한국경제

... 회식보다 우선(자유로운 참석) ⑦ 회식자리에서 업무 이야기 가급적 지양 ⑧ 직책자는 1차에서 마무리하고, 만약 2차를 간다면 원하는 사람만 1/n로 함. ⑨ 가능한 회식은 점심시간에 실시 ⑩ 저녁 회식 시간은 업무 연장으로 잔업 수당 지급 회식의 변천에 따른 조직장의 비애 회식도 시대의 변화를 극명하게 보여준다. 1970년대와 1980년대 회식은 평소 자신의 돈으로 먹을 수 없는 맛있고 비싼 음식 먹는 날이었다. 회식은 먹는 것에 더 중점을 두었고 대부분은 ...

The pen | 2023.03.20 14:27 | 홍석환

... 기본이고 초과 근로는 12시간으로 한정됐지만, 현실적으로는 대부분 20~30대가 이를 넘어서는 시간에 보상도 받지 못한 채 노동하고 있다고 지적했다. WP는 "20~30대 인터뷰 결과 고용주들이 일과 시간을 넘긴 저녁에 집에서 잔업을 하도록 유도하는 것으로 확인됐다"며 "법적 조사를 피하기 위해 일부 고용주들은 고용인의 업무 효율을 문제 삼기도 한다"고 전했다. 대기업에 근무하는 30세 임모 씨는 주 5일 오전 9시부터 오후 10시까지 근무해 주당 근무시간이 ...

한국경제TV | 2023.03.18 06:22

... 기본이고 초과 근로는 12시간으로 한정됐지만, 현실적으로는 대부분 20~30대가 이를 넘어서는 시간에 보상도 받지 못한 채 노동하고 있다고 지적했다. WP는 "20~30대 인터뷰 결과 고용주들이 일과 시간을 넘긴 저녁에 집에서 잔업을 하도록 유도하는 것으로 확인됐다"며 "법적 조사를 피하기 위해 일부 고용주들은 고용인의 업무 효율을 문제 삼기도 한다"고 전했다. 대기업에 근무하는 30세 임모 씨는 주 5일 오전 9시부터 오후 10시까지 근무해 주당 근무시간이 ...

한국경제 | 2023.03.18 00:10 | YONHAP

... 여성의 날(8일)을 맞아 '모성 페널티(불이익)'가 지난 40년간 줄어들지 않고 오히려 커졌을 가능성을 보여주는 연구 결과를 내놓았다. 영국에서 전반적인 남녀 임금 격차는 시간이 흐르면서 줄어드는 추세다. 영국 통계청에 따르면 잔업을 제외한 시간당 중위 총수입에서 남녀 간 차이는 2022년 정규직 기준 8.3%로, 1998년 17.4%와 비교하면 훨씬 작다. 그러나 고슬링 박사는 고학력 엄마와 아빠의 임금을 비교하면 그 차이는 지난 40여년간 오히려 커졌다고 ...

한국경제 | 2023.03.08 11:18 | YONHAP

... 근로자들이 연차휴가를 다 쓰는 기업은 40.9%에 그친다. 민주노총은 이날 낸 논평에서 휴가를 활성화해 휴식권을 보장한다는 방안에 대해 "만성적인 저임금 구조에서 노동자들이 스스로 건강에 해가 된다는 것을 알면서도 연장근로와 잔업을 거부하지 못하는 상황에서는 말장난에 불과하다"라고 비판했다. 이런 현상을 해소하기 위해 정부는 근로시간저축계좌제 도입에 더해 근로자들이 눈치 보지 않고 휴가를 갈 수 있도록 단체 휴가 등 사용 활성화 대국민 캠페인도 벌일 예정이다. ...

한국경제 | 2023.03.06 15:38 | YONHAP

... 받으면서 정년을 보장받는 ‘꿈의 일자리’로 여겨지기 때문이다. 이 회사 직원의 평균 연봉은 9600만원(2021년)이며, 생산직 초봉도 5000만~6000만원(성과급 포함) 수준이다. 간혹 있는 특근·잔업을 빼면 하루 8시간·주 5일 근무에 만 60세 정년이 지켜지고, 시니어 촉탁직(비정규직)으로 1년 더 일할 수도 있다. 재직 중에는 2년마다 새 차를 최대 25% 싼값에 살 수 있는데, 퇴직 후에도 혜택이 이어진다. ...

한국경제 | 2023.03.03 17:44

... 달과 비교해 3.8% 감소했다. 현지 공영방송 NHK에 따르면 일본 실질임금은 소비세율이 5%에서 8%로 인상됐을 무렵인 2014년 5월 이후 8년6개월 만에 최대폭으로 줄어든 것으로, 감소세가 8개월째 이어졌다. 기본급에 잔업 수당을 합친 1인당 명목임금은 전년 동월 대비 0.5% 오른 28만3천895엔(약 271만원)이었다. 업종별 변동률을 보면 음식·서비스업이 5.6% 상승했고, 교육·학습 지원업은 3.5% 감소해 가장 큰 폭으로 떨어졌다. 명목임금은 ...

한국경제 | 2023.01.06 09:40 | YONHAP

... 탓이다. ‘근로자를 위한다’는 거창한 명분을 내건 거대 야당이나 양대 노조도 이들의 처지엔 눈을 감는다. 하지만 기자가 접한 영세업체 근로자들의 고민은 당장의 생존이 걸린 절박한 문제였다. “잔업을 못 하면 애들 학비는 어찌 마련하나” “90대 노모의 요양원비가 막막하다” “대출이자는 확 올랐는데 월급만 줄게 생겼다” 등등 구체적인 사정은 달랐지만, 그 급박함은 모두에게 ...

한국경제 | 2022.12.20 17:26 | 강경주

... '직업적 특성'이라는 말로 무마되곤 했다. 촬영장에 주 52시간 근무가 적용되면서 밤샘이 사라지는 등 방송 스태프의 환경은 일부 개선됐지만 매니저들은 이에 해당하지 않는다. 여전히 연예인과 함께 대기하며 각종 잔업무를 지속해서 소화하고 마지막 이동까지 책임져야 한다. 그 가운데 최근 고용노동부와 문화체육관광부가 연예매니지먼트와 방송 제작 분야 종사자의 노동권익을 보호하고 근무환경을 개선하자는 데 뜻을 모아 업계의 관심이 쏠린다. 올해 7월 ...

한국경제 | 2022.12.10 13:04 | 김수영

... 폐지되면 납품처에 납기 연장을 요청할 수밖에 없고, 이는 거래 단절로 이어질 수 있다”고 우려했다. 주 52시간제에 대한 문제 제기도 많았다. 구경주 이플러스마트 대표는 “경직된 주 52시간제 탓에 잔업을 못 하게 되자 기존 직원은 떠나고 구직자는 발길을 끊어 1년 내내 채용공고를 내고 있다”며 “추가 근무를 못해 50대 직원들이 투잡을 뛰는 만큼 주 52시간제 폐지가 어렵다면 업종별로 탄력근무제를 하게 해달라”고 ...

한국경제 | 2022.12.05 18:27 | 강경주