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[리포트] 청년층 절반 공무원 준비

... 일반 기업체 취업을 준비하는 청년층은 겨우 16.5%에 그치며 큰 대조를 보였습니다. 한편, 청년층이 첫 직장을 갖는데 걸리는 시간은 줄어들었지만 근무여건에 대한 불만 등으로 직장을 옮기는 사례는 많아졌습니다. 청년층의 첫 일자리 취업에 걸린 기간은 평균 11개월로 1년전에 비해 1개월 줄었고 3개월 미만 취업자도 55%에 달했습니다. 하지만 첫 직장에 2년 이상 근속한 비율은 전년보다 1.4% 포인트 낮아졌고 보수와 근로시간 등에 불만을 품고 옮긴 사례도 ...

한국경제TV | 2007.07.19 00:00

구직難 '대학 캥거루族' 年10만~20만명 급증

... 36.9%로 일반 기업체(16.5%) 입사를 준비하는 젊은이에 비해 두 배 이상 많았다. 고시 및 전문직(11.8%) 교원 임용(9.1%) 언론사 또는 공기업(7.2%) 등이 그 뒤를 이었다. 학교를 졸업하거나 중퇴한 이후 첫 일자리 취업 때까지 걸리는 기간은 평균 11개월로 나타났다. 지난해 같은 달에 비해 1개월이 줄어든 것이다. 통계청 관계자는 "여기에는 재학생 신분으로 취업 시험 공부를 한 기간은 포함되지 않는다"고 밝혔다. 차기현 기자 kh...

한국경제 | 2007.07.19 00:00 | 차기현

[리포트] 세종 행정도시 20일 '첫 삽'

... 면적의 중앙녹지공간 등 국내 최대의 공원녹지율과 낮은 주거밀도를 통해 세종시를 21세기 세계적인 명품도시로 만들겠다고 밝혔습니다. 이어 첨단 U-City에 정부기관은 물론이고 대학과 연구기관, 의료, 첨단 산업을 유치해 약 20만개의 일자리가 있는 자족도시로 건설하겠다고 설명했습니다. 건교부는 이와함께 참여정부의 국가균형발전 정책은 대선 등 정치변수와 상관없이 예정대로 진행하겠다고 강조했습니다. 이용섭 건교부 장관 “세종시, 혁신도시, 기업도시는 여야 합의로 제정된 ...

한국경제TV | 2007.07.19 00:00

경제 훈풍 타고 '둥실'…달러는 내리막

... 경제성장률은 2.7%로 2001년 이후 5년 만에 최고치를 기록했다. 가계소비 증가율은 1.9%로 전년도(1.3%)보다 0.6%포인트 높아졌고 정부 지출 증가율도 전년 대비 0.8%포인트 높은 2.1%에 달했다. 이 같은 경기 회복은 일자리 창출로 이어져 2004년과 2005년에 각각 8.8%와 8.6%에 달했던 실업률은 2006년에 7.7%로 낮아졌고 올해 4월에는 7.1%로 추가 하락했다. 경기 상승은 보통 물가 불안이라는 부작용을 낳지만 유로존은 이마저도 비켜가고 ...

한국경제 | 2007.07.18 11:39 | MAGAZINE

[글로벌 경영大賞] 글로벌혁신경영-전라북도‥작년 국내외 기업 530개社 유치

... 기업 유치,새만금 특별법 제정,4대 신성장 동력을 마련하는 등 살기좋은 전북 건설을 위한 준비를 서둘러 왔다. 그는 지사 취임 이후 도정의 캐치 프레이즈로 '하나되어 전북을 바꿉시다'를 내걸고 △고루 잘 사는 행복한 전북 △일자리 창출로 활력있는 전북 △첨단 신산업으로 앞서가는 전북 등을 3대 비전으로 정했다. 김 지사는 또 첨단 부품 및 소재 공업 단지 조성,식품 산업 클러스터 조성,국제 해양 관광단지 조성 사업 등을 3대 핵심 사업으로 정했다. 첨단 ...

한국경제 | 2007.07.18 00:00 | 최인한

[글로벌 경영大賞] 합금공구강-대일특수강‥"팔릴 수 있는 제품 만들자"

독창적 기술력으로 차별화 특수강 전문 회사인 대일특수강㈜(www.idaeil.kr)을 이끌고 있는 이의현 대표는 제조업이 외면당하고 있는 현실 속에서도 중소기업이 잘돼야 일자리가 창출되고 국가가 번영한다는 신념 아래 묵묵히 노력하고 있는 경영자다. 그는 중앙대학교 산업·창업경영대학원 창업경영학과 교수로 재직하고 있으며,24년 전 대일특수강을 설립해 지금까지 키워오고 있다. 중소기업에서는 보기 드물게 실전 경험을 겸비한 경영학 박사로 최고급 철강 ...

한국경제 | 2007.07.18 00:00 | 안정락

[글로벌 경영大賞] 윤리경영-금호고속‥사회공헌 앞장 '아름다운 기업'

금호고속은 1946년 택시 두대로 사업을 시작,창업 61년을 맞은 현재 186개의 노선을 운행하고 있는 국내 최대의 여객 운송기업이다. 금호그룹을 낳은 금호고속의 핵심 경영 이념은 바로 윤리경영.종업원에게 보다 나은 일자리를 제공하고 고객 감동을 실천하며 사회에 공헌한다는 경영 방침이다. 금호고속은 이 같은 정신을 토대로 중국에 진출,116개 노선을 운행 중이며 베트남 인도 시장 진출을 통해 글로벌 육상 운송 네트워크 구축도 추진 중이다. 금호고속은 ...

한국경제 | 2007.07.18 00:00 | 김유미

[월요 인터뷰] 김용달 산업인력공단 이사장 "加 오일샌드 취업 위한 자격증 국내서 교육 받고 따게 될 것"

... 위해서는 지난해 공단이 선정한 126개 관련 기관에서 41개 직종 8000여명에 대해 무료 교육을 실시했습니다." -젊은층이 가장 많은 관심을 갖고 있는 것이 공단에서 하고 있는 해외 취업 지원 사업인데요. "그렇습니다. 국내에서 일자리 찾기가 굉장히 어려운 상황이다 보니 구직자들의 관심이 상당히 높아요. 특히 국내 일자리 전망이 상당기간 불투명한 만큼 해외 취업은 국가적으로도 중요한 사업입니다. 취업준비,고시준비 등으로 젊음을 낭비하는 대신 해외에서 폭넓은 ...

한국경제 | 2007.07.15 00:00 | 김동욱

[다산칼럼] 실패한 부동산정책의 패러독스

... 기저효과에다 정부 주도의 토목공사가 증가한 데 기인한다. 정작 민간 부문의 건설은 정체상황을 벗어나지 못하고 있다. 특히 전체 건설투자의 30% 이상 차지하는 주거용 건설투자는 계속 줄어들고 있다. 건설투자의 증대는 즉각적으로 일자리,특히 일용직 노동자의 고용 창출을 가져온다. 소비 성향이 높은 이들의 소득증대는 소비를 증가시켜 생산과 투자를 촉진시키는 선순환을 가져온다. 그러므로 전통적으로 건설경기의 회복은 경기 상승을 주도하는 역할을 해 왔다. 그런데 ...

한국경제 | 2007.07.15 00:00 | 홍성호

[한경데스크] 비정규직 해법있다

... 통해 임금을 올리면,기업은 정규직 고용을 줄이는 대신 임금이 싼 비정규직의 채용을 늘리게 되는 효과다. 그렇다면 인건비가 싸고 해고가 용이한 비정규직을 모두 정규직으로 돌린다면 어떤 현상이 벌어질까. 아마도 고용시장이 경색해져 일자리가 급격히 줄어들 것이다. 실제로 비정규직보호법이 시행되자마자 여기저기서 해고사태가 벌어지고 있다. 비정규직의 차별시정과 정규직화로 비용상승을 우려한 기업들은 비정규직을 해고하고 있고 노조는 이에 반발,점거농성 등으로 맞서고 ...

한국경제 | 2007.07.15 00:00 | 윤기설