한국경제

... TF(태스크포스)라는 이름으로 각 계열사의 업황, 인력구조, 사업이익과 별개로 획일적으로 통제받는 지금의 불합리한 노사관계에서 탈피하고자 한다"고 밝혔다. 이어 "개별 계열사 노사관계의 자주성을 확립하고 동등한 관계 하의 유연한 노사 교섭을 통해 각사 실정에 맞는 임금, 복지, 근로조건 수립을 목적으로 한다"고 덧붙였다. 조직 규모를 키워 사측과의 협상력을 높이려는 취지로 풀이된다. 다만 일각에서는 현재 다수의 삼성 계열사들이 올해 임금협상을 진행하는 상황에서 ...

한국경제TV | 2024.02.19 16:12

... 노사관계에서 탈피하고자 한다"고 밝혔다. 이어 "개별 계열사 노사관계의 자주성을 확립하고 동등한 관계 하의 유연한 노사 교섭을 통해 각사 실정에 맞는 임금, 복지, 근로조건 수립을 목적으로 한다"고 덧붙였다. 이와 관련해 홍광흠 초기업 ... 말했다. 한편, 초기업 노조에 참여하는 삼성디스플레이 열린노조와 삼성바이오로직스 상생노조는 최근 각 사측과의 임금교섭을 진행했다. 삼성디스플레이 열린노조와 삼성바이오로직스 상생노조는 각각 지난 15일과 16일 연이어 교섭 결렬을 ...

한국경제 | 2024.02.19 14:13 | YONHAP

삼전DX·삼디·삼성화재·삼바 노조 참여…삼성전기 노조도 합류 예정 조합원 1만5천800여명…"임금교섭시 그룹 통제 벗어나 각사 실정 반영 요구" 삼성 4개 계열사 노동조합을 아우르는 통합 노동조합인 삼성그룹 초기업 노동조합이 ... 말했다. 한편, 초기업 노조에 참여하는 삼성디스플레이 열린노조와 삼성바이오로직스 상생노조는 최근 각 사측과의 임금협상에서 교섭 결렬을 선언하고 중앙노동위원회(중노위)에 노동쟁의 조정을 신청하기로 했다. 삼성디스플레이 열린노조 ...

한국경제 | 2024.02.19 11:34 | YONHAP

... TF(태스크포스)라는 이름으로 각 계열사의 업황, 인력구조, 사업이익과 별개로 획일적으로 통제받는 지금의 불합리한 노사관계에서 탈피하고자 한다"고 밝혔다. 이어 "개별 계열사 노사관계의 자주성을 확립하고 동등한 관계 하의 유연한 노사 교섭을 통해 각사 실정에 맞는 임금, 복지, 근로조건 수립을 목적으로 한다"고 덧붙였다. 특히 초기업 노조는 정치색이나 상급 단체 없이 오직 삼성 근로자의 권익 향상과 건강한 노사 문화 정립에 힘쓰겠다고 강조했다. 이들은 "과거의 정치적·폭력적 ...

한국경제 | 2024.02.19 10:30 | YONHAP

삼성디스플레이 노사의 임금협상이 결렬돼 노조가 쟁의 행위 준비 수순에 들어갔다. 15일 업계에 따르면 삼성디스플레이 열린노동조합과 사측은 이날 5차 임금·단체협약 협상을 했으나, 최종 결렬됐다. 지난달 초부터 5차례에 걸쳐 교섭을 펼친 노사는 결국 임금 인상 등 쟁점을 두고 이견을 좁히지 못했다. 당초 노조는 기본 임금 인상률 5%, 유급 휴가 확대, 성과급(OPI) 기준 개편 등 25가지 요구안을 제시했다. 교섭 결렬을 선언한 노조는 ...

한국경제 | 2024.02.15 17:18 | YONHAP

삼성전자가 올해 성과에 따른 임금 인상률을 뺀 기본 인상률을 2.5%로 노동조합에 제시했다. 지난해 반도체 부문에서 15조원 가까운 영업손실을 낸 점을 감안하면 낮지 않은 수준이라는 평가가 많지만, 노조는 ‘기본 인상률 ... 상승률(2.5%)을 2%포인트 이상 웃도는 수준이다. 회사 제안에 사용자 위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회와 대표 교섭권이 있는 ‘전국삼성전자노동조합’은 수용 불가 입장을 밝혔다. 노사협의회는 5.74%를, 노조는 ...

한국경제 | 2024.02.15 15:31 | 황정수

삼성전자는 사용자 위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회, 대표 교섭권을 가진 전국삼성전자노동조합과 올해 임금 인상률을 협의하는 과정에서 임금 기본 인상률을 예상 물가 인상률 수준인 2.5%로 제시한 것으로 알려졌다. 노사협의회는 ... 임원회의를 열고 DS 부문 임원들의 올해 연봉을 동결하기로 결정하기도 했다. 삼성전자는 2022년 기준 1인당 평균 임금 1억3천500만원에 반도체 임직원 수 7만3천명을 계산하면 반도체 부문 인건비만 10조원에 달한다. 이영호기자 ...

한국경제TV | 2024.02.15 09:51

성과인상률 더하면 평균 인상률 4.6% 수준…반도체 임원은 임금 동결 작년 반도체 적자만 15조원…"임금협상 조기 타결하고 실적 개선 힘모아야" 지난해 반도체 부문에서 대규모 적자를 낸 삼성전자가 올해 임금 인상률을 놓고 노사 ... 기본 인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다. 작년에는 기본 인상률 2%, 성과 인상률 2.1% 등 평균 임금 인상률 4.1%로 책정됐으나, 노조 공동교섭단이 반발해 쟁의 조정을 신청한 바 있다. 이번 임금 교섭에서는 작년과 ...

한국경제 | 2024.02.15 09:40 | YONHAP

... 등에 고용돼 일하고 있는 전 세계 배달 기사들이 밸런타인데이인 14일(현지시간) 대규모 파업에 나설 예정이다. 저임금으로 인한 생계비 압박에 내몰린 이들은 연중 가장 바쁜 날인 이날을 골라 고용주에 “최대한 큰 손실을... 기사들이 회사와 정식으로 고용 관계를 맺고 있는 ‘노동자’로 인정되지 않는다. 이들이 단체 교섭 등을 위한 노동조합을 조직할 수 없기 때문에 임시 조직을 꾸린 것이다. 딜리버리잡UK는 이미 이달 초 수천 명의 ...

한국경제 | 2024.02.14 09:00 | 장서우

공공부문 연쇄파업…팬데믹·인플레로 쌓인 요구 봇물 교섭 결과보다 지렛대…대부분 협상 전 단기 '경고파업' 대화와 협력 우선의 모범적 노사관계로 이름난 독일에서 최근 하루가 머다하고 파업 소식이 들려온다. 지난해 11월 철도기관사를 ... "인플레이션을 감안하면 임금이 2016년 수준"이라며 "올해는 파업이 더 많이 일어날 것"이라고 내다봤다. 실제로 단체교섭 중인 노조 대부분이 10% 넘는 임금 인상에 수 년간 인플레이션으로 인한 임금 손실을 일시금으로 보상해달라고 요구한다. ...

한국경제 | 2024.02.12 06:01 | YONHAP