전체뉴스 111-120 / 7,472건

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    "티셔츠·청바지도 된다"…롯데지주 임직원 복장 자율화

    롯데지주가 오늘(1일)부터 전 임직원을 대상으로 복장 자율화 조치를 시행한다. 롯데지주 전 임직원은 회사에서 근무 복장으로 정장, 비즈니스 캐주얼, 캐주얼 의류(라운드티, 청바지, 운동화 등) 등을 자유롭게 착용할 수 있다. 이번 시행은 지난달 26일에 진행된 롯데지주 노사협의회에서 의결된 사항이다. 자유롭고 편안한 복장을 통해 업무효율을 증대하고, 유연한 근무 환경을 조성하기 위해 결정됐다. 현재 자율복장제도는 롯데케미칼, 롯데컬처웍스, ...

    한국경제TV | 2020.07.01 10:25

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    청바지에 운동화도 'OK'…롯데지주, 모든 임직원 복장 자율화

    롯데지주는 1일부터 모든 임직원을 대상으로 복장을 자율화한다고 밝혔다. 롯데지주 임직원들은 회사에서 정장이나 비즈니스 캐주얼은 물론 라운드 티나 청바지, 운동화 등을 자유롭게 착용할 수 있다. 그동안 롯데지주는 비즈니스 캐주얼을 권장했으며, 금요일에는 자율 복장이 가능한 '캐주얼 데이'를 운영했다. 이번 복장 자율화는 지난달 26일 노사협의회 의결에 따른 것으로 현재 롯데그룹에서는 롯데케미칼, 롯데컬처웍스, 롯데멤버스 등이 자율복장제를 ...

    한국경제 | 2020.07.01 10:03 | 채선희

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    롯데지주, 임직원 근무 복장 자율화

    롯데지주는 1일부터 모든 임직원을 대상으로 복장을 자율화한다고 밝혔다. 롯데지주 임직원들은 회사에서 시간이나 장소, 상황을 고려해 정장이나 비즈니스 캐주얼은 물론 라운드 티나 청바지, 운동화 등을 자유롭게 착용할 수 있다. 롯데지주는 그동안 비즈니스 캐주얼 착용을 권장해 왔으며 금요일에는 자율 복장이 가능한 '캐주얼 데이'를 운영했다. 롯데지주 관계자는 "복장 자율화는 지난달 26일 노사협의회 의결에 따른 것"이라고 전했다. 롯데그룹에서는 ...

    한국경제 | 2020.07.01 09:05 | YONHAP

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    [100대 CEO]김용범 메리츠화재 부회장, 보험업계 이끄는 대한민국 1호 토종 보험사

    ... 결재를 금지하고 전자 결재를 전면 시행해 업무 집중도를 높였다. 또한 정시 퇴근을 통한 직원들의 '저녁이 있는 삶'을 보장했다. 또한 불필요한 회의 문화를 줄이기 위해 '30분 회의' 방식을 도입했고 자유로운 소통을 위해 복장을 자율화하는 동시에 결재 라인도 단순화했다. 김 부회장은 수평적 조직 조성에도 앞장섰다. 기존 피라미드형 조직의 구조적 위계로 인해 발생할 수 있는 소통 문제와 실행력 약화를 해결하고 수평적 조직 문화를 만들기 위해 모든 부서를 방사형 조직으로 ...

    한경Business | 2020.06.30 22:31

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    [100대 CEO] 여수동 현대트랜시스 사장, 2022년 글로벌 매출 12조 목표

    ... 넘치는 조직 문화를 만들기 위해 새로운 조직 문화 실험인 '엔컬처랩(N-Culture lab)'을 운영하면서 사내 임직원들이 스스로 조직 문화를 그리고 만들어 가도록 했다. 그 결과 유연근무제 도입, 직급 체계 변화, 복장 자율화 등을 조기에 정착시키고 이질적 두 개의 조직 문화가 화합해 우수한 경영 성과로 이어질 수 있었다. 현대트랜시스는 전동화 파워트레인과 자율주행차용 시트를 통해 모빌리티 시장의 핵심 기술을 선도하겠다는 계획을 담아 지난해 5월 23일 ...

    한경Business | 2020.06.29 16:55

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    역대 정부는 어떤 부동산 정책을 폈을까

    ... 투자 심리 위축으로 부동산 가격도 급락했다. 이에 김대중 정부는 부동산 규제 완화 정책을 적극적으로 시행했다. 분양권 재당첨 금지 기간을 단축하고, 청약 자격 제한을 완화하는 등 '5·8 규제 완화 대책'을 시작으로 분양가 자율화, 양도세 한시적 면제, 취·등록세 감면, 토지 거래 허가제 및 신고제 폐지, 분양권 전매 허용 등 굵직한 규제 완화 대책을 내놨다. 그 영향으로 2001년 이후 부동산 시장은 뜨겁게 달아올랐다. IMF 이후 신규 주택 공급이 크게 ...

    한국경제 | 2020.06.19 16:27 | YONHAP

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    청바지·운동화도 OK…롯데손보, 임직원 복장 자율화 시행

    롯데손해보험은 기업문화 혁신의 일환으로 전체 임직원 대상 '에브리데이 핏 데이(Everyday FIT DAY)'를 시행한다고 18일 밝혔다. 에브리데이 핏 데이는 양복, 청바지, 운동화 등 일할 때 가장 편한 복장을 T.P.O(Time 시간·Place 장소·Occasion 상황)를 고려해 자율적으로 착용하는 것을 의미한다. 특히 이번 에브리데이 핏 데이 시행은 최고경영자(CEO)와 주니어(Junior)...

    한국경제 | 2020.06.18 10:25 | 차은지

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    선박도 자율운항시대 열리나…정부 통합사업단, 기술개발 착수

    ... 해양수산부와 산업자원부는 인공지능(AI) 기술 등을 활용한 자율운항선박이 상용화할 수 있도록 기술개발을 본격 추진한다고 17일 밝혔다. 자율운항선박은 인공지능, 사물인터넷(IoT), 빅데이터, 센서와 같은 기술을 융합해 운항을 지능화·자율화한 선박을 의미한다. 사람이 일일이 의사결정을 하지 않아도 시스템이 알아서 적절한 판단을 내리고 운항을 하는 선박이다. 자동차 분야에서는 이미 이 기술이 탑재된 승용차들이 출시되고 있다. 해수부와 산자부는 이번에 '자율운항선박 기술개발사업 ...

    한국경제 | 2020.06.17 11:00 | YONHAP

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    "취준생에 정장 대여"…우리은행, 정장 기부 캠페인 진행

    ... 기부하면, 단체가 취준생에게 정장을 무료로 대여해주는 것이다. 기부 캠페인은 권광석 은행장 취임 후 건강한 소통을 통한 수평적 조직문화를 조성하기 위해 만든 사내 소통게시판에 올라온 제안에서 시작됐다. 우리은행은 이달부터 임직원 복장 자율화를 진행하고 있는데 옷장 속 정장을 청년 구직자를 위해 기부하자는 의견이 공감을 얻으면서 캠페인으로 이어졌다. 권광석 우리은행장은 "직장을 다니는 회사원이라면 누구나 취업을 준비하던 시절의 간절함을 기억할 것"이라며 ...

    한국경제 | 2020.06.17 09:56 | 윤진우

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    임정배 대상 사장, '빠른 물고기' 전략으로 3년 만에 조직 혁신

    ... 105%로 떨어졌고, 회사채 등급도 A+로 두 단계 상승했다. 그런 와중에도 직원들을 챙겼다. ‘인재가 가장 큰 자산’이라고 스스로 되뇌었다. 직원들의 사기를 높이고 더 좋은 조직문화를 형성하기 위해 복장 자율화, 정시 퇴근제, 사내 호칭 개선 등의 제도 도입을 추진했다. “상명하복의 수직적인 기업 문화를 바꾸기 위해 인사 제도 전반을 개편했다”고 그때를 회고했다. 그는 위기 때마다 삶과 조직생활의 원칙이 된 ...

    한국경제 | 2020.06.16 17:29 | 김보라