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    • 미국 대기업 '호황 신바람'

      미국 주요기업들의 올 1.4분기 경영실적이 당초 월가전문가들의 예상보다 훨씬 양호한 것으로 나타났다. 실적발표가 본격화되고 있는 19일 현재 CNN 로이터 등 외신에 따르면 다우지수 30종목중 10개 기업들은 순익이 당초 예상보다 평균 9.7%나 더 늘어난 것으로 조사됐다. 또 S&P500지수에 포함된 5백개 기업중 이날까지 실적을 발표한 1백44개 기업의 순익증가율이 월가의 당초 예상치보다 7.5% 증가한 것으로 드러났다. 세계 최대 마이크로프로세서 ...

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • 한국 상장기업들 회계신뢰도 아시아 4위...자딘플레밍 분석

      ... 의무화되는 등 국제기준에 점차 다가가고 있다고 덧붙였다. 개별기업별 평가에서는 인도의 인포시스가 최고의 신뢰성을 갖춘 기업으로 평가됐다. 한국통신도 홍콩의 차이나텔레콤 등과 함께 베스트 수준의 종합점수를 받았다. 자딘플레밍증권 관계자는 "이제는 펀더멘틀분석에 입각한 투자를 해야한다"며 "단순한 테마주에 의존하는 투자는 위험하므로 회계신뢰성을 갖춘 기업의 실적을 꼼꼼히 따지면서 투자하라"고 권유했다. 배근호 기자 bae7@ked.co.kr

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • 금형공업협동조합, 중국시장 개척에 본격 나서

      ... 파견해 금형전시회를 참관하고 장시성 금형공업단지와 합작기업을 견학한다. 자동차 및 가전산업이 집중된 강소성은 금형수입 규모가 연간 1억달러 이상이라고 금형조합은 설명했다. 김학권 이사장은 "연간 30억달러 규모인 중국 금형시장에 대한 국내 금형업체들의 지난해 수출 실적이 5천6백만달러에 그쳤다"며 "전시회 참가 등을 통해 국내 업체들의 중국 진출을 촉진시킬 계획"이라고 말했다. (02)783-1711 장경영 기자 longrun@ked.co.kr

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • [신노사 문화] 우수기업 사례 : '안동병원'..유리알 경영...최고병원

      ... 형성되면서 상황이 급반전됐다. 회사측은 모든 경영상황을 공개하고 직원들에게 협조를 구했다. 직원들의 경영참여를 유도해 성공적 경영혁신을 이루면서 최고의 병원으로 발돋움하는데 성공했다. 안동병원에는 임금협상이 없다. 분기별로 경영실적을 공개하고 실적과 연말누적분을 직원들이 모두 나눠가지는 특이한 시스템으로 운영된다. 급여의 결정은 경영진과 중하위직원으로 구성된 임금조정회의에서 결정한다. 안동병원이 가장 관심을 가지고 있는 분야는 직원교육이다. 전직원이 일본의 MK택시를 ...

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • 연간수입 1억원 신용카드판매원 탄생

      ... 연수입의 기록을 달성했다. 최씨가 밝히는 고소득 비결은 바로 "자신감". "신용카드를 판매하면서 자신감을 보여주지 않으면 영업할 수 없다"는 게 그의 지론이다. 그는 월평균 4백명 가량의 신규회원을 유치한다. 다른 상담사 평균 실적의 4배 정도다. 주로 주유소, 할인마트 등을 영업장으로 이용하는데 카드유치를 위해 주유소 이용 차량의 재떨이를 비워주거나 기름을 채워주는 등 궂은 일도 마다하지 않는다. 투철한 서비스정신에 지금은 주유소 직원들도 나서 최씨의 ...

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • 다시 대세 상승기조 진입 추가조정 '거품' 더빠져야..美증시 보는 두시각

      ... 이틀간 폐장 30분을 남겨놓고 상승세에 가속도가 붙은 것은 증시에 대한 투자자들의 신뢰가 회복되고 있음을 보여주는 것이라는 분석도 제기되고 있다. 월가 분석가들은 미 주가의 급반등은 이번주들어 쏟아지고 있는 기업들의 1.4분기 실적이 예상을 크게 웃돌고 있기 때문이라고 분석했다. 시어스 인텔 IBM 등 대형업체들의 실적호전으로 주가가 오르면서 시장분위기를 바꿔놓고 있다는 지적이다. 18일 현재 다우지수 30종목중 10개 기업의 순익이 당초 예상보다 평균 ...

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • [신노사 문화] 우수기업 사례 : 'LG화학 나주공장' .. '대화'

      LG화학 나주공장 종업원들은 회사의 경영 상황을 언제든지 사내 전산시스템에 접속,확인할 수 있다. 회사의 분기 및 월별 생산실적과 제조원가는 기본 메뉴다. 부서 및 개인별 계획과 실적도 열람할 수 있다. 이러다보니 회사가 어떤 상태에 있는지 누구든지 알 수 있다. 회사측은 지난 1997년 종업원들에게 투명경영을 약속한 뒤 꾸준히 실천하고 있다. 당시 회사측은 단체협상 과정에서 발생하는 소모전과 비효율성을 줄이기 위해서는 종업원으로부터 믿음을 ...

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • [신노사 문화] 우수기업 사례 : '현대전자'..생산량따라 인센티브

      ... 실행방안을 담은 "신노사문화 실천방안 선포식"을 가졌다. 회사측은 3개월마다 노동조합 임원및 간부,대의원 등을 대상으로 "경영환경설명회"를 갖고 회사의 경영 상태를 정확히 알려주고 있다. 이 자리에서는 사업부문별로 계획 대비 경상이익 등 경영실적을 비교하고 경쟁사와 비교한 생산성및 1인당 매출액,1인당 이익등을 설명해준다. 생산제품에 대한 국내외 바이어들의 평가와 영업실태도 공개한다. 참석자들이 쉽게 이해할수 있도록 그림이나 그래프를 곁들이고 있다. 지난해 하반기부터 ...

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • [신노사 문화] 신뢰와 협력 '윈윈' 이끈다

      ... 최선두에서 뛰고 있다. 진안은 IMF(국제통화기금) 체제를 맞아 경영합리화 및 구조조정 차원에서 차량 50대를 줄이면서도 종업원은 근무일수를 종전 28일에서 23일로 조정하면서 단 한명도 감원하지 않았다. 안동병원은 분기마다 경영실적을 직원들에게 보고하고 있으며 매월 노사협의회를 통해 수익실적을 공개하는 등 "열린 경영" 실천에 앞장서고 있다. 동성화학은 계층간 회의, 간담회, 티타임, 최고경영자와 근로자간의 원스톱 전화 개설 등 다양한 대화창구를 운영하고 ...

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • [신노사 문화] 정부 물품구매때 가산점 .. '우수기업 지원내용'

      ... 근로자들도 다른 일반기업 근로자보다 싼 금리로 은행대출을 받을 수 있도록 하는 등 노력의 "과실"이 노사 모두에 골고루 돌아가도록 배려하고 있다. 금융기관들이 신노사 우수기업에 보다 많은 지원을 하도록 유도하기 위해 금융기관의 실적도 평가하고 있다. 지원 실적이 좋은 금융기관에는 노동부가 관리하는 기금을 맡기는 등 실질적인 인센티브를 주고 있다. 정부는 앞으로 신노사 우수기업에 대한 금융및 행정.재정상의 혜택을 더 늘린다는 방침을 세워두고 있다. 금융지원 ...

      한국경제 | 2000.04.20 00:00