전체뉴스 41-50 / 115,544건

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  • 비트코인, 활성 주소 수 급증…강세장 임박 예고

    ... 있을 때 증가하는 양상을 보여왔으며 주소 수 증가는 일반적인 강세장의 특징으로 예고편과 같다는 분석이다. 4월 15일 6만3500달러 이상에 달하며 최고치를 기록했던 비트코인 가격은 테슬라의 비트코인 결제 중단, 연방준비제도이사회의 양적 완화 정책 수정 움직임, 중국 신장지역 탄광 사고와 당국의 채굴금지 등이 복합적으로 작용하면서 3만 달러를 위협하는 수준까지 떨어지는 모습을 보였다. 그러나 2021 마이애미 비트코인 컨퍼런스 매진 사태와 엘살바도르의 가상화폐 ...

    조세일보 | 2021.06.10 14:14

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    휴온스그룹, 휴온스글로벌 임직원에 56억원 스톡옵션 부여

    휴온스그룹은 지주회사인 휴온스글로벌 임직원에게 56억원 규모의 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여한다고 10일 밝혔다. 이날 이사회를 통해 이같은 안건을 결의했다. 이에 따라 임직원 109명에게 스톡옵션 총 8만2370주를 신규 부여한다. 행사가격 6만7700원을 기준으로 환산하면 56억원 규모다. 1인당 평균 5000만원 상당이다. 행사기간은 2년 뒤인 2023년 6월 10일부터 2026년 6월 9일까지다. 휴온스그룹은 지난 3일 대표 사업회사인 ...

    바이오인사이트 | 2021.06.10 14:11 | 김예나

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    북한, 적십자회 대회…코로나 속 국제적십자기구와 협력 강조(종합)

    ... 및 국제적십자사연맹(IFRC) 등 관련 국제대표들도 직접 참가했으나 "현재 평양에 상주하는 국제기구 직원이 한 사람도 없기 때문에 이번에는 국제대표들이 참석했다는 내용은 보도에 없었다"고 이 당국자는 파악했다. 유엔 안전보장이사회 산하 대북제재위원회는 지난달 초 싱가포르 적십자사(SRC)가 코로나19 진단장비를 북한에 지원하기 위해 신청한 제재 면제를 승인했다. 조선적십자회는 지난해 코로나19 상황에서 소독과 검진, 의료용품·생필품 보급, 방역규율 선전 등을 ...

    한국경제 | 2021.06.10 11:49 | YONHAP

  • ESG 경영 속도 내는 현대백화점…이사회 내 전담 위원회 신설

    ... 협의체'도 구성해 운영 ◆…서울 강남구 대치동 현대백화점 사옥 전경. 사진=현대백화점 제공 현대백화점이 ESG(환경·사회·지배구조) 경영에 드라이브를 걸고 있다. 사내에 ESG 전담 조직을 신설한 데 이어 이사회 내에 ESG 경영위원회도 설치하기로 했다. 현대백화점은 10일 경영 이사회를 열고 ESG 경영 강화를 위해 이사회 산하에 ‘ESG 경영위원회’ 설치를 의결했다고 밝혔다. 이번에 설치된 ‘ESG...

    조세일보 | 2021.06.10 11:45

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    '5조 기부' 김범수 카카오 의장, '브라이언임팩트' 재단 출범

    김범수 카카오 이사회 의장이 '재산 절반 이상 기부' 약속을 이행하기 위해 세운 사회공헌 재단 '브라이언임팩트'가 공식 출범했다. 카카오에 따르면 브라이언임팩트는 지난달 과학기술정보통신부의 인가를 받고 지난 1일 설립을 완료했다. 재단은 "기술로 세상을 바꾸는 혁신가들과 다양한 분야에서 성실하게 미래를 준비하는 사람들을 지원해 소셜 임팩트를 달성한다"는 설립 목적을 제시했다. 보유주식 평가액만 10조원이 넘는 김 의장은 지난 4월 카카오 주식 ...

    게임톡 | 2021.06.10 11:38

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    일하는 여성 77% "코로나로 일·가정 부담 모두 가중"

    ... 일하는 여성 중 29%만이 업무 생산성에 대해 '좋음' 혹은 '아주 좋음'으로 응답했다. 반면, 선진적인 기업 문화에서 일하는 여성의 70% 가 생산성 부문에 '좋음' 혹은 '아주 좋음'으로 답했다. 백인규 한국 딜로이트 그룹 이사회 의장 및 ESG 센터장은 "기업 차원에서 여성 인력이 겪는 어려움을 선제적으로 파악하고 해결책을 마련해야 한다"며 "포용적인 조직문화는 여성 직원들의 업무 몰입감과 생산성을 높이고 기업과 동반 성장할 기회를 제공한다"고 강조했다 ...

    한국경제 | 2021.06.10 10:56 | YONHAP

  • CJ제일제당, “UN아동노동 근절 동참”하며 인권경영 구축 본격화 한다

    임직원,자회사,협력사 등의 인권 리스크 선제적 파악·개선 ˙ CJ제일제당이 유엔(UN)의 아동노동 근절 노력에 동참하며 ‘인권경영 체계’ 구축을 본격화한다고 10일 밝혔다. 이는 CJ제일제당 이사회 내 지속가능경영 위원회의 첫 심의 안건 중 하나로 임직원은 물론 자회사와 협력사의 인권 리스크를 선제적으로 파악, 개선함으로써 지속가능경영의 토대를 다져나가겠다는 방침이다. 그 일환으로, CJ제일제당은 유엔이 정한 ‘2021 ...

    조세일보 | 2021.06.10 10:48

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    '뉴 SKT' 시대 개막…인적분할에 5대1 액면분할까지 [종합]

    ... 임시 주주총회 전에 확정한다. 오는 10월 임시주총을 거쳐 분할 회사가 11월1일 새로 출범하고 같은 달 29일 변경상장(존속회사)·재상장(신설회사)된다. 소액주주들 비중 크게 증가할 듯 SK텔레콤은 10일 이사회를 열어 SK텔레콤(존속회사)과 SKT신설투자(가칭·신설회사)로의 인적분할을 결의했다. 분할비율은 존속회사 0.6073625 대 신설회사 0.3926375 비율로 확정됐다. SK텔레콤은 기업가치 제고를 위한 기업분할과 함께 ...

    한국경제 | 2021.06.10 10:14 | 강경주

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    SKT, 통신-투자 인적분할 확정…주식 5대1 액면분할

    SK텔레콤이 10일 이사회를 열고 SK텔레콤(존속회사)과 SKT신설투자(가칭, 신설회사)로의 인적분할을 결의했다. 분할비율은 존속회사와 신설회사 순자산 장부가액 기준 약 6대 4다. 존속회사의 사명은 'SK텔레콤'을 유지할 계획이며, 신설회사의 사명은 임시주주총회 전에 확정 예정이다. 임시주총은 오는 10월 12일 진행할 예정이다. 존속회사와 신설회사가 나뉘는 분할기일은 11월 1일이다. 두 회사는 주식 매매거래정지 기간(10월 26일 ~ 11월 ...

    한국경제TV | 2021.06.10 09:54

  • 일하는 여성 77% "코로나로 '일·가정' 모두 부담 가중"

    ... 다양성과 포용성, 평등을 우선순위로 두고 직장 내 여성들을 위해 실질적인 지원을 제공해야 하고, 이는 직장내 성평등을 실현하고 여성 인재들을 확대할 수 있는 토대를 만들어 줄 것”이라고 말했다. 백인규 한국 딜로이트 그룹 이사회 의장 및 ESG 센터장은 “기업 차원에서 여성 인력이 겪는 어려움을 선제적으로 파악하고 해결책을 마련해야 한다”며 “포용적인 조직문화는 여성 직원들의 업무 몰입감과 생산성을 높이고 기업과 함께 동반 ...

    조세일보 | 2021.06.10 09:47