한국경제

대전시, 일·가정 양립 환경 조성 위해 10곳 기업과 협약

... 저출산 극복을 위해 힘을 모으기로 했다. 협약에 참여한 중소기업은 로쏘 성심당, 골프존네트웍스, 펩트론, 켐옵틱스, 쎄트렉아이, 맥키스컴퍼니, 위월드, 트루윈, 디엔에프, 알에프세미 등이다. 업체들은 근로 원칙을 준수하는 범위 내에서 유연 근무제(탄력적 근로 시간제) 운영, 정시 출·퇴근(회의시간 단축, 회식문화 개선 등), 가족친화문화조성 등을 위해 노력할 예정이다. 권선택 대전시장은 "일·가정 양립 정책은 적절한 노동시간 조정을 ...

한국경제 | 2015.06.19 11:36 | 임호범

'유한킴벌리' 정년 앞둔 사원 위한 5060 이모작학교 눈길

... 신입사원과의 멘토링 프로그램 등 평생학습과 연계한 다양한 가족친화 프로그램을 시행해 왔으며, 시차출퇴근, 4조2교대 유연근무를 비롯한 스마트워크를 통해 사원들이 일과 삶을 더욱 능동적으로 조화롭게 영위할 수 있도록 문화를 만들어 가고 ... 더욱 차별화된 프로그램을 마련할 계획이다. ▲30대의 경우 첫 육아자를 대상으로 한 부부 프로그램을 ▲40대는 유연근무제 활성화와 휴가문화정착에 초점을 둘 예정이며 ▲50대는 예비 시니어 부부학교를 시행하는 등 특성화할 계획이다. 유한킴벌리 ...

한국경제 | 2015.06.05 14:42

유한킴벌리 `유연근무방식`으로 스마트워크 구현한다

... 출근하기 때문에 일하는 내내 마음이 편한 것은 기본, 출퇴근 혼잡까지 피할 수 있어 일석이조다. 유한킴벌리는 1993년부터 유연 근무방식을 시행해 왔으며, 1994년부터는 생산현장의 4조 2교대 근무로 직장의 평생학습을 통한 혁신을 주도해 온 바 있다. 현재, 생산직의 4조 2교대 근무를 비롯, 관리직의 시차출퇴근제, 영업직의 현장출퇴근제 등 전 부문이 유연근무제를 활용하고 있으며, 2011년부터는 스마트워크를 시행해 시간, 공간, 자원의 제약을 최소화하고, 보다 수평적이고 창의적인 ...

한국경제TV | 2015.06.03 14:06

[기업 탐방] 인천국제공항공사, 세계 공항 '롤모델' 되다

... 직무에 대해 깊게 이해하고 준비하는 것이 좋다. -인사제도가 궁금하다. 보상, 복리후생은 어떤가? 인천공항공사는 직원들이 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 도와 조직의 생산성을 높이고 있다. 시차출퇴근형, 집약근무형, 단시간근로형 등 다양한 형태의 유연근무제도 그런 맥락이다. 부서 간 고유 업무와 애로점을 서로 이해하는 'IU 미팅'을 실시해 칸막이를 없애고 협업하는 분위기를 조성했다. 이진호 기자 jinho2323@hankyung.com

한국경제 | 2015.05.28 10:03 | 이진호

출퇴근 혁명…무너지는 '9 to 6'

... 출퇴근제’를 전면 시행한다고 밝혔다. 이를 계기로 국내 대기업들은 물론 행정자치부와 같은 공공 기관까지 유연 근무제에 대한 관심이 확대되고 있다. 단순히 업무 시간의 변화를 넘어 국내 기업들의 조직 문화가 보다 유연하고 자유로워지고 ... SK그룹은 2013년 수펙스추구협의회에서 사람·문화 혁신 차원의 권고 지침을 내놓고 2014년부터 자율 근무제를 시행하고 있다. 각 계열사나 팀마다 업무의 특성과 직원들 개개인의 의사를 반영해 자율적으로 결정한다. 결정권자는 ...

한국경제 | 2015.05.10 12:57 | 이현정

“내 출퇴근 시간? 아무도 관심 없어요”

... ‘글로벌 스마트 워크’ 구글코리아 직원들에게는 ‘지각’이 없다. 탄력 근무제를 통해 직원들이 자유롭게 출퇴근 시간을 활용할 수 있기 때문이다. 최근에는 국내에서 근무시간을 선택할 수 있는 차원을 ... “특히 기업의 문화는 철저하게 ‘위에서부터 아래로’ 바뀌어 가는 것이기 때문에 유연한 조직 문화를 위해서는 최고경영자(CEO)를 비롯한 임원들이 먼저 변해야 한다”고 강조했다.(끝)

모바일한경 | 2015.05.10 08:32 | 이정흔

출퇴근 혁명…무너지는 '9 to 6'

... 출퇴근제’를 전면 시행한다고 밝혔다. 이를 계기로 국내 대기업들은 물론 행정자치부와 같은 공공 기관까지 유연 근무제에 대한 관심이 확대되고 있다. 단순히 업무 시간의 변화를 넘어 국내 기업들의 조직 문화가 보다 유연하고 자유로워지고 ... SK그룹은 2013년 수펙스추구협의회에서 사람·문화 혁신 차원의 권고 지침을 내놓고 2014년부터 자율 근무제를 시행하고 있다. 각 계열사나 팀마다 업무의 특성과 직원들 개개인의 의사를 반영해 자율적으로 결정한다. 결정권자는 ...

모바일한경 | 2015.05.05 07:29 | 이정흔

아베노믹스, 이번엔 '노동생산성 높이기'

일본 정부가 아베노믹스(아베 신조 일본 총리의 경제정책) 성장전략의 하나로 ‘일하는 방식의 개혁’을 추진한다. 내년 4월 공무원을 대상으로 근무시간을 자유롭게 조절할 수 있는 유연근무제를 시행하기로 하는 한편 기업에는 ‘아침형 근무’ 확산을 주문하고 나섰다. 근무 여건을 개선해 생산가능인구 감소에 대처하고, 불필요한 야근을 줄여 노동생산성을 높이기 위한 의도다. 지난해 법인세율 인하로 대표되는 ‘기업하기 ...

한국경제 | 2015.04.21 22:25 | 서정환

정종섭의 파격…행자부, 삼성처럼 자율출퇴근제 도입

... 바꾸기 위한 정종섭 행자부 장관(사진)의 파격적인 실험이다. 행자부는 직원들이 자신의 생활방식에 맞춰 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 자율출퇴근제를 20일부터 시범 실시한다고 19일 발표했다. 자율출퇴근제는 국가공무원복무규정에 따른 유연근무제 중 근무시간선택형에 해당하는 것으로, 제도적 기반은 마련돼 있지만 아직 공직 사회에서는 활성화되지 않고 있다. 지금까지는 개별 공무원의 신청에 따라 실시됐지만, 신청비율은 전체 공무원의 1%대에 불과했다. 행자부는 우선 20일부터 기획조정실 ...

한국경제 | 2015.04.19 20:51 | 강경민

행자부, 20일부터 일부 부서 자율출퇴근제 시범실시

행정자치부는 직원들이 자신의 생활방식에 맞춰 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 자율출퇴근제를 20일부터 시범실시한다고 19일 밝혔다. 자율출퇴근제는 국가공무원복무규정에 따른 유연근무제 중 근무시간선택형에 해당하는 것으로 제도적 기반은 마련돼 있지만 아직 공직 사회에서는 활성화되지 않고 있다. 행자부는 우선 기획조정실 소속 창조행정담당관실과 정보통계담당관실, 국제행정협력담당관실 등 3개 부서를 대상으로 자율출퇴근제를 시작한 뒤 단계적으로 다른 부서로 ...

연합뉴스 | 2015.04.19 13:12