한국경제

[노동현장 진짜 바뀌나] (끝·3) "상생 외치면 어용이라고요?…이젠 달라질 겁니다"

... 글로벌 금융위기가 불어닥치고 산업별 국제 경쟁이 가속화되면서 투쟁과 대립의 노사관계로는 세계시장에서 살아남을 수 없다는 인식이 노동계 전반에 확산되고 있다는 분석이다. 상생바람은 다양한 형태로 나타났다. KT 노사는 최근 신노사문화 공동선언을 채택하고 지속적으로 기업가치를 창출하는 데 적극 협력키로 했다. 사회적 책임을 실천하는 것도 중요한 노조운동의 하나로 선언했다. 과거에 사측이나 강조했을 법한 항구적 노사평화 유지,고용안정 노력,사회적 책임 적극 실천,일자리 ...

한국경제 | 2010.09.03 00:00 | 윤기설

중국 진출기업 노무관리 현장지원 강화

... 계획입니다. 지식경제부는 중국 현지 우리기업의 분쟁사례는 극소수이나, 중국정부의 친노동자적인 정책 지속으로 인해 상당수 우리기업들의 노무관리 부담이 커지고 있어 사전적 예방차원의 지원을 시작한다고 밝혔습니다. 이번 설명회를 계기로 우리기업은 중국을 단순한 '저임금 생산기지'에서 '내수시장' 진출로 방향을 전환하는 추세에 맞게, 노동관계법령 준수와 신노사문화 정착을 통한 생산성 향상을 기대하고 있습니다. 조연기자 ycho@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2010.06.27 00:00

[한경데스크] '고용부'로 부른다는데

... 일본에서도 비슷한 흐름이 나타났다. 춘투(春鬪)가 한창 기승을 부리던 1970년대 중반까지만 해도 노사관계는 일본 학자들 사이에 어느 정도 인기를 누리던 분야다. 노사관계 전공 교수들은 틈만 나면 노조 간부들의 자문역을 담당했고 신노사문화의 필요성을 강조하기 일쑤였다. 하지만 노동운동의 쇠퇴와 더불어 노사 관련 학문은 찬밥신세를 면치 못하고 있다. 2년 전 일본 방문 때 만난 일본노동조합총연합(렌고) 간부는 "노동운동이 변하면서 노사관계 학문의 필요성이 크게 줄어들었다. ...

한국경제 | 2010.06.10 00:00 | 사회부

한국생산성본부,新노사신뢰문화 포럼 개최

[한경닷컴] 한국생산성본부(KPC)는 '新노사신뢰문화 확산을 위한 노사합동포럼'을 오는 11일 한국생산성본부 대강의실에서 개최한다. 기업경영자,임원 및 관리자,노동조합 위원장 및 노조간부를 대상으로 하는 이번 포럼에선 김강식 한국항공대 교수와 이정 한국외대 교수가 각각 '노사신뢰와 생산성 향상','우리나라 노사관계 현실과 과제'라는 주제로 강연할 예정이다. 한국생산성본부 관계자는 “지속적인 대립적 노사관계가 생산 효율성을 저하시키는 가장 큰 원인”이라며 ...

한국경제 | 2010.06.07 00:00

철도시설공단, 신노사문화 공동선언

... 마련 한국철도시설공단(이사장 조현용)과 한국철도시설공단 노동조합(위원장 박일)은 30일 대전 본사 사옥에서 노사간 신뢰와 협력을 통해 상생의 노사문화를 구축하기 위한 '신 노사상생 협력선언'을 발표했다. 공단 노사는 이날 발표한 공동선언을 통해 그간 대립적·갈등적 관계에서 벗어나 협력적·창조적 신노사문화를 구축해 철도의 미래가치와 저탄소 녹색성장을 선도하는 초일류 공기업을 만드는데 공동 노력하기로 약속했다. 이를 위해 '노사공동의 상생협의회'를 ...

한국경제 | 2010.03.30 00:00 | ch100

[제12회 지방 공기업 경영대상] 민간기업처럼 DNA 바꾸고 勞使상생…눈부신 '경영 성적표'

... 부산시로부터 넘겨받은 대행사업이 많아 내부 관리의 낭비요소가 많았고 직원들 사이에서도 조직보다는 개인의 실리만을 추구하는 문화가 판을 치고 있었다. 마선기 이사장은 취임과 동시에 월가절감,용두산공원 정비,광복동 지하도 정비 등 공헌활동을 적극적으로 ... 대한 토대를 마련했다. 선진적인 노사관계를 정립한 곳도 주목을 받고 있다. 서울메트로는 선진 노사관계 구축으로 신노사문화를 선도하고 있다는 평가다. 서울메트로 노조는 지난 22년간 파업 10회,쟁의 27회를 벌일 정도로 강성노조의 상징이었으나 ...

한국경제 | 2010.03.18 00:00 | 정태웅

KT, '창조적 신노사문화' 공동선언

KT와 KT노동조합은 서초동 KT 올레캠퍼스에서 이석채 회장과 김구현 KT노조위원장이 참석한 가운데 '올레 KT 창조적 신노사문화 공동선언'을 채택하고 상생의 신노사문화 확산에 노사가 힘을 모으기로 했습니다. 공동 선언의 주요 내용은 기업가치 창출 주도, 항구적 노사평화 유지, 고용안정 노력, 노사공동 상생프로그램 시행 등 행복한 회사 실현, 사회적 책임 적극 실천, 일자리 창출 등입니다. 또 KT노동조합은 공동선언에 이어 2010년을 'HOST운동의 ...

한국경제TV | 2010.03.05 00:00

KT노조, 민노총에 내던 회비로 '장학사업'

...해 민주노총을 탈퇴한 KT 노동조합이 그동안 민주노총에 내오던 회비를 사회에 환원하는 등 신노동운동에 나선다. KT 노사는 5일 서울 서초동 KT 올레캠퍼스에서 이석채 회장과 김구현 노조위원장 등이 참석한 가운데 '창조적 신노사문화 공동선언'을 채택하고 상생의 신노사문화를 확산하는 데 힘을 모으기로 했다. KT 노조는 이날 행사에서 올해를 'HOST 운동'의 원년으로 삼고 국민과 호흡하는 신노동운동 실현에 본격 나서겠다고 밝혔다. HOST는 화합(harmony...

한국경제 | 2010.03.05 00:00 | 양준영

광해관리공단 노조, 민주노총 탈퇴

... “노동 환경이 질적 변화를 요구하고 있으나 양대 노총에 의해 주도되고 있는 노동현실은 변화를 따르지 못하고 있다"며 "노사상생의 합리적 노동운동이 절실한 시기”라고 말했습니다. 이에 대해 이이재 공단 이사장은 “광해관리공단의 신노사문화 전환은 국민을 섬기는 공공기관의 책무를 성실히 수행하기 위한 것”이라며 “노사상생에 한 목소리를 내 준 노조원들의 결단에 경의를 표한다”고 답했습니다. 한편, 광해관리공단 노사는 조만간 '노사협력선포식(가칭)'을 개최, 경영 선진화를 ...

한국경제TV | 2009.09.21 00:00

[국가생산성혁신대회] 금호산업 고속사업부‥63년 무분규 新노사문화 안착

금호산업 고속사업부(대표 이원태 · 사진)는 국내 고속버스 시장 점유율 1위(39.7%) 업체다. 1995년 중국 후베이성 우한을 시작으로 중국 12개, 베트남 2개 등 총 14개 합작사를 설립해 해외시장에도 진출했다. 금호산업 고속사업부는 특히 노무전담 창구 운영 등을 통해 63년간 무분규 사업장이라는 기록을 세워나가고 있다. 업계 최초로 해피콜 제도를 도입하고, 터미널 내 도착 정보 제공, 화물 도착문자서비스 등으로 고객관리를 강화해 고객...

한국경제 | 2009.09.10 00:00 | 김현예