전체뉴스 457071-457080 / 487,292건

  • 최신순
  • 정확도순
  • 과거순
  • [노동법 개정안] 노동법 개정 어떻게 돼왔나

    ... 5공화국 출범직후인 80년 12월 국가보위 입법회의에 의해 또 한차례 크게 달라졌다. 이때 제3자개입금지 조항이 신설됐으며 처음으로 주48시간 한도의 변형 근로제가 도입됐다. 80년대 중반 불법파업이 격화되면서 노동관계법 개정을 요구하는 여론이 확산됐다. 이에 정부는 86년 12월 제3자개입금지 대상에서 노조 상급단체를 제외하고 준공익사업에 대한 쟁의행위 제한을 철폐했다. 이듬해인 87년 6.29선언이후에는 노동관계법을 다시 개정, 복수노조금지 조항을 ...

    한국경제 | 1996.12.03 00:00

  • [증시사랑방] 심리적 위험과 합리적 위험

    ... 있다. 강세장에서 남은 떡이 한없이 커 보이고, 약세장에서는 남은 아픔이 죽음 보다 크게 보이는 소시민적인 마음이 결국 대세를 그르치는 요인이다. 최근 주식시장은 심리적인 위험과 합리적인 위험을 분별하는 자세가 어느 때보다 요구되는 시점이다. 지금 주식을 사서 손해볼 확률은 객관적으로 높지 않지만 그 손해가 왠지 커보이고 자신의 위신과 관계되는 것 같은 심리적 상태에 있는 것, 그것이 바로 대세 바닥국면의 전형이다. (한국경제신문 1996년 12월 ...

    한국경제 | 1996.12.03 00:00

  • [노동법 개정안] "당초안 90% 반영돼 만족"..청와대/총리실

    ... 정기국회에서 꼭 통과돼야만 노사개혁이 비로소 결실을 맺는 것"이라고 강조하면서 "만약 내년초 임시국회에서 처리 할 경우 임투시기와 맞물려 통과가 더 어려워질 것"이라고 우려를 표명. 또 다른 관계자는 "각부처들이 막판까지 자기들의 요구사항을 놓고 격론을 벌였지만 장기적으로 보면 이러한 요구사항의 수용은 불가피한 측면이 있었다"고 지적하고 "대체적으로 처음 생각했던 내용의 90%정도는 개정안에 반영됐다"고 만족을 표시. 이 관계자는 "이제는 노사가 자기들 주장만할 ...

    한국경제 | 1996.12.03 00:00

  • [1면톱] 정리해고/대체근로 허용..정부, 노동법 개정안 확정

    ... 2002년부터는 단위사업장의 복수노조가 허용됨과 동시에 노조전임자 임금지급이 금지된다. 또 노조가 쟁의행위에 돌입하려면 반드시 조정을 거쳐야 하며 기업은 쟁의기간중 사내근로자를 대체근로자로 투입할 수 있다. 이와함께 근로자가 요구하면 퇴직전에도 퇴직금을 미리 지급받고 정산 시점부터 새로 산정할 수 있게 된다. 정부는 3일 오전 이수성국무총리 주재로 노동부 재경원 통산부 등 14개 관계부처 장관들이 참석한 가운데 노사관계개혁추진위원회(노개추) 본회의를 ...

    한국경제 | 1996.12.03 00:00

  • [노동법 개정안] 균형 고려한 어정쩡한 절충..개혁방향/의미

    ... 사왔으나 날로 악화되고 있는 우리 경제의 대외경쟁력회복을 위해서는 불가피한 선택이었다는 지적이다. 특히 쟁의기간중 대체근로의 허용은 기업경쟁력강화차원에서 정부가 어렵게 선택한 조치중의 하나로 꼽힌다. 이와함께 파업기간중 임금지급을 요구하는 쟁의행위를 불법으로 규정, 무노동무임금원칙을 법에 명시한 것이나 단위사업장에 대한 복수노조허용 시점(2002년)에 맞춰 노조전임자에 대한 임금지급을 금지시키기로 한 것도 노조에 대한 과보호조항을 바로잡아 기업의 생산활동을 촉진시키자는 ...

    한국경제 | 1996.12.03 00:00

  • ['96 환경문화상] 실내장식 : 심사평 .. 균형과 통일

    심사기준은 대략 다음과 같았다. 첫째 목적과 용도에 따라 사용자의 안정과 건강등 일반적인 사항을 충족 시키면서 환경적인 적합성을 획득했느냐가 우선 고려됐다. 둘째 설계자의 의도가 잘 반영돼 새로움을 요구하는 시대적 선도자로서의 신념과 철학을 얼마나 담아냈는가 하는 점이다. 셋째 신소재와 시공의 엄밀성, 부분과 전체간의 조화등 표현방법이 합리적인가, 넷째 독창성과 차별성 예술성을 두루 갖추면서 건축주와의 대화를 효과적으로 반영함으로써 문화.사회발전의 ...

    한국경제 | 1996.12.03 00:00

  • [노동법 개정안] 산업현장 이렇게 달라진다

    43년만의 노동관계법 대개정으로 산업현장은 "메가톤급" 변화를 맞게 됐다. 복수노조.정리해고제 도입, 노조의 정치활동 허용등 이번 개정안의 핵심 사항들은 노사관계의 틀을 근본적으로 재구성하도록 요구하고 있다. 노동관계법 개정에 따른 노조운영, 교섭관행, 근무형태등의 변화상을 짚어본다. ======================================================================= 복수노조를 금지하는 노동조합법 ...

    한국경제 | 1996.12.03 00:00

  • [전경련 제시 '규제완화 100대 핵심과제'] 토지부문

    ... 있다. 이에 따라 93년 4월 현재 전국토의 46.5%인 4만6천1백67km가 지정되어 있다. 그러나 현재 부동산실명제가 시행되고 있고 부동산시장이 안정되어 있는 점을 감안, 거래를 위축시키는 위 제도의 폐지나 대폭적 축소가 요구된다. 비업무용 부동산 규제의 개선=현재 법인의 비업무용 토지 취득세는 일반세율의 7.5배인 15%가 부과되고 있다. 그러나 기업의 비업무용 부동산에 대해서는 법인세법 지방세법 토초세법 등에 중복 규제되고 있고 기업의 장기계획에 ...

    한국경제 | 1996.12.03 00:00

  • "미국 투자분석가 '몸값' 뛴다" .. 국제금융 환경 급변

    ... 앉아서 데이터와 씨름하던 안이한 시대는 끝났다. 투자분석가들은 끊임없이 새로운 정보분석기법을 개발하고 고객과 관심 기업의 경영자들을 직접 만나기위해 전세계를 돌아다닌다. 월가의 "스타급" 투자분석가들은 폭주하는 고객과 회사의 요구에 대응하기 위해 파트너를 구하거나 보조분석가들을 채용하기도 한다. 메릴린치의 앤드류 멜닉 글로벌 리서치 담당이사는 "고참 프로들이 주로 해외 현장조사들을 맡고 신참들이 본사의 일상업무를 처리하는 식으로 리서치업무를 특화하고 있다"고 ...

    한국경제 | 1996.12.03 00:00

  • ['96 환경문화상] 우수상 : 실내장식 .. 갤러리 현대

    ... 철판등을 썼으며, 색채는 각양각색의 전시물을 무난하게 받쳐줄수 있는 무채색계통을 택했다. 조명은 세계적 조명예술가 얀 케르살레(Yan Kersale)가 맡아 에너지효율성 과 시각적효과를 함께 고려해 설치했다. 일반적 밝기가 요구되는 곳과 부분조명이 필요한 부분을 구분하고 일부분 에는 자연채광을 이용해 다양하게 연출했다. 위치 :서울시 종로구 사간동 80 규모 :연면적 1,441.85평방m, 지하 1층 지상 4층 건물 설계자 :배병길(배병길건축연구소 대표) ...

    한국경제 | 1996.12.03 00:00