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  • 기업 64% "스펙 우수해도 이직 잦으면 탈락"

    [한경닷컴] 기업 10곳 중 6곳은 채용시 스펙이 우수해도 이직이 잦으면 탈락시킨 경험이 있는 것으로 나타났다. 취업포털 사람인이 기업 417개사의 인사담당자를 대상으로 '스펙이 괜찮음에도 불구하고 이직이 잦다는 이유로 지원자를 탈락시킨 적이 있는가'라는 설문을 진행한 결과 64%가 '있다'라고 응답했다.탈락시킨 이유는 '쉽게 이직할 것 같아서'(45.3%)가 1위를 차지했다.다음으로 '조직 적응력이 떨어질 것 같아서'(18.4%),'책임감이 적을 ...

    한국경제 | 2010.06.17 00:00 | rang

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    [책마을] '王회장'도 처음엔 쌀가게 점원이었다

    사상 초유의 취업대란 속에서 치열한 경쟁을 뚫고 취업문을 통과해 만나는 세상은 반드시 만족스럽지 않다. 업무가 적성에 맞지 않을 수도 있고,맡은 업무가 자신의 '스펙'에 비해 하찮다고 여길 수도 있다. 하지만 성공한 최고경영자(CEO)들 가운데 많은 사람은 첫 직장,첫 업무가 엄청나거나 만족스러운 것은 아니었다고 말한다. 휴렛팩커드의 여성 CEO였던 칼리 피오리나가 맡은 첫 업무도 사무실 앞에 앉아 손님을 접대하고 전화를 연결해주거나 타자를 치는 ...

    한국경제 | 2010.06.17 00:00 | 서화동

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    이수경, '자유분방' 오순경 VS '커리어우먼' 김비서…'패션코드 맞짱'

    ... 백에 카디건과 진 종류와 면바지를 즐겨 입는다. 어디에서 무슨 일이 생기거나 쫓길 일이 있을 때 당장이라도 달려갈 준비가 돼있는 자유분방한 차림이다. 헤어스타일 역시 하나로 대충 묶는 포니테일헤어로 활동성을 강조한다. '폭풍 스펙'의 김비서, '김지혜'로 생활할 때는 차분한 투피스 정장과 단정한 자켓, 바지 보다는 치마를 입고 진주 등의 여성스러운 액세서리로 여성미를 강조한다. 헤어스타일도 단정한 긴 머리나 올림머리로 깔끔한 커리어우먼 인상을 주고 있다. 이수경의 ...

    한국경제 | 2010.06.17 00:00 | sin

  • 기업 64% "이직 잦은 구직자 탈락시킨다"

    기업 10곳 중 6곳은 채용 시 스펙이 우수해도 이직이 잦으면 탈락을 시킨 경험이 있는 것으로 나타났습니다. 취업포털 사람인이 기업 417개사의 인사담당자를 대상으로 '스펙이 괜찮음에도 불구하고 이직이 잦다는 이유로 지원자를 탈락시킨 적이 있습니까'라는 설문을 진행한 결과, 64%가 '있다'라고 응답했습니다. 탈락시킨 이유는 '쉽게 이직할 것 같아서'(45.3%)가 1위를 차지했으며 다음으로 '조직 적응력이 떨어질 것 같아서'(18.4%), '책임감이 ...

    한국경제TV | 2010.06.17 00:00

  • 구직자 취업눈높이,연봉→인지도→근무형태 순으로 낮춰

    ... 3.0%,'임직원 규모' 0.9%,'상장여부' 0.2% 등이 있었다. 취업 눈높이를 높였다는 구직자를 대상으로 '눈높이를 높인 이유(복수응답)'를 질문한 결과 59.7%가 '지금 힘들어도 첫 단추를 잘 끼워야 된다고 생각해서'를 꼽았다.다음으로 '취업스펙이 이전보다 높아져서'가 33.9%로 그 뒤를 이었으며 '주변 친구들이 눈높이를 높이고 있어서'는 8.1%,'취업에 대한 자신감이 늘어서' 7.3%,'가족·지인들의 권유로'는 2.4% 등이었다. 가장 크게 변화한 조건으로는 '연봉수준'이 ...

    한국경제 | 2010.06.17 00:00 | rang

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    [천자칼럼] 월드컵 베이비

    한 치 앞도 내다볼 수 없는 게 인생이라던가. 미국 드라마 '라이프 언익스펙티드(Life Unexpected)'의 주인공은 30대 초반의 똑똑하고 예쁜 케이트.잘나가는 라디오 프로그램 진행자다. 함께 일하는 라이언과 약혼,마냥 행복하던 그녀 앞에 16살짜리 럭스가 딸이라며 나타난다. 고교 졸업파티(prom) 날 축구팀 쿼터백이던 베이즈와 딱 한번 가진 관계에서 태어난 아이다. 사랑의 결과고 따라서 책임을 나눠 질 줄 알았던 베이즈가 모른 척하자 ...

    한국경제 | 2010.06.17 00:00 | 박성희

  • [분석]스팩株가 살려면?…"1년안에 합병 가능해야"

    잇단 상장 연기와 공모가를 밑도는 주가 등 스팩(SPAC·기업인수목적회사)이 주식시장에서 외면당하고 있다. 지난달 피합병법인 대주주의 지분매각 규제 완화로 투자심리가 돌아서는 듯 했지만, 취약한 투자자 기반 문제 때문에 다시 관심 밖으로 밀려나는 모습이다. 스팩 관계자들은 비상장법인 인수를 목적으로 설립된 스팩의 경우 1년안에 합병이 가능하도록 규제를 완화해줘야 한다고 주장하고 있다. ◆'찬밥 신세' 스팩, 해법은? 16일 증권업계에 따르면 ...

    한국경제 | 2010.06.16 00:00 | chs8790

  • 삼성전자, 국내에 갤럭시 터치 출시한다

    ... 디자인에 똑같은 앱을 쓰는 것과 마찬가지입니다. 갤럭시 터치라고 얘기했지만 실제 이름은 삼성전자의 MP3 브랜드인 옙 시리즈로 출시됩니다. 8월쯤 출시 예정입니다. 가격을 낮추기 위해 갤럭시S보다는 카메라와 디스플레이 등 일부 스펙이 내려갈 수 있습니다. 가격은 40만원대 내외가 예상됩니다. 타겟은 10대입니다. 스마트폰 약정이 부담스러운 10대들에게 스마트폰과 똑같은 모바일 라이프를 선보일 수 있습니다. 특히 인터넷 강의 등 교육 콘텐츠를 중심으로 마케팅을 강화한다면 ...

    한국경제TV | 2010.06.15 00:00

  • 박영우 기자의 '이 시각 채용현장'

    ... 오늘은 어떤 합격수기 가지고 오셨나요? 네. 오늘은 무려 3곳의 금융기관에 합격한 수기를 준비했습니다. 이 구직자가 합격한 곳은 신한은행과 기업은행, 동양종합금융증권인데요. 최종 선택은 기업은행을 택했다고 합니다. 스펙을 살펴보면요. 충남대학교를 졸업했고, 학점은 3.86, 토익은 650점으로 상대적은 낮은 어학점수를 가지고 있었습니다. 하지만 증권투자 상담사와 선물거래상담사, 증권FP 등 금융권 자격증을 대부분 소유하고 있었는데요. 여기에 여러 ...

    한국경제TV | 2010.06.15 00:00

  • 기업 10곳 중 8곳 "서류전형시 필터링 한다"

    ... 때문에'(47.6%)를 가장 많이 꼽았다.다음으로 '인재상에 맞는 인재를 뽑기 위해서'(21.8%),'불필요한 시간 낭비를 막기 위해서'(18.3%),'합격 후 이탈 비율을 줄이기 위해서'(9.5%),'지원자 수가 너무 많아서'(1.8%),'고스펙의 지원자를 뽑고 싶어서'(0.9%) 등의 응답이 이어졌다. 필터링 항목을 묻는 질문에는 '경력'(66.5%,복수응답)을 1위로 택했다. 뒤이어 '전공'(37.2%),'나이'(32.6%),'학력'(24%),'외국어'(15.4%),'자...

    한국경제 | 2010.06.15 00:00 | rang