전체뉴스 71-80 / 2,571건
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"조선업 인력 부족 등으로 급증하는 신규수주 소화 못할 가능성"
... 것으로 분석했다. 조선업계에서는 최근 수주 증가, 선가 상승 등에도 불구하고 헤비테일 계약(선수금을 적게 받고 인도대금을 많이 받는 형태) 특성상 인건비 인상 여력이 부족한데다 근로자 개개인 입장에서는 주 52시간제 적용으로 잔업·특근 등이 감소하며 소득이 감소한 점도 영향을 미쳤다고 설명했다. 이에 따라 임금수준이 상대적으로 높고 기술 호환이 가능한 여타 제조업 업종으로 이직이 증가하고 있다고 부연했다. 과거 업황 부진시 하청근로자 위주로 고용이 대규모로 ...
한국경제 | 2022.07.29 10:52 | YONHAP
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하청노조 파업 후유증에도 대우조선 납기 준수 '청신호'
... 공정에 차질이 생긴 상황이라 인력은 필요하다. 현재 대우조선 직원의 70∼80%는 여름휴가를 반납하고 출근했다. 하청업체 역시 다음 주 예정된 여름휴가 계획을 접고 근무할 예정이다. 주52시간제 적용으로 평일 잔업, 주말 특근에 한계가 있어 인력 충원도 이뤄져야 한다. 대우조선은 하반기 직원 채용을 계획하고 있다. 협력업체 역시 당장 필요한 인력을 수소문하는 한편 충원 계획도 세우고 있다. 사내협력사협의회 측은 "노조 파업으로 ...
한국경제 | 2022.07.26 11:34 | YONHAP
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대우조선 파업종료 하청노조 "이러려고"…'노노갈등' 더 키웠다
... 생산 중인 초대형 원유 운반선을 점거한 뒤 철장·난간 농성을 시작하자 노노 갈등의 불씨가 지펴졌다. 원청 노조인 대우조선지회 내부에서는 금속노조 가입을 고집할 필요가 없다는 움직임이 일었다. 대우조선지회는 하청노조 파업 장기화로 잔업 및 특근 축소, 근무시간 단축 등 임금 손실이 크고 회사의 재정적 손해까지 불어나 노사 양측 모두 타격이 크다는 입장이었다. 그런데 상급 단체인 금속노조가 조선하청지회의 편을 들면서 대우조선지회 조합원의 피해에는 관심이 없어 ...
한국경제 | 2022.07.22 21:06 | YONHAP
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위기감 느낀 민주노총, 조직적 대응에…대우조선 '금속노조 탈퇴' 끝내 무산
... 2주간의 하계휴가가 끝난 뒤 정할 방침이다. 투표자 중 3분의 2가 찬성해야만 탈퇴 안건이 가결된다는 점에 비춰볼 때 금속노조 탈퇴는 사실상 무산됐다는 분석이 나온다. 앞서 대우조선 조합원 1970명은 하청노조 파업 장기화로 인한 잔업·특근 축소, 근무시간 단축 등의 여파로 임금 손실이 클 뿐 아니라 회사의 재정적 손해까지 불어나 막대한 타격을 입고 있다고 호소했다. 이런 와중에 금속노조가 대우조선지회 조합원 피해는 외면한 채 일방적으로 하청지회 편을 ...
한국경제 | 2022.07.22 17:52 | 강경민/김해연
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하청노조 파업 풀렸지만…대우조선해양 큰 숙제 남겼다
... 작업 현장이 열악한 조선소 근무자를 구하는 것이 '하늘의 별 따기'가 됐다. 조선 호황기엔 선박을 제때 인도하려고 돌관작업(공기 단축을 목표로 하는 휴일·야간 작업)까지 하는 것이 일반적이었다. 그러나 지금은 주52시간제 적용으로 평일 잔업, 주말 특근이 어려워진 점도 공기 맞추기를 힘들게 한다. 조선소 종사자들은 선박 인도 지연 문제 해결보다 이번 대우조선해양 하청노동자 파업이 '원청 중심' 조선산업 노사관계를 일신하는 계기가 되어야 한다고 지적했다. 대우조선 ...
한국경제 | 2022.07.22 17:24 | YONHAP
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하청노조 파업 여파…대우조선지회, 금속노조 탈퇴 수순 밟나
... 투표 형태로 진행된다. 재적 인원의 과반이 투표해 3분의 2 이상이 찬성하면 금속노조 탈퇴가 결정된다. 탈퇴가 확정되면 대우조선지회는 금속노조 가입 약 4년 만에 다시 기업형 노조가 된다. 대우조선지회는 하청노조 파업 장기화로 잔업 및 특근 축소, 근무시간 단축 등 임금 손실 크고 회사의 재정적 손해까지 불어나 노사 양측 모두 타격이 크다는 입장이다. 이 와중에 금속노조가 조선하청지회의 편을 들면서 대우조선지회 조합원의 피해에는 관심이 없어 굳이 금속노조 가입을 ...
한국경제 | 2022.07.20 16:11 | YONHAP
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중기 인력난에 납품단가까지…대기업發 임금의 '나비효과'
... 근로자위주로 구성된 양대 노총에 우호적이다보니 이들의 임금과 복지비용은 크게 향상된 반면 1744만명의 중소기업 근로자들은 상대적으로 소외된 측면이 있다"고 지적했다. 대표적인 사례가 주52시간 근로제 시행이다. 야근과 특근에 따른 잔업 수당 비중이 높은 중소기업 근로자들은 상당수 주52시간제 시행으로 월급이 감소했다. 중기중앙회에 따르면 중소 조선업 근로자의 82.4%는 주 52시간제 도입 후 임금이 감소했다. 이들 중 일부는 월급이 100만원가량 줄어 생계가 어려워지자 ...
한국경제 | 2022.07.06 16:37 | 안대규
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한국GM 노사, 이번주 임단협 협상 돌입…험로 예고
... 입장차를 보이고 있다. 한국GM 관계자는 "교섭에 성실하게 임해 합리적인 결과를 이끌겠다"면서도 "노조 요구안과 사측이 고려하는 기준에는 분명한 차이가 있다"고 말했다. 앞서 노조는 지난해 임금협상 과정에서 사측과 줄다리기를 하면서 하루 동안 전반조와 후반조로 나눠 2시간씩 파업을 하고 잔업·특근 등을 거부했다. 2020년 임단협 협상에서는 총 15일간 부분파업을 했고, 2019년에는 1개월 넘게 부분·전면 파업을 벌인 바 있다. /연합뉴스
한국경제 | 2022.06.21 06:30 | YONHAP
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"외국인 근로자 月 300만원 줘도 안와…돈 더 달라 태업도"
... 불가능하기 때문이다. 문제는 코로나19 장기화로 중소기업 현장 인력난이 ‘쇼크’ 상태까지 치닫고 있다는 점이다. 57만 개에 달하는 국내 중소 제조업은 작년부터 주 52시간 근로제가 본격 시행되면서 야근 잔업수당이 사라진 데다 지난 2년간 외국인 근로자 공급마저 막혀 심각한 인력난에 직면했다. 29일 고용노동부에 따르면 고용허가제를 통해 비전문취업(E-9) 비자를 발급받아 국내에서 일하는 외국인 근로자는 최근 3년 새 6만 명가량 급감했다. ...
한국경제 | 2022.05.29 17:31 | 김해연/강경민/안대규
