한국경제

롯데손해보험은 기업문화 혁신의 일환으로 전체 임직원 대상 '에브리데이 핏 데이(Everyday FIT DAY)'를 시행한다고 18일 밝혔다. 에브리데이 핏 데이는 양복, 청바지, 운동화 등 일할 때 가장 편한 복장을 T.P.O(Time 시간·Place 장소·Occasion 상황)를 고려해 자율적으로 착용하는 것을 의미한다. 특히 이번 에브리데이 핏 데이 시행은 최고경영자(CEO)와 주니어(Junior)...

한국경제 | 2020.06.18 10:25 | 차은지

... 해양수산부와 산업자원부는 인공지능(AI) 기술 등을 활용한 자율운항선박이 상용화할 수 있도록 기술개발을 본격 추진한다고 17일 밝혔다. 자율운항선박은 인공지능, 사물인터넷(IoT), 빅데이터, 센서와 같은 기술을 융합해 운항을 지능화·자율화한 선박을 의미한다. 사람이 일일이 의사결정을 하지 않아도 시스템이 알아서 적절한 판단을 내리고 운항을 하는 선박이다. 자동차 분야에서는 이미 이 기술이 탑재된 승용차들이 출시되고 있다. 해수부와 산자부는 이번에 '자율운항선박 기술개발사업 ...

한국경제 | 2020.06.17 11:00 | YONHAP

... 기부하면, 단체가 취준생에게 정장을 무료로 대여해주는 것이다. 기부 캠페인은 권광석 은행장 취임 후 건강한 소통을 통한 수평적 조직문화를 조성하기 위해 만든 사내 소통게시판에 올라온 제안에서 시작됐다. 우리은행은 이달부터 임직원 복장 자율화를 진행하고 있는데 옷장 속 정장을 청년 구직자를 위해 기부하자는 의견이 공감을 얻으면서 캠페인으로 이어졌다. 권광석 우리은행장은 "직장을 다니는 회사원이라면 누구나 취업을 준비하던 시절의 간절함을 기억할 것"이라며 ...

한국경제 | 2020.06.17 09:56 | 윤진우

... 105%로 떨어졌고, 회사채 등급도 A+로 두 단계 상승했다. 그런 와중에도 직원들을 챙겼다. ‘인재가 가장 큰 자산’이라고 스스로 되뇌었다. 직원들의 사기를 높이고 더 좋은 조직문화를 형성하기 위해 복장 자율화, 정시 퇴근제, 사내 호칭 개선 등의 제도 도입을 추진했다. “상명하복의 수직적인 기업 문화를 바꾸기 위해 인사 제도 전반을 개편했다”고 그때를 회고했다. 그는 위기 때마다 삶과 조직생활의 원칙이 된 ...

한국경제 | 2020.06.16 17:29 | 김보라

... 성격이 있어) 위헌성이 해소되지 않았다"고 주장했다. 전 의원은 "게임산업법을 개정해 게임의 법정 사전 심의 의무를 삭제하고, 심의 과정에 있던 정부 역할 또한 폐지하겠다"며 "게임 사전 심의의 새로운 모델을 고민하겠다"고 예고했다. 청와대 국민청원 게시판에서는 "과도한 게임 규제와 게임 탄압을 멈춰 달라. 게임 심의를 자율화하고, 심의비를 삭감하거나 준비 절차를 간소화해달라"는 청원이 12일 기준으로 동의 인원 5만명을 넘겼다. /연합뉴스

한국경제 | 2020.06.14 08:00 | YONHAP

... 처음 이용해본 이용자는 옷을 보고 브랜드를 인지하기도 해 홍보효과가 있다”고 설명했다. 기사 유니폼은 사라졌다-부활했다 반복 택시기사의 유니폼이 사라진 것은 2011년이다. 정부의 규제 완화 정책에 따라 복장이 자율화됐다. 다만 슬리퍼·반바지 착용 등은 규제했다. 모범 택시 등 고급 서비스를 제공하는 택시는 자체적으로 정장이나 유니폼을 입고 있으나 대다수의 택시들은 자유로운 복장이다. 일부 기사들의 불량한 복장이 기사들의 직업의식 ...

한국경제 | 2020.06.13 07:00 | 김남영

... 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 이후 국가나 개인 간 이동이 감소하면서 자율주행 수송 기술과 무인 택배, 스마트 홈 공장 등 기술이 주목받을 것으로 보인다. 또 국가적 차원의 신 자급자족화 추세로 스마트 공장과 협동 로봇 등 자율화 분야의 기술 수요가 증가할 것으로 예상됐다. 운반 로봇, 제조 장비 원격제어 기술도 유망할 것으로 전망됐다. 정보통신기술(ICT) 기반 상시 진단 시스템을 비롯해 위험 물질 개인 모니터링 기기, 현장형 진단시스템 등에 대한 ...

한국경제 | 2020.06.09 17:14 | YONHAP

우리은행이 1일부터 직원들의 복장을 전면 자율화한다. 창의적이고 유연한 기업문화를 조성하기 위한 차원이다. 앞으로 우리은행 직원은 본인이 원하는 복장을 자유롭게 입을 수 있다. 단 은행업 특성상 고객에게 불쾌감을 주지 않는 단정한 복장 착용이 권장된다. 행원급 여직원은 기존 유니폼을 착용하지 않아도 된다. 본인이 원하면 유니폼을 입는 것도 가능하다. 이번 복장 자율화는 ‘은행의 모든 제도와 시스템을 전면 점검하고 개선하자’는 ...

한국경제 | 2020.05.31 16:56 | 정소람

우리은행은 6월 1일부터 복장 자율화를 시행한다고 31일 밝혔다. 우리은행은 "은행의 모든 제도와 시스템을 새로 점검하고 개선하자"는 권광석 행장의 '제로베이스 혁신'의 일환이라고 설명했다. 권 행장은 지난 3월 취임하면서 올해 3대 경영방침으로 ▲ 영업문화 혁신 ▲ 조직 안정 ▲ 고객 신뢰 회복 등을 제시하고 창의적·근본적 혁신을 강조했다. 권 행장은 최근 직원에게 보낸 메일에서 "포스트 코로나로 대변되는 언택트(비접촉), 디지털화 등에 발맞추고 ...

한국경제 | 2020.05.31 11:04 | YONHAP

스타트업 지원하는 대기업 프로그램

... 키친(Central Kotchen)’에서 반찬 제조, 슈퍼키친은 100% 직영 IT 기술을 이용해 매장운영, 고객관리, 제품 발주 및 재고 관리 2. 씨드로닉스 (인공지능 기반 영상분석기술로 항만 및 해운업 자율화) 스타트업에서는 최초로 국내항만시장에 진출 국내 항만공사와 더불어 Nvidia, Orange 등 해외 기업의 후원으로 세계 진출 인공지능 기술을 이용해 선박이 장애물을 피해 안전하게 항해할 수 있는 자율운항 시스템 및 접안과 ...

모바일한경 | 2020.05.27 13:58 | 한경 매거진