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  • [사설] (3일자) 노총의 두자리 임금인상요구

    노동법 개정을 둘러싸고 노사간 감정의 골이 깊어진 가운데 노총이 지난달 31일 11.2%의 높은 임금인상안을 제시함으로써 예상대로 올해 임금협상은 순탄치 않을 것으로 보인다. 더구나 노총은 오는 3월1일까지 개정노동법이 국제기준에 ... 큰 진통이 예상된다. 이같은 노총의 두자리수 인상안에 대해 경총은 터무니 없다는 반응을 보이 면서 전체적으로 임금인상률을 0%에 가깝도록 하는 재계안을 가까운 시일내에 내놓겠다고 밝히고 있다. 해마다 노.경총간 임금안이 큰 격차를 ...

    한국경제 | 1997.02.03 00:00

  • 노동관계법 재개정 않으면 '올 임금 18.4% 인상 요구'..노총

    한국노총은 노동관계법이 노동계 요구대로 재개정되지 않을 경우 법개정으로 인한 임금손실분을 더해 올해 18.4%의 임금인상을 요구하기로 했다. 그러나 경영계는 경영수지 악화로 임금을 올리기 어렵다는 입장을 취하고 있어 올 ... 교사의 노동기본권 보장 쟁의기간 대체근로제폐지 등을 요구했다. 한편 한국경총 관계자는 이날 노총이 제시한 임금인상률에 대해 "법개정으로 7.2%의 임금손실이 발생한다는 주장은 전혀 맞지 않다"며 "올해는 기업의 수지가 현저히 ...

    한국경제 | 1997.02.01 00:00

  • [세계증시동향] 미국, 짙은 관망세 .. 4일연속 하락

    27일 미국주식시장은 4일간의 하락세가 이어지면서 다우존스공업주평균 지수가 전일보다 0.5% 하락, 지난 1월21일의 사상최고치에 비하여 2백23 포인트나 떨어졌다. 이는 다음날로 예정된 임금인상률 발표를 앞두고 인플레 우려가 높아지면서 채권시장에서 30년만기 채권수익률이 지난해 9월이후 가장 높은 6.9%대로 상승했기 때문이다. 또한 투자자들의 관망세가 지속되면서 일부 하이테크관련기업의 주가하락이 지속되어 나스닥(NASDAQ) 지수도 ...

    한국경제 | 1997.01.28 00:00

  • 임금 가이드라인 제시안한다 .. 정부 방침

    정부는 그동안 전국단위사업장 노사가 임금협상때 준거로 삼아왔던 임금 가이드라인을 올해는 제시하지 않을 방침이다. 노동부는 22일 최근 경기침체가 지속돼 재계가 임금동결 움직임을 보이고 노동계도 노동법개정으로 인한 임금손실분 ... 둘러싼 노사간 갈등이 심화될 것으로 보인다. 현재 노동계는 물가상승률 경제성장률 등에다 개정 노동법시행으로 인한 임금손실보전분 등을 합해 지난해보다 높은 15%정도를, 재계는 침체된 경제 상황 등을 감안해 5%이내의 임금인상률을 ...

    한국경제 | 1997.01.22 00:00

  • 콜롬비아, 통화가치 절상으로 경제비상사태 선포

    ... 타격을 주고 있다고 말했다. 그는 또 작년 40억달러에 달한 예산적자가 정부지출의 삭감과 공공부문 종사자에 대한 임금인상 억제를 통해서만 줄어들 수 있을 것이라면서 경제회생을 위한 고통의 분담을 호소했다. 그는 "콜롬비아의 경제성장 ... 웃돌 것으로 예상했던 금년의 성장 전망을 하향조정하고 있다. 콜롬비아에서는 높은 인플레속에 공공부문 근로자들의 임금 인상률이 연 13%에 달해 왔는데 정부당국은 9억달러 상당의 예산을 감축하고 근로 소득세를 인상할 것으로 예상된다. ...

    한국경제 | 1997.01.17 00:00

  • 제조업 임금 큰폭 상승 .. 올 12.5%, 작년보다 2% P 높아져

    ... 임금이 지난해보다 큰폭으로 뛰어오른 것으로 나타났다. 19일 재정경제원에 따르면 올들어 지난 9월까지 제조업의 실제임금인상률 (총액기준)은 12.5%로 지난해 동기(10.5%)보다 2%포인트 높아졌다. 또 전산업 임금인상률도 지난 9월까지 12.2%를 기록, 지난해 동기(11.6%) 수준을 넘어섰다. 이같이 임금인상률이 지난해보다 높아진 것은 지난해 경기호황에 따른 성과급이 올 상반기중 지급된데다 임금구조의 경직성으로 기업실적 악화에 ...

    한국경제 | 1996.12.20 00:00

  • [논단] 내년의 노사관계 .. 김재원 <한양대교수/경제학>

    ... 인구의 높은 실업률, 명예퇴직제의 확산 등으로 인한 고용불안 등의 사회문제시 될 가능성이 크다고 보아진다. 97년의 임금인상률을 추정해 보면 타결인상률이 96년의 7.7%(추정치)에서 6.4%로, 실제임금인상률이 96년의 11.8%(추정치)에서 10.1%로 전망되어 1995-96년 기간중 미미하나마 임금안정화현상은 지속될 것으로 추정된다. 그러나 과거의 임금동향을 교려해 볼 때 과다한 인상률이다. 따라서 우리나라의 현실 여건을 볼 때 97년의 임금인상률은 물가인상를 수준에 ...

    한국경제 | 1996.12.16 00:00

  • 안기부법 개정 등 .. 정기국회 미처리법안 어떤게 있나

    정기국회 폐회가 이틀 앞으로 다가왔다. 이번 정기국회는 제도개선특위 쟁점법안과 추곡가인상률 대북밀가루제공설 등을 둘러싼 여야간 공방으로 예산안 처리가 늦어지는 바람에 아직도 상당수의 법안이 제대로 심의조차 받지 못한채 산적해 ... 배제함으로써 무등록공장을 양성화하고 연쇄도산방지를 위해 어음보험계정을 설치토록 하고 있다. 또 "3개월분의 임금과 퇴직금"으로 돼있던 임금채권 우선변제 범위를 소기업에 한해 "3개월분의 임금과 최종 3년간의 퇴직금"으로 축소했다. ...

    한국경제 | 1996.12.16 00:00

  • [사회II면톱] 부산 동성화학, 내년 임금협상 무교섭 타결

    최근 정부의 노동법개정안에 대한 노사 양측의 반발이 거센 가운데 부산 지역 중견기업인 동성화학이 내년도 임금협상을 미리 앞당겨 무교섭으로 타결해 관심을 끌고 있다. 동성화학 노사는 12일 내년도 임금협약을 무교섭으로 체결하고 임금인상 시기도 종전 4월에서 1월로 앞당기기로 합의했다. 회사측은 노조에 5%의 임금인상률(통상임금기준.정기승급분제외)을 제시 하고 노조가 이를 수락함으로써 내년도 임금협상을 마무리했다. 이 회사 정창수노조위원장(45)은 ...

    한국경제 | 1996.12.12 00:00

  • [경제I면톱] '기업 복지후생비 부담 크다' .. 경총 조사

    ... 한국경영자총협회가 전국 3백55개 업체를 대상으로 실시한 "기업복지 실태조사 결과"에 따르면 지난 90년부터 94년까지 임금상승률은 연평균 15.1%에 이른 반면 복리 후생비용 총액 증가율은 이보다 훨씬 높은 23.9%를 기록한 것으로 ... 복리 후생이 미흡해 기업들이 이를 대신하고 있기 때문으로 경총은 분석했다. 또한 지난해까지 일부 대기업들이 임금인상률을 낮추기 위해 임금 대신 근로자 복리후생비를 높여주면서 이 영향이 다른 대기업과 중소기업들에게도 연쇄적으로 파생돼 ...

    한국경제 | 1996.12.09 00:00