한국경제

... 고통받는 이들을 위한 사회공헌활동도 꾸준히 전개하고 있다. 밝은 얼굴 찾아주기 등 공익 사업을 비롯해 전 직원의 자발적인 참여로 급여 소액기부 캠페인 ‘작은 소망별 소액기부’ 프로그램을 신설, 모아진 기부금으로 다양한 사회공헌활동을 펼치고 있다. 행복한 일터를 위해 전 병동에서 시행하고 있는 유연근무제는 그 성과를 인정받아 보건복지부가 주관하는 ‘간호사 교대제 개선 시범사업’의 기본 틀이 됐다. 오형주 기자

한국경제 | 2024.03.24 16:12 | 오형주

... 해마다 서울양평고속도로 정도의 도로 13개를 건설하는 것과 동일한 효과가 난다는 설명이다. 연구원은 이와 같은 유연근무제도 이용률이 2022년 기준 16%에 불과한 것을 두고 시차출퇴근제 확대를 위한 정책 방안이 필요하다고 지적했다. ... 과감한 정책 추진이 필수적이라는 의견도 제시했다. 박경철 경기연구원 모빌리티 연구실장은 “소수 직원만 유연근무에 참여하고 있는 상황에서는 눈치 보기로 시차출근제 목표 달성이 불가능”하다며 “강력한 정책 ...

한국경제 | 2024.03.21 18:47 | 오유림

... '시차출퇴근제'를 시행하면 서울양평고속도로급 13개를 건설하는 것과 비슷한 효과가 있다는 연구 결과가 나왔다. 출퇴근 시간대 유연근무제를 통해 교통수요가 분산돼 막대한 교통 인프라 건설 없이도 교통 문제해결이 가능할 수 있다는 정책 제안이다. 경기연구원은 ... '시차출퇴근제 도입 기업의 법인세 인하' 등도 병행하는 방안도 내놨다. 박경철 경기연구원 모빌리티연구실장은 "소수 직원만 유연근무에 참여하고 있는 상황에서는 눈치 보기로 시차출근제 목표를 달성하기 불가능하다"며 "주 5일 근무제도 도입과 같은 ...

한국경제TV | 2024.03.20 10:35

... 참여하는 시차출퇴근제를 시행하면 서울양평고속도로급 13개의 건설 효과가 있다는 연구 결과가 제시됐다. 출퇴근 시간대 유연근무제를 활용하면 교통수요가 분산돼 막대한 교통 인프라 건설 없이도 교통 문제 해결이 가능할 수 있다는 정책 제안이다. ... '시차출퇴근제 도입 기업의 법인세 인하' 등도 병행하는 방안도 내놨다. 박경철 경기연구원 모빌리티연구실장은 "소수 직원만 유연근무에 참여하고 있는 상황에서는 눈치 보기로 시차출근제 목표를 달성하기 불가능하다"며 "주 5일 근무제도 도입과 같은 ...

한국경제 | 2024.03.20 10:09 | YONHAP

'자녀 교대 양육' 이혼 부부 유연근무 제고 차원 프랑스 정부가 자녀 양육을 위해 공무원을 대상으로 주 4일제나 주별 차등 근무제 도입을 검토 중이다. 19일(현지시간) 프랑스 일간 리베라시옹 등 현지 매체에 따르면 가브리엘 ... 서비스와 민간 기업에서 주 4일제를 시범 도입하는 곳이 등장하고 있다. 정부는 주마다 근무 일수를 달리하는 차등 근무제도 고려 중이다. 자녀를 돌봐야 하는 주는 4일을 근무하고 양육 부담이 없는 주엔 기존대로 주 5일을 근무하는 방식이다. ...

한국경제 | 2024.03.20 00:54 | YONHAP

... 그런데 생산인구 감소의 다른 한쪽에선 출산과 육아로 경제활동을 그만둔 30대, 40대 여성들이 있고 60대 고령인구도 넘쳐나는 상황이다. 근로시간 유연화와 고용시장의 수용성을 높이지 않으면 이들을 경제활동인구로 끌어들일 수단이 마땅치 않다. 여성에겐 경력단절을 막을 수 있는 육아휴직 확대, 유연근무제 도입 등과 같은 고용환경 변화가 절대적으로 필요하다. 외국인 가사도우미와 요양보호사에 대한 임금 체계도 합리적 수준으로 재조정해 가계의 경제적 부담을 ...

한국경제 | 2024.03.19 18:02

... 웰빙, 성평등, 출산율 제고에 긍정적인 역할을 하는 강력한 도구가 될 수 있다"고 말했다. 시차출퇴근제와 탄력근무제, 선택적 근무시간제 등 유연근무제는 많은 근로자가 희망하고 있음에도 여전히 활용률은 높지 않다. 통계청의 경제활동인구조사 ... "전반적인 근로시간 단축과 양질의 촘촘한 돌봄서비스 제공이 전제돼야 하며, 노동자 스스로가 노동시간과 강도를 늘리는 '유연성의 역설'이 발생하지 않도록 제도적 장치를 마련할 필요가 있다"며 "유연근무제가 근무 방식의 표준으로 자리할 수 ...

한국경제TV | 2024.03.18 14:56

... 웰빙, 성평등, 출산율 제고에 긍정적인 역할을 하는 강력한 도구가 될 수 있다"고 말했다. 시차출퇴근제와 탄력근무제, 선택적 근무시간제 등 유연근무제는 많은 근로자가 희망하고 있음에도 여전히 활용률은 높지 않다. 통계청의 경제활동인구조사 ... "전반적인 근로시간 단축과 양질의 촘촘한 돌봄서비스 제공이 전제돼야 하며, 노동자 스스로가 노동시간과 강도를 늘리는 '유연성의 역설'이 발생하지 않도록 제도적 장치를 마련할 필요가 있다"며 "유연근무제가 근무 방식의 표준으로 자리할 수 ...

한국경제 | 2024.03.18 14:39 | YONHAP

... “취업 희망자들이 인재채움뱅크에 등록하도록 유도하는 것이 중요하다”며 “근로자 입장에서 뱅크를 이용하는 것이 유리하도록 인센티브를 제공해야 한다”고 했다. 시차출퇴근제·원격근무 등 유연근무제를 활성화하는 대책도 필요하다. 노 연구위원은 “육아휴직으로 일정 기간 일을 그만두라고 하는 것은 근로자 입장에서도 부담일 수 있다”며 “현재 정책은 육아휴직 지원에 초점이 맞춰져 있는데, 기업과 근로자가 ...

한국경제 | 2024.03.15 18:42 | 서형교

경북 경주에 있는 토목설계업체 남경엔지니어링 본사 1층엔 가족 돌봄실이 있다. 2020년 한 사내 부부가 자녀들을 돌볼 곳이 없자 회사가 수천만원을 들여 마련했다. 유아교육과를 나온 돌봄교사와 원어민 교사도 채용했다. 직원들은 임신·출산 시 육아휴직을 쓰고 단축근무도 할 수 있다. 조민선 씨(45)는 “근무 기간이 길어질수록 평생직장으로 삼아야겠다는 확신이 든다”고 말했다. 국내 중소기업 중에서도 출산과 육아...

한국경제 | 2024.03.15 18:38 | 서형교