.05.19 00:00

영국 웨일스 지방 뉴포트의 LG전자 생산단지. 총 8만여평의 LG 전용 공단에는 LG전자 웨일스 생산법인(LGEWA)과 LG필립스 디스플레이 생산법인(LPD Wales), 모니터 사출물 업체 유성과 프레스물 업체 성남 등 총 4개 한국기업이 입주해 있다. 이곳은 탄력성있는 페이백(Pay back) 근로제를 도입, 신규 근로자 증원없이 시장 수요에 충분히 대응하고 있다. 페이백 근로제는 물품 주문량이 적을 때 일을 적게 하고 대신 성수기에 ...

한국경제 | 2003.05.19 00:00