한국경제

LG전자에는 노경(勞經)이 따로 없다. 서로 신뢰하면서 각자의 역할에 충실한 '가치창조적 노경'만 존재한다. LG전자의 노경관계가 기업 경쟁력으로 발전하기까지는 결코 짧지 않은 시간이 필요했다. LG전자는 80년대 말 극심했던 노사분규 후유증을 경험한 후,노경관계 개선없이는 회사발전도 어렵다는 생각 아래 회사의 경쟁력 강화를 통한 근로자의 삶의 질 향상을 추구하는 '가치창조적 노경관계'를 정립시켜 왔다. '노사는 같은 배를 타고 있다(Un...

한국경제 | 2005.12.14 00:00 | 김태철

하나마이크론이 다른 경쟁 회사에 비해 매출과 수익성 등 경영성과가 좋은 가장 큰 이유는 다름 아닌 노사 화합에 있다. 하나마이크론 임직원의 애사심은 유별나다고 말할 정도다. 이를 바탕으로 하나마이크론은 지난해까지 매년 100%가 넘는 고성장을 할 수 있었다. 경영진은 직원의 노고와 회사 사랑에 보답하기 위해 사내대학 하나협의회 등 다양한 노사 상생 프로그램을 마련해 운영하고 있다. 이번에 국무총리상이란 큰 상을 받게 돼 경영자로서 무한한...

한국경제 | 2005.12.14 00:00 | 강동균

LG전자 노경 관계가 지금까지 발전할 수 있었던 커다란 원동력은 무엇보다도 묵묵히 자신의 자리에서 노동조합을 믿고 따라 준 현장 조합원들이 있었기 때문에 가능한 것이었다. 현장 조합원들의 조합에 대한 믿음이 없었다면 현재의 LG전자 노경관계는 결코 가능하지 않았을 것이다. 노동조합은 경영진을 비추는 거울이라는 말이 있다. LG전자 노경관계는 말 그대로 경영진들이 노조에 대해 어떤 마음가짐을 갖고 있는가를 보여 주는 것이라고 생각한다. L...

한국경제 | 2005.12.14 00:00 | 김태철

부산시설관리공단은 시민들을 대상으로 일을 하고 있다. 이 때문에 친절과 안정성이 기본이다. 이를 위해서는 무엇보다 노사상생 관계가 뒷받침돼야 한다. 이렇게 마련한 노사화합의 힘을 시민 만족으로 승화시키고 지역사회 발전으로 이어가면 공기업의 격이 높아질 것으로 본다. 그 단계까지 가기 위해서는 우선 3년 임기의 이사장과 같이 호흡하지 않으면 안 된다. 회사 운영 스타일을 안정시켜야 하기 때문이다. 동시에 노사 모두 눈앞의 사익보다는 회...

한국경제 | 2005.12.14 00:00 | 김태현

노사가 긴밀한 협력을 통해 지혜를 모아 서울통신기술만의 노사문화를 만들어 나가도록 하겠다. 이번 국무총리상 수상을 계기로 열린경영과 투명경영을 기반으로 미래 지향적인 노사문화를 정착시켜 나가겠다. 특히 다른 기업들이 부러워할 만한 신노사관계를 만들도록 솔선 수범하겠다. 국제 경쟁시대에 살아 남기 위해서는 노사가 투명하게 서로의 입장을 털어놓고 이해하는 것이 무엇보다 중요하다. 회사는 근로자를 믿고 열린경영을 적극적으로 추진해야 한다. 상대방의 ...

한국경제 | 2005.12.14 00:00 | 김병일

... 클레임율을 2001년 매출액 대비 1.16%에서 지난해에는 0.30%로 낮췄다. 또 동아리활동 등 열린경영 실천으로 신노사문화를 정착시켜왔다. 김순택 삼성SDI 대표는 청정생산 구축지원,제조혁신지도,계측기 무상 검·교정 지원,6시그마컨설팅 ... 품질경영 기틀을 마련해줬다. 또 지난 10년간 2400여명의 시각장애인에게 개안수술비를 지원했다. 학술교육 문화예술 등 사회공헌 활동과 협력사를 위한 친환경 경영지원 활동도 펴왔다. 박부권 KT링커스 대표는 품질경영기법인 6시그마 ...

한국경제 | 2005.12.06 00:00 | 임혁

삼천리는 창립 50주년을 맞아 한마음 대축제 행사를 열고 신노사문화 선언식을 가졌다고 밝혔습니다. 삼천리는 "지난 50년간 무분규로 연속 흑자의 신화를 이어왔다"면서 "이번 신 노사문화 선언은 노사 상생문화를 핵심 경쟁력으로 강화해 초우량기업으로 도약하겠다는 의지를 나타낸 것"이라고 말했습니다. 조현석기자 hscho@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2005.10.04 00:00

... 30여년간 끊임 없는 기술 개발과 벤치마킹,노사화합에서 비롯되고 있다. 이 회사는 제강용 탈산 알루미늄제품 생산과 관련해 지난 95년 업계 최초로 ISO 9002인증을 획득했다. 노사화합도 남달라 2003년 창립 30주년을 맞아 신노사문화 대상 업체로 선정되기도 했다. 올해로 4년 연속 임금 무교섭 타결을 이뤄내고 있다. 올 들어서는 한국경영자총협회가 주관한 '제17회 보람의 일터 대상'에서 우수상을 받았다. 이 회사는 지난해 중소기업으로는 이례적으로 '윤리규범'을 ...

한국경제 | 2005.08.15 00:00 | 김문권

... Information Center)를 운영하며 24시간 논스톱 서비스로 고객감동을 실현하고 있는 것. 2002년 신 노사문화 우수기업으로 선정된 윌로펌프(주)는 2004년 신 노사 문화 대상을 수상한 바 있으며, 이러한 생산적인 노사관계를 ... 수상하였고 그룹과 공동연구 개발을 통한 Local제품 개발출시로 선도적인 위치를 확고히 하고 있다. 글로벌 인재양성과 신노사문화 정착, 국내유명대학과의 산학협력 등에 앞장서고 있는 우 대표는 ?기술경영으로 명품 브랜드로서의 위치를 확고히 하고, ...

한국경제 | 2005.07.26 00:00 | 박태화

... 기업들은 하나같이 이러한 요소들을 바탕으로 협력적 노사관계를 유지하며 경쟁력을 키우고 있다. 노동부는 지난해 신노사문화대상을 받은 10개 기업의 노사문화 이야기를 담은 '일등하는 기업 일등하는 이유'란 책자를 발간,15일 전국에 배포했다. ... 투쟁 중심의 경직된 사고를 과감히 벗어 던지고 회사 발전을 위해 노사가 함께 노력하는 혁신적 사고로 무장해 투쟁문화에서 탈피, 노사 협력기업으로 탈바꿈한 대표적 사업장. 부실기업의 대명사였던 하이닉스는 임금동결,무급순환 휴직 등 ...

한국경제 | 2005.06.15 00:00 | 윤기설