전체뉴스 61-70 / 7,163건
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일하는 여성 62% "애 안 낳겠다"
결혼과 출산 적령기인 25세부터 45세 사이의 경제활동을 하는 여성 10명 중 7명은 자녀가 2명 이상은 있어야 이상적이라고 생각하는 것으로 나타났다. 하지만 10명 중 6명은 출산할 의향이 없었다. 자녀 계획에 대한 이상과 현실이 크게 괴리돼 있는 것이다. 27일 한국경제신문이 여론조사 전문업체 입소스에 의뢰해 경제활동을 하는 25~45세 여성 1000명을 대상으로 2월 5~20일 온라인 설문조사를 해 분석한 결과 응답자의 62.2%가 &l...
한국경제 | 2024.02.27 18:29 | 좌동욱/강진규
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"출산휴가 복귀했더니 한직 발령"…"조기 퇴근하는 워킹맘과 일하기 싫어"
...가 되는데 출산하고 싶은 생각이 들겠어요?” 올해 6년차인 8급 공무원 김유진 씨(가명·30)는 결혼과 출산이 먼 얘기다. 단란한 가정을 꾸리고 싶다고 생각하다가도 일터에서 눈치 보는 ‘워킹맘’ 선배들을 보면 아이 생각이 싹 가신다. 출산·육아 지원이 상대적으로 잘 보장된 공무원 조직인데도 그렇다. 육아휴직을 3년 쓸 수 있고 어린 자녀가 있으면 비상근무에서도 제외된다. 이런 혜택을 누리는 건 자유롭지만, ...
한국경제 | 2024.02.27 18:24 | 최예린/허세민
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[종합] 홍진경·장영란·이지혜, 비즈니스 타고 두바이行…워킹맘들 육아 탈출
방송인 홍진경, 장영란, 이지혜가 비즈니스 클래스 비행기를 타고 두바이로 떠났다. 26일 '공부왕찐천재 홍진경' 유튜브 채널에는 '두바이 씹어먹은 홍진경,장영란,이지혜 미친 텐션 여행 (아줌마셋, 제1화)'라는 제목의 영상이 게재됐다. 공개된 영상 속 장영란은 여행으로 들떠있었다. 장영란은 "나 100년만이야"라며 설렘을 감추지 못했다. 세 사람이 이용한 중동항공은 퍼스트 클래스에 샤워실이 있는...
텐아시아 | 2024.02.27 18:03 | 이민경
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[종합] "먹던 밥을 쓰레기통에"…'독박 육아' 아내, 격일제 남편에 "속 끓어" 분노 ('결혼지옥')
... 지옥’에 문을 두드렸다는 ‘얼음 부부’. 두 사람을 위한 오은영 박사의 특급 힐링 리포트가 공개됐다. 아내는 아침부터 집안일, 아이 등원, 출근 준비는 물론 퇴근 후에도 딸아이와 놀아주는 바쁜 워킹맘의 삶을 보여줬다. 이에 아내는 7살이 된 아이의 에너지를 따라가기 힘들다며 “의욕을 잃고 지친 것도 있다”라고 말해 MC들의 안타까움을 자아냈다. 건설 현장직으로 일한다는 남편은 “월, 수, ...
텐아시아 | 2024.02.27 08:50 | 태유나
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“돈이 다가 아닙니다"…'하이브리드 근무'의 힘 [전민정의 출근 중]
... 지난해 94%까지 높아졌다"고 전했습니다. 포스코도 202년 국내 기업 최초로 '육아기 재택근무제'를 도입해 워킹맘·대디가 근무 여건에 따라 일정 시간 재택근무를 신청해 사용할 수 있도록 했습니다. 8세(초2) 이하 자녀가 있는 ... 위기감이 큰 일본에서 내놓은 파격적인 대책은 우리에게 시사하는 바가 커 보입니다. 일회성이 짙은 현금성 정책보다는 워킹맘과 워킹대디의 재택근무 의무화와 같은 유연근무제 확대가 어쩌면 더 '확실한' 극약 처방일 수 있다는 생각도 듭니다. ...
한국경제TV | 2024.02.25 12:36
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육아휴직 복직률 96%... ‘부모가 가장 일하기 좋은 기업’에 대웅제약을 손꼽는 이유
... 주요제도에 반영하여 일하기 좋고 일 잘하는 회사로 인정받고 있다. 2019년부터 기업문화의 글로벌 스탠다드로 알려진 GPTW에서 대한민국 일하기 좋은 기업 대상 수상, 신뢰경영 대상 수상, 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업 선정, 여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업, 밀레니얼이 일하기 좋은 기업 등으로 지속적으로 선정되어 왔다. 뿐만 아니라, 지난 2008년부터 여성가족부로부터 4회 연속 가족친화기업 인증을 받았으며, 22년에는 ‘가족친화 최고기업’에 선정된 ...
한국경제 | 2024.02.23 09:23 | WISEPRESS
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직원이 행복한 일터…고용·생산성·고객만족도 모두 뛰어났다
... 핵심가치, 구성원 참여, 효율성, 리더십 행동, 혁신 활동성과 등을 평가한다. ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 평가는 한국에서 올해로 22년째 진행되고 있다. 또 2011년부터 ‘대한민국 여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업’을 선정하고 있다. 2022년부터는 ‘밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업’도 뽑고 있다. 올해 대한민국 일하기 좋은 기업 1위는 디지털 혁신 정보기술(IT) 선도기업으로 평가받는 시스코 시스템즈 ...
한국경제 | 2024.02.21 17:06 | 이현일
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한국허벌라이프, 선택적 근로시간제 운영…남성 육아휴직 보장
... 일하기 좋은 기업’에 선정됐다. 한국허벌라이프는 글로벌 건강식품 기업인 허벌라이프 한국 법인으로, 글로벌 환경·사회·지배구조(ESG) 인권경영 인증을 수상했다. 개인 부문에선 ‘대한민국 자랑스러운 워킹맘(문보라 과장)’, ‘대한민국 GPTW 혁신리더 및 GPTW 파이오니아 상(윤선희 상무)’, ‘한국에서 가장 존경받는 CEO(정승욱 대표)’등 총 4개 부문에서 수상했다. 한국허벌라이프는 ...
한국경제 | 2024.02.21 16:56 | 김인엽
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한국스트라이커, 직원 강점 코칭해주고 주 2~3일 재택근무
... 본인 만의 5가지 강점을 확인한다. 이를 기반으로 사내 전문 강점 코치가 직원이 스스로 재능을 이해하고 업무에 활용할 수 있도록 돕는다. 내근직 직원은 1주에 최소 2~3일 사무실에 출근하고, 나머지 2~3일은 자율적으로 업무 장소를 선택할 수 있다. 한국스트라이커는 ‘대한민국 여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업’, ‘대한민국 밀레니얼이 일하기 좋은 기업’ 부문에도 3년 연속으로 선정됐다. 김인엽 기자
한국경제 | 2024.02.21 16:54 | 김인엽
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'사람 중심' 경영 … 다양한 교육으로 인재 육성
... 강화와 리더십 개발을 위한 '라이징 스타즈(Rising Stars)', '켈로그 리더십 강화 프로그램(KALP)' 등의 프로그램이 대표적이다. 교육에서 나온 좋은 아이디어를 실제 업무에 반영해 사업 역량을 강화한다. '여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업', '밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업'에도 선정됐다. 양성평등 및 다양성을 존중하는 기업 문화를 조성하기 위해 배우자 출산 휴가, 자동 육아휴직 프로그램, 금요일 1시간 조기퇴근 제도 등 다양한 복지를 제공한다. ...
한국경제 | 2024.02.21 16:45 | 한경제